Los empleadores italianos en los sectores de turismo, hostelería y servicios relacionados tienen poco más de dos semanas para completar las solicitudes de trabajadores temporales no comunitarios bajo el nuevo Decreto Flujos trianual. El decreto, publicado en octubre de 2025, asigna 164.850 cupos de permisos de trabajo para 2026, pero la demanda suele superar la oferta en cuestión de minutos una vez que se abre el portal online en los llamados días de clic. Un artículo detallado del diario empresarial calabrés Cosenza Channel recuerda a las empresas que la primera ventana para 2026 se abrirá a mediados de febrero y que el trabajo preparatorio —reunir documentos corporativos, firmar declaraciones de prueba de mercado laboral y asegurar pasaportes para los reclutas nombrados— debe completarse ahora para evitar errores de última hora (cosenzachannel.it).
Si gestionar el Decreto Flujos resulta complicado, los empleadores pueden contar con ayuda experta: el equipo de VisaHQ en Italia (https://www.visahq.com/italy/) asiste a las empresas en la preparación de expedientes conformes, obtención de delegaciones digitales y seguimiento en tiempo real de la liberación de cupos, reduciendo el riesgo de errores costosos en los días de clic y permitiendo que los equipos de RRHH se concentren en sus tareas principales.
![Decreto Flussi 2026: empresas instadas a prepararse para el “click-day” de febrero]()
Más allá del plazo inminente, el artículo señala que las empresas que ya planifican la temporada de verano 2027 deberían comenzar a elaborar previsiones de plantilla en julio de 2026, cuando se reabra el portal para contrataciones del próximo año. La planificación anticipada es clave, ya que el decreto limita a tres solicitudes por empleador al año y penaliza los expedientes incompletos.
Para los responsables de movilidad corporativa el mensaje es claro: integrar la estrategia de cupos italiana en una planificación europea más amplia de la fuerza laboral. No conseguir un cupo en febrero podría dejar a hoteles y operadores turísticos buscando personal en plena temporada alta, elevando costos o forzando subcontrataciones de última hora. El artículo también destaca la importancia de las “deleghe digitali” —delegaciones digitales que permiten a consultores de inmigración presentar solicitudes en nombre de empresas pequeñas—, reduciendo el riesgo de bloqueos por múltiples accesos en el sistema de seguridad SPID/CIE.
Consejo práctico: realizar simulacros de envío en el portal ALI del Ministerio del Interior, verificar la validez de las firmas electrónicas y configurar conexiones a internet duales como seguro ante fallos regionales de banda ancha, frecuentes en días de clic anteriores. Las multinacionales más grandes podrían considerar escalonar las presentaciones entre filiales para maximizar el acceso a cupos sin superar el límite de tres solicitudes.
Si gestionar el Decreto Flujos resulta complicado, los empleadores pueden contar con ayuda experta: el equipo de VisaHQ en Italia (https://www.visahq.com/italy/) asiste a las empresas en la preparación de expedientes conformes, obtención de delegaciones digitales y seguimiento en tiempo real de la liberación de cupos, reduciendo el riesgo de errores costosos en los días de clic y permitiendo que los equipos de RRHH se concentren en sus tareas principales.
Más allá del plazo inminente, el artículo señala que las empresas que ya planifican la temporada de verano 2027 deberían comenzar a elaborar previsiones de plantilla en julio de 2026, cuando se reabra el portal para contrataciones del próximo año. La planificación anticipada es clave, ya que el decreto limita a tres solicitudes por empleador al año y penaliza los expedientes incompletos.
Para los responsables de movilidad corporativa el mensaje es claro: integrar la estrategia de cupos italiana en una planificación europea más amplia de la fuerza laboral. No conseguir un cupo en febrero podría dejar a hoteles y operadores turísticos buscando personal en plena temporada alta, elevando costos o forzando subcontrataciones de última hora. El artículo también destaca la importancia de las “deleghe digitali” —delegaciones digitales que permiten a consultores de inmigración presentar solicitudes en nombre de empresas pequeñas—, reduciendo el riesgo de bloqueos por múltiples accesos en el sistema de seguridad SPID/CIE.
Consejo práctico: realizar simulacros de envío en el portal ALI del Ministerio del Interior, verificar la validez de las firmas electrónicas y configurar conexiones a internet duales como seguro ante fallos regionales de banda ancha, frecuentes en días de clic anteriores. Las multinacionales más grandes podrían considerar escalonar las presentaciones entre filiales para maximizar el acceso a cupos sin superar el límite de tres solicitudes.
