A partir del 1 de febrero de 2026, cualquier persona que publique contenido promocional en los Emiratos Árabes Unidos—ya sea un influencer que trabaja desde casa, un gerente de marketing de una marca multinacional o una agencia extranjera dirigida a residentes de los EAU—deberá contar con un Permiso de Anunciante emitido por el Consejo de Medios de los EAU. Este nuevo requisito, establecido bajo la Ley Federal de Medios No. 55 de 2023, aplica tanto a promociones pagadas como no pagadas en redes sociales, blogs, podcasts, sitios web y otras plataformas digitales. Los infractores se enfrentan a multas de hasta 1 millón de AED y posible suspensión de cuentas.
El permiso es independiente de la licencia de medios electrónicos que muchos influencers ya poseen. Los solicitantes (incluidos expatriados con visas de trabajo o familiares) deben presentar copias de pasaporte y Emirates ID, un IBAN de cuenta bancaria en los EAU, contenido de muestra y, si no son empresarios individuales, una copia de su licencia comercial. La tarifa anual es de 5,000 AED y el tiempo de procesamiento es de aproximadamente cinco días hábiles, según las preguntas frecuentes del Consejo de Medios. Los titulares deben mostrar el número del permiso en su biografía de redes sociales y en las publicaciones pagadas.
Para los profesionales que deben combinar el Permiso de Anunciante con el estatus migratorio adecuado—ya sea una visita corta para una sesión fotográfica o una estadía prolongada por trabajo remoto—VisaHQ ofrece un proceso digital simplificado para solicitar visas y documentos relacionados con los EAU. Su plataforma permite a creadores, agencias y equipos de movilidad corporativa subir documentos, recibir revisiones expertas y seguir el estado de las solicitudes en tiempo real, reduciendo tiempos de espera y riesgos de retrasos de último minuto.
![Emiratos Árabes Unidos exige permiso para anunciantes en todas las promociones en redes sociales a partir de hoy]()
Para los responsables de movilidad global, esta regulación cierra una brecha de cumplimiento que había crecido con el aumento de trabajadores remotos extranjeros y nómadas digitales que usaban Dubái y Abu Dabi como base mientras monetizaban audiencias en el extranjero. Los equipos de recursos humanos deben auditar a los empleados expatriados que trabajan en línea, actualizar las políticas de redes sociales y, cuando corresponda, presupuestar la tarifa del nuevo permiso como parte de los paquetes de asignación.
Las marcas que inviten a creadores extranjeros a grabar campañas en los EAU deberán ahora considerar tanto el Permiso de Anunciante como los trámites habituales de visa de visita o trabajo. Las agencias recomiendan solicitar el permiso al menos dos semanas antes de las fechas de lanzamiento y conservar capturas de pantalla de cada promoción pagada durante al menos un año en caso de inspecciones.
Aunque la aplicación inicial se centrará en publicaciones comerciales, los abogados prevén que el Consejo de Medios amplíe las inspecciones a campañas de defensa de empleados y comunicaciones internas. Las empresas que no regularicen las promociones en línea de su personal corren el riesgo de sufrir daños reputacionales y auditorías migratorias, ya que el estatus de visa de trabajo y la residencia fiscal se verifican cada vez más en relación con la actividad en contenido digital.
El permiso es independiente de la licencia de medios electrónicos que muchos influencers ya poseen. Los solicitantes (incluidos expatriados con visas de trabajo o familiares) deben presentar copias de pasaporte y Emirates ID, un IBAN de cuenta bancaria en los EAU, contenido de muestra y, si no son empresarios individuales, una copia de su licencia comercial. La tarifa anual es de 5,000 AED y el tiempo de procesamiento es de aproximadamente cinco días hábiles, según las preguntas frecuentes del Consejo de Medios. Los titulares deben mostrar el número del permiso en su biografía de redes sociales y en las publicaciones pagadas.
Para los profesionales que deben combinar el Permiso de Anunciante con el estatus migratorio adecuado—ya sea una visita corta para una sesión fotográfica o una estadía prolongada por trabajo remoto—VisaHQ ofrece un proceso digital simplificado para solicitar visas y documentos relacionados con los EAU. Su plataforma permite a creadores, agencias y equipos de movilidad corporativa subir documentos, recibir revisiones expertas y seguir el estado de las solicitudes en tiempo real, reduciendo tiempos de espera y riesgos de retrasos de último minuto.
Para los responsables de movilidad global, esta regulación cierra una brecha de cumplimiento que había crecido con el aumento de trabajadores remotos extranjeros y nómadas digitales que usaban Dubái y Abu Dabi como base mientras monetizaban audiencias en el extranjero. Los equipos de recursos humanos deben auditar a los empleados expatriados que trabajan en línea, actualizar las políticas de redes sociales y, cuando corresponda, presupuestar la tarifa del nuevo permiso como parte de los paquetes de asignación.
Las marcas que inviten a creadores extranjeros a grabar campañas en los EAU deberán ahora considerar tanto el Permiso de Anunciante como los trámites habituales de visa de visita o trabajo. Las agencias recomiendan solicitar el permiso al menos dos semanas antes de las fechas de lanzamiento y conservar capturas de pantalla de cada promoción pagada durante al menos un año en caso de inspecciones.
Aunque la aplicación inicial se centrará en publicaciones comerciales, los abogados prevén que el Consejo de Medios amplíe las inspecciones a campañas de defensa de empleados y comunicaciones internas. Las empresas que no regularicen las promociones en línea de su personal corren el riesgo de sufrir daños reputacionales y auditorías migratorias, ya que el estatus de visa de trabajo y la residencia fiscal se verifican cada vez más en relación con la actividad en contenido digital.
