La policía chipriota, en colaboración con el Viceministerio de Migración, organizó vuelos chárter consecutivos los días 29 y 30 de enero que devolvieron a 171 migrantes irregulares a sus países de origen. Las autoridades describieron esta operación de dos días como parte de una estrategia más amplia de tres años que prioriza “retornos rápidos y humanos” y busca aliviar la presión sobre los centros de acogida. (kiprinform.com)
Los datos oficiales muestran que Chipre repatrió a 11.742 personas en 2025, un aumento del 16 % respecto al año anterior, mientras que las nuevas llegadas irregulares cayeron drásticamente a 2.444 desde 17.434 en 2022. El gobierno atribuye esta reducción a una tramitación más rápida, incentivos ampliados para el retorno voluntario financiados por la UE y un aumento de las patrullas a lo largo de la Línea Verde y las zonas costeras.
Para los equipos de movilidad global que trasladan talento a Chipre, estas cifras reflejan un entorno de control cada vez más riguroso por parte del gobierno. Las empresas que patrocinan a empleados no pertenecientes a la UE deben asegurarse de que los permisos de trabajo estén actualizados y que los trabajadores conozcan sus obligaciones en materia de residencia; las inspecciones sorpresa son cada vez más frecuentes, especialmente en los centros de servicios y construcción alrededor de Limassol y Nicosia.
![Chipre repatria a 171 migrantes irregulares en una operación nacional de 48 horas]()
En este contexto, los responsables de movilidad pueden encontrar útil colaborar con VisaHQ, que ofrece un servicio integral de gestión de visados y permisos de residencia para Chipre, incluyendo la revisión previa de documentos y seguimiento del estado de las solicitudes bajo demanda. A través de su portal en línea (https://www.visahq.com/cyprus/), este servicio facilita la tramitación de permisos de trabajo, visados de entrada e incluso documentación para la reunificación familiar, ayudando a las empresas a mantenerse en regla ante el endurecimiento de los controles.
La última operación también apunta a un cambio en los corredores migratorios en el Mediterráneo oriental. Las autoridades confirmaron que la mayoría de los repatriados provenían de países del sur de Asia y del África subsahariana, en lugar de Siria o Líbano, lo que sugiere que los recientes acuerdos bilaterales de readmisión están empezando a tener efecto.
De cara al futuro, el Viceministerio planea digitalizar los procesos de permisos de salida para que los candidatos al retorno voluntario puedan presentar sus solicitudes en línea, lo que podría reducir el tiempo de tramitación de seis semanas a diez días. Las multinacionales involucradas en programas de responsabilidad social corporativa podrían encontrar oportunidades de colaboración en proyectos de reintegración financiados por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
Los datos oficiales muestran que Chipre repatrió a 11.742 personas en 2025, un aumento del 16 % respecto al año anterior, mientras que las nuevas llegadas irregulares cayeron drásticamente a 2.444 desde 17.434 en 2022. El gobierno atribuye esta reducción a una tramitación más rápida, incentivos ampliados para el retorno voluntario financiados por la UE y un aumento de las patrullas a lo largo de la Línea Verde y las zonas costeras.
Para los equipos de movilidad global que trasladan talento a Chipre, estas cifras reflejan un entorno de control cada vez más riguroso por parte del gobierno. Las empresas que patrocinan a empleados no pertenecientes a la UE deben asegurarse de que los permisos de trabajo estén actualizados y que los trabajadores conozcan sus obligaciones en materia de residencia; las inspecciones sorpresa son cada vez más frecuentes, especialmente en los centros de servicios y construcción alrededor de Limassol y Nicosia.
En este contexto, los responsables de movilidad pueden encontrar útil colaborar con VisaHQ, que ofrece un servicio integral de gestión de visados y permisos de residencia para Chipre, incluyendo la revisión previa de documentos y seguimiento del estado de las solicitudes bajo demanda. A través de su portal en línea (https://www.visahq.com/cyprus/), este servicio facilita la tramitación de permisos de trabajo, visados de entrada e incluso documentación para la reunificación familiar, ayudando a las empresas a mantenerse en regla ante el endurecimiento de los controles.
La última operación también apunta a un cambio en los corredores migratorios en el Mediterráneo oriental. Las autoridades confirmaron que la mayoría de los repatriados provenían de países del sur de Asia y del África subsahariana, en lugar de Siria o Líbano, lo que sugiere que los recientes acuerdos bilaterales de readmisión están empezando a tener efecto.
De cara al futuro, el Viceministerio planea digitalizar los procesos de permisos de salida para que los candidatos al retorno voluntario puedan presentar sus solicitudes en línea, lo que podría reducir el tiempo de tramitación de seis semanas a diez días. Las multinacionales involucradas en programas de responsabilidad social corporativa podrían encontrar oportunidades de colaboración en proyectos de reintegración financiados por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
