
La ministra de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, Lena Metlege Diab, afirma que es momento de que Ottawa tenga certeza sobre cuántos residentes temporales realmente abandonan el país cuando sus visas expiran. En declaraciones a The Canadian Press, Diab señaló que aproximadamente 1.9 millones de permisos de trabajo, estudio y visas de visitante vencerán en 2026, sumándose a los 2.1 millones que expiraron en 2025. Sin embargo, IRCC actualmente depende de datos fragmentados compartidos con la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) para determinar quiénes permanecen en el país.
El sistema electrónico de Autorización de Viaje de Canadá, los manifiestos de pasajeros proporcionados por las aerolíneas y los escaneos de salida en los aeropuertos más concurridos ofrecen solo una visión parcial. “No existe un panel único que me diga, de un vistazo, cuántos residentes temporales se han ido”, reconoció Diab. La ministra argumentó que un sistema moderno y digital de registro de salidas —similar al que usan Estados Unidos y la Unión Europea— ayudaría a Canadá a gestionar con mayor precisión las necesidades del mercado laboral, disuadir el abuso de las vías temporales y dar confianza al público de que se están cumpliendo los niveles de inmigración.
Los grupos empresariales han apoyado durante mucho tiempo un mejor control de salidas, señalando que los empleadores dependen de información precisa sobre el estatus para cumplir con las normas de inmigración y nómina. Por su parte, los abogados de inmigración advierten que cualquier nuevo sistema debe proteger los datos personales y evitar errores de “sobre-reporte” que puedan poner en riesgo futuras solicitudes de los viajeros. Diab aseguró que las salvaguardas de privacidad se incorporarán desde el inicio y que IRCC ya está en consulta con la Oficina del Comisionado de Privacidad.
En la práctica, la ministra visualiza integrar los escaneos de salida de CBSA, los datos API de las aerolíneas y los archivos de clientes de IRCC en una plataforma de análisis en tiempo real. Esto permitiría a los oficiales automatizar avisos de expiración de estatus, detectar posibles permanencias irregulares con anticipación y alimentar estadísticas más confiables para el Plan Anual de Niveles de Inmigración. Diab no dio un plazo ni presupuesto concreto, pero confirmó que se están preparando solicitudes de financiamiento para el presupuesto federal de 2026.
En medio de estos cambios en los requisitos de cumplimiento, el portal de autoservicio de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) puede ayudar tanto a individuos como a equipos de recursos humanos a monitorear las expiraciones de visas canadienses, recibir recordatorios automáticos y almacenar de forma segura pruebas de salida, asegurando que estén preparados si IRCC adopta el análisis de salidas en tiempo real propuesto.
Para las empresas multinacionales que rotan talento dentro y fuera de Canadá, un sistema de seguimiento de salidas podría traducirse en controles de cumplimiento más rápidos y menos solicitudes de auditoría. Hasta entonces, se recomienda a los empleadores mantener registros internos sólidos de los viajes de sus empleados y recordar al personal extranjero que conserve pruebas de salida —como tarjetas de embarque— en caso de que IRCC cuestione su estatus posteriormente.
El sistema electrónico de Autorización de Viaje de Canadá, los manifiestos de pasajeros proporcionados por las aerolíneas y los escaneos de salida en los aeropuertos más concurridos ofrecen solo una visión parcial. “No existe un panel único que me diga, de un vistazo, cuántos residentes temporales se han ido”, reconoció Diab. La ministra argumentó que un sistema moderno y digital de registro de salidas —similar al que usan Estados Unidos y la Unión Europea— ayudaría a Canadá a gestionar con mayor precisión las necesidades del mercado laboral, disuadir el abuso de las vías temporales y dar confianza al público de que se están cumpliendo los niveles de inmigración.
Los grupos empresariales han apoyado durante mucho tiempo un mejor control de salidas, señalando que los empleadores dependen de información precisa sobre el estatus para cumplir con las normas de inmigración y nómina. Por su parte, los abogados de inmigración advierten que cualquier nuevo sistema debe proteger los datos personales y evitar errores de “sobre-reporte” que puedan poner en riesgo futuras solicitudes de los viajeros. Diab aseguró que las salvaguardas de privacidad se incorporarán desde el inicio y que IRCC ya está en consulta con la Oficina del Comisionado de Privacidad.
En la práctica, la ministra visualiza integrar los escaneos de salida de CBSA, los datos API de las aerolíneas y los archivos de clientes de IRCC en una plataforma de análisis en tiempo real. Esto permitiría a los oficiales automatizar avisos de expiración de estatus, detectar posibles permanencias irregulares con anticipación y alimentar estadísticas más confiables para el Plan Anual de Niveles de Inmigración. Diab no dio un plazo ni presupuesto concreto, pero confirmó que se están preparando solicitudes de financiamiento para el presupuesto federal de 2026.
En medio de estos cambios en los requisitos de cumplimiento, el portal de autoservicio de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) puede ayudar tanto a individuos como a equipos de recursos humanos a monitorear las expiraciones de visas canadienses, recibir recordatorios automáticos y almacenar de forma segura pruebas de salida, asegurando que estén preparados si IRCC adopta el análisis de salidas en tiempo real propuesto.
Para las empresas multinacionales que rotan talento dentro y fuera de Canadá, un sistema de seguimiento de salidas podría traducirse en controles de cumplimiento más rápidos y menos solicitudes de auditoría. Hasta entonces, se recomienda a los empleadores mantener registros internos sólidos de los viajes de sus empleados y recordar al personal extranjero que conserve pruebas de salida —como tarjetas de embarque— en caso de que IRCC cuestione su estatus posteriormente.









