Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) inició febrero con un sorteo dirigido del Programa de Nominación Provincial (PNP) el 3 de febrero de 2026. Se emitieron un total de 423 Invitaciones para Aplicar (ITA) a candidatos que ya contaban con una nominación provincial, lo que les otorgó un impulso automático de 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). La puntuación mínima para ser seleccionado fue de 749 y solo se consideraron perfiles creados antes de las 22:30 UTC del 16 de diciembre de 2025.
Este sorteo es la tercera ronda exclusiva del PNP en 2026 y refuerza la estrategia de Ottawa de utilizar a las provincias para filtrar a los solicitantes que cumplen con las necesidades del mercado laboral regional antes de otorgar la residencia permanente federal. La bolsa de Express Entry ha crecido hasta casi 239,000 candidatos, y la nominación provincial sigue siendo la vía más rápida y confiable para trabajadores cuyos puntajes CRS están por debajo de los cortes federales para la Clase de Experiencia Canadiense o sorteos por categorías.
![IRCC emite 423 invitaciones en el primer sorteo de Express Entry PNP de febrero]()
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Para los empleadores, este resultado es un recordatorio de que obtener una nominación para puestos difíciles de cubrir —especialmente en salud, construcción y educación infantil— puede reducir drásticamente los tiempos de contratación. Por su parte, los candidatos deben asegurarse de que sus perfiles estén activos y actualizados; IRCC sigue aplicando estrictas reglas de desempate que pueden excluir actualizaciones tardías.
De cara al futuro, los consultores esperan que IRCC realice un sorteo importante de la Clase de Experiencia Canadiense más adelante en la semana. Las empresas con trabajadores extranjeros ya en Canadá con permisos basados en LMIA deberían alentarlos a ingresar al pool rápidamente, ya que las rondas consecutivas de alto volumen de CEC en enero indican un plan agresivo de admisión para 2026.
Este sorteo es la tercera ronda exclusiva del PNP en 2026 y refuerza la estrategia de Ottawa de utilizar a las provincias para filtrar a los solicitantes que cumplen con las necesidades del mercado laboral regional antes de otorgar la residencia permanente federal. La bolsa de Express Entry ha crecido hasta casi 239,000 candidatos, y la nominación provincial sigue siendo la vía más rápida y confiable para trabajadores cuyos puntajes CRS están por debajo de los cortes federales para la Clase de Experiencia Canadiense o sorteos por categorías.
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