Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) lanzó discretamente el 1 de febrero de 2026 un proceso acelerado para permisos de trabajo que busca cubrir la escasez de mano de obra en varias ocupaciones de alta demanda, especialmente en el sector salud y la agricultura. Bajo estas nuevas medidas, los permisos específicos para empleadores —incluyendo los permisos con Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (EIML), permisos de Movilidad Francófona y permisos de Experiencia Internacional Canadá (IEC)— serán canalizados prioritariamente si corresponden a uno de los códigos de Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) designados por IRCC. Los solicitantes que califican ya reportan tiempos de aprobación en días, en lugar de las semanas habituales.
Esta vía rápida aplica únicamente a permisos específicos para empleadores; los permisos abiertos, como los de trabajo postgraduación, quedan excluidos. Para que la solicitud sea procesada correctamente, los empleadores deben incluir el código CNO exacto en la Oferta de Empleo o en la EIML, y los trabajadores extranjeros deben reproducir ese código en sus formularios. Funcionarios de IRCC explican que el sistema utiliza estos códigos para identificar automáticamente los expedientes que deben recibir un trámite acelerado.
Canadá ha dependido en gran medida de la inmigración para cubrir vacantes en el sector salud y estabilizar las cadenas de suministro alimentario. Sin embargo, los cuellos de botella en el procesamiento de permisos han mantenido a miles de enfermeros, asistentes personales y trabajadores agrícolas formados internacionalmente esperando meses antes de poder comenzar a trabajar. Al reducir semanas en la espera inicial, Ottawa busca aliviar la creciente presión sobre los sistemas de salud provinciales y evitar más interrupciones en la producción agroalimentaria.
![IRCC lanza procesamiento acelerado de permisos de trabajo para ocupaciones esenciales]()
Si usted o su organización necesitan apoyo práctico para preparar la documentación de estos permisos acelerados, el equipo de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) puede encargarse de la carga administrativa, asegurando que los códigos CNO correctos aparezcan en cada formulario y que las solicitudes estén libres de errores desde el primer envío. Su plataforma en línea monitorea en tiempo real los cambios en las normativas de IRCC y cuenta con especialistas dedicados que revisan ofertas de empleo, decisiones de EIML y perfiles de trabajadores antes de presentar la solicitud, reduciendo aún más el riesgo de demoras.
Para los empleadores, el principal beneficio es la rapidez: hospitales que enfrentan crisis de personal en invierno pueden ahora incorporar enfermeros extranjeros en tan solo dos semanas, y los invernaderos pueden asegurar mano de obra estacional antes de la temporada de siembra. Los trabajadores también se benefician; los códigos CNO prioritarios suelen coincidir con categorías de sorteos basados en Express Entry, lo que significa que trabajar en una de estas ocupaciones puede traducirse en una invitación más rápida para la residencia permanente. No obstante, se recomienda a las empresas verificar cuidadosamente los requisitos de la EIML, ya que esta vía rápida no exime del cumplimiento de las normas sobre salarios vigentes ni de las obligaciones de publicidad.
Consejo práctico: Los empleadores deben revisar la lista prioritaria de códigos CNO de IRCC y, cuando sea posible, ajustar los títulos y funciones del puesto para que coincidan con un código elegible antes de emitir ofertas. Los candidatos deben subir una carta de presentación que haga referencia a la política acelerada y asegurarse de que el código CNO del empleo aparezca de forma consistente en todos los documentos de respaldo.
Esta vía rápida aplica únicamente a permisos específicos para empleadores; los permisos abiertos, como los de trabajo postgraduación, quedan excluidos. Para que la solicitud sea procesada correctamente, los empleadores deben incluir el código CNO exacto en la Oferta de Empleo o en la EIML, y los trabajadores extranjeros deben reproducir ese código en sus formularios. Funcionarios de IRCC explican que el sistema utiliza estos códigos para identificar automáticamente los expedientes que deben recibir un trámite acelerado.
Canadá ha dependido en gran medida de la inmigración para cubrir vacantes en el sector salud y estabilizar las cadenas de suministro alimentario. Sin embargo, los cuellos de botella en el procesamiento de permisos han mantenido a miles de enfermeros, asistentes personales y trabajadores agrícolas formados internacionalmente esperando meses antes de poder comenzar a trabajar. Al reducir semanas en la espera inicial, Ottawa busca aliviar la creciente presión sobre los sistemas de salud provinciales y evitar más interrupciones en la producción agroalimentaria.
Si usted o su organización necesitan apoyo práctico para preparar la documentación de estos permisos acelerados, el equipo de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) puede encargarse de la carga administrativa, asegurando que los códigos CNO correctos aparezcan en cada formulario y que las solicitudes estén libres de errores desde el primer envío. Su plataforma en línea monitorea en tiempo real los cambios en las normativas de IRCC y cuenta con especialistas dedicados que revisan ofertas de empleo, decisiones de EIML y perfiles de trabajadores antes de presentar la solicitud, reduciendo aún más el riesgo de demoras.
Para los empleadores, el principal beneficio es la rapidez: hospitales que enfrentan crisis de personal en invierno pueden ahora incorporar enfermeros extranjeros en tan solo dos semanas, y los invernaderos pueden asegurar mano de obra estacional antes de la temporada de siembra. Los trabajadores también se benefician; los códigos CNO prioritarios suelen coincidir con categorías de sorteos basados en Express Entry, lo que significa que trabajar en una de estas ocupaciones puede traducirse en una invitación más rápida para la residencia permanente. No obstante, se recomienda a las empresas verificar cuidadosamente los requisitos de la EIML, ya que esta vía rápida no exime del cumplimiento de las normas sobre salarios vigentes ni de las obligaciones de publicidad.
Consejo práctico: Los empleadores deben revisar la lista prioritaria de códigos CNO de IRCC y, cuando sea posible, ajustar los títulos y funciones del puesto para que coincidan con un código elegible antes de emitir ofertas. Los candidatos deben subir una carta de presentación que haga referencia a la política acelerada y asegurarse de que el código CNO del empleo aparezca de forma consistente en todos los documentos de respaldo.
