El informe estadístico de 2025 del Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) revela un enfriamiento notable de la movilidad internacional hacia Finlandia. El volumen total de solicitudes cayó a 180,521, un 13 % menos que en 2024, siendo la disminución más marcada en las categorías clave que las empresas utilizan para cubrir sus vacantes de talento. Las solicitudes iniciales de permisos de trabajo bajaron un 25 % hasta 11,324, mientras que las decisiones que conceden estos permisos descendieron aún más, de 11,103 el año anterior a 8,384. Los empleadores señalan que el crecimiento económico más lento, el aumento del desempleo y la incertidumbre en las exportaciones han frenado la contratación de personal extranjero.
La movilidad estudiantil, una vía importante para la mano de obra altamente cualificada, también se redujo. Migri recibió 13,565 solicitudes iniciales de permisos de estudiante, un 4 % menos que en 2024, y emitió 10,486 decisiones positivas. Esta desaceleración ocurre a pesar del esfuerzo continuo de las universidades por internacionalizar sus campus; las instituciones finlandesas atribuyen esta caída en parte al aumento del costo de vida y a las normas más estrictas sobre la prueba de fondos económicos. Un dato positivo es el permiso postgraduación, que creció un 33 % hasta 3,454, ya que más graduados extranjeros encontraron empleo o lanzaron startups en Finlandia.
![Finlandia Registra una Fuerte Caída en la Inmigración por Trabajo y Estudios Durante 2025]()
En medio de estas tendencias cambiantes, VisaHQ puede ayudar a los solicitantes a navegar el panorama evolutivo de permisos en Finlandia, ofreciendo un servicio integral en línea para visas y documentos. A través de su portal dedicado a Finlandia (https://www.visahq.com/finland/), tanto individuos como equipos de movilidad corporativa pueden consultar requisitos en tiempo real, preparar kits de solicitud y recibir apoyo personalizado, facilitando el proceso para obtener permisos de estudio, trabajo o familiares, incluso con regulaciones más estrictas.
La inmigración por motivos familiares se mantuvo sólida con 23,831 solicitudes iniciales, reflejando cambios demográficos entre cohortes estudiantiles anteriores cuyos familiares ahora se les unen. En contraste, las solicitudes de asilo (2,047) y las reclamaciones repetidas retrocedieron a mínimos de varios años, mientras Migri sigue gestionando un gran volumen de casos de protección temporal procedentes de Ucrania. Las concesiones de ciudadanía alcanzaron un récord de 14,689, impulsadas por un acumulado de residentes elegibles que aplicaron antes de que entren en vigor en enero de 2026 requisitos más estrictos de idioma y residencia.
Para los empleadores, estas cifras confirman lo que muchos equipos de recursos humanos han percibido de forma anecdótica: la desaceleración del mercado laboral finlandés está reduciendo los flujos de entrada justo cuando se avecinan nuevas tasas para permisos de residencia y reglas más estrictas para la residencia permanente. Los responsables de movilidad deben prepararse para tiempos de contratación más largos desde el extranjero y reforzar las estrategias de retención del personal extranjero actual. Por su parte, se espera que las universidades intensifiquen su captación en Asia y África y aprovechen el permiso “Fast Track” de dos semanas del gobierno para mantenerse competitivas. Migri indica que utilizará estos datos para ajustar sus niveles de personal antes de la entrada en vigor este año de un pacto europeo sobre asilo y migración.
La movilidad estudiantil, una vía importante para la mano de obra altamente cualificada, también se redujo. Migri recibió 13,565 solicitudes iniciales de permisos de estudiante, un 4 % menos que en 2024, y emitió 10,486 decisiones positivas. Esta desaceleración ocurre a pesar del esfuerzo continuo de las universidades por internacionalizar sus campus; las instituciones finlandesas atribuyen esta caída en parte al aumento del costo de vida y a las normas más estrictas sobre la prueba de fondos económicos. Un dato positivo es el permiso postgraduación, que creció un 33 % hasta 3,454, ya que más graduados extranjeros encontraron empleo o lanzaron startups en Finlandia.
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La inmigración por motivos familiares se mantuvo sólida con 23,831 solicitudes iniciales, reflejando cambios demográficos entre cohortes estudiantiles anteriores cuyos familiares ahora se les unen. En contraste, las solicitudes de asilo (2,047) y las reclamaciones repetidas retrocedieron a mínimos de varios años, mientras Migri sigue gestionando un gran volumen de casos de protección temporal procedentes de Ucrania. Las concesiones de ciudadanía alcanzaron un récord de 14,689, impulsadas por un acumulado de residentes elegibles que aplicaron antes de que entren en vigor en enero de 2026 requisitos más estrictos de idioma y residencia.
Para los empleadores, estas cifras confirman lo que muchos equipos de recursos humanos han percibido de forma anecdótica: la desaceleración del mercado laboral finlandés está reduciendo los flujos de entrada justo cuando se avecinan nuevas tasas para permisos de residencia y reglas más estrictas para la residencia permanente. Los responsables de movilidad deben prepararse para tiempos de contratación más largos desde el extranjero y reforzar las estrategias de retención del personal extranjero actual. Por su parte, se espera que las universidades intensifiquen su captación en Asia y África y aprovechen el permiso “Fast Track” de dos semanas del gobierno para mantenerse competitivas. Migri indica que utilizará estos datos para ajustar sus niveles de personal antes de la entrada en vigor este año de un pacto europeo sobre asilo y migración.
