La mutualista especializada Dudley Building Society ha reducido hasta 1,30 puntos porcentuales una serie de hipotecas y, por primera vez, ha ampliado su oferta residencial a solicitantes con visa de Trabajador Calificado en el Reino Unido, informa MoneyAge. Esta medida, anunciada el 3 de febrero de 2026, llega en medio de una recuperación en las asignaciones corporativas internacionales tras el endurecimiento de los umbrales salariales y las normas para dependientes el año pasado. (moneyage.co.uk)
Entre las novedades destacan una hipoteca a tipo fijo por dos años al 4,90 % para prestatarios con un préstamo del 80 % del valor de la vivienda (LTV) y un producto de compra para alquiler a cinco años al 5,15 % dirigido a expatriados británicos y extranjeros. De forma importante, el prestamista aceptará ingresos en el extranjero verificados mediante transferencias bancarias en el Reino Unido, facilitando el proceso para quienes reciben parte de su salario en libras y parte en moneda local. (moneyage.co.uk)
Para los responsables de RRHH y movilidad que gestionan estos cambios, el portal dedicado de VisaHQ para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece guías paso a paso y servicios de verificación documental para visas de Trabajador Calificado y sus extensiones, asegurando que los empleados cumplan con el requisito de validez mínima de 12 meses que ahora exigen prestamistas como Dudley.
![Prestamista hipotecario lanza productos exclusivos para titulares de visa de trabajadores calificados]()
¿Por qué es importante para los equipos de movilidad global? Hasta hace poco, los asignados tenían dificultades para acceder a crédito convencional porque muchos bancos consideraban las visas de trabajo temporales como “alto riesgo”. Al ofrecer condiciones para prestatarios con visa de Trabajador Calificado en igualdad con quienes tienen residencia permanente, Dudley muestra una creciente confianza en la estabilidad de la ruta para trabajadores patrocinados en el Reino Unido. Estos productos también podrían hacer al Reino Unido un destino más atractivo para el talento, al reducir las barreras de coste de vivienda, especialmente fuera de Londres, donde los préstamos con LTV del 80 % son habituales.
Las empresas deben actualizar sus paquetes de reubicación: el personal necesitará al menos 12 meses de validez en su visa al momento de la formalización y una cuenta bancaria en el Reino Unido que reciba el salario. Dudley también exigirá prueba de empleo continuo con un patrocinador autorizado y evidencia de que el trabajador planea solicitar extensiones cuando corresponda. Los corredores esperan que otras mutualistas sigan este ejemplo, aumentando la competencia en un nicho valorado en aproximadamente 3.000 millones de libras al año.
Por ahora, estos productos están disponibles solo a través de corredores y con un límite de préstamo de 750.000 libras, pero los analistas del sector ven este lanzamiento como un paso más hacia la normalización del acceso al crédito para profesionales con movilidad internacional. Refleja una tendencia más amplia de los prestamistas que adaptan sus ofertas a nómadas digitales, migrantes cualificados y expatriados que regresan, segmentos que antes fueron en gran medida ignorados tras la crisis laboral postpandemia.
Entre las novedades destacan una hipoteca a tipo fijo por dos años al 4,90 % para prestatarios con un préstamo del 80 % del valor de la vivienda (LTV) y un producto de compra para alquiler a cinco años al 5,15 % dirigido a expatriados británicos y extranjeros. De forma importante, el prestamista aceptará ingresos en el extranjero verificados mediante transferencias bancarias en el Reino Unido, facilitando el proceso para quienes reciben parte de su salario en libras y parte en moneda local. (moneyage.co.uk)
Para los responsables de RRHH y movilidad que gestionan estos cambios, el portal dedicado de VisaHQ para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece guías paso a paso y servicios de verificación documental para visas de Trabajador Calificado y sus extensiones, asegurando que los empleados cumplan con el requisito de validez mínima de 12 meses que ahora exigen prestamistas como Dudley.
¿Por qué es importante para los equipos de movilidad global? Hasta hace poco, los asignados tenían dificultades para acceder a crédito convencional porque muchos bancos consideraban las visas de trabajo temporales como “alto riesgo”. Al ofrecer condiciones para prestatarios con visa de Trabajador Calificado en igualdad con quienes tienen residencia permanente, Dudley muestra una creciente confianza en la estabilidad de la ruta para trabajadores patrocinados en el Reino Unido. Estos productos también podrían hacer al Reino Unido un destino más atractivo para el talento, al reducir las barreras de coste de vivienda, especialmente fuera de Londres, donde los préstamos con LTV del 80 % son habituales.
Las empresas deben actualizar sus paquetes de reubicación: el personal necesitará al menos 12 meses de validez en su visa al momento de la formalización y una cuenta bancaria en el Reino Unido que reciba el salario. Dudley también exigirá prueba de empleo continuo con un patrocinador autorizado y evidencia de que el trabajador planea solicitar extensiones cuando corresponda. Los corredores esperan que otras mutualistas sigan este ejemplo, aumentando la competencia en un nicho valorado en aproximadamente 3.000 millones de libras al año.
Por ahora, estos productos están disponibles solo a través de corredores y con un límite de préstamo de 750.000 libras, pero los analistas del sector ven este lanzamiento como un paso más hacia la normalización del acceso al crédito para profesionales con movilidad internacional. Refleja una tendencia más amplia de los prestamistas que adaptan sus ofertas a nómadas digitales, migrantes cualificados y expatriados que regresan, segmentos que antes fueron en gran medida ignorados tras la crisis laboral postpandemia.
