El partido de extrema derecha belga Vlaams Belang renovó el 28 de enero de 2026 su llamado para crear una fuerza policial dedicada a rastrear y deportar a migrantes indocumentados, comparándola con la ICE de Estados Unidos. En el programa de radio pública *De Ochtend*, la diputada Francesca Van Belleghem defendió que cada zona policial local debería contar al menos con un agente especializado en “migración ilegal”, y que se desplieguen unidades completas en puntos críticos como Amberes y Bruselas.
La propuesta, que se espera presentar en el parlamento en las próximas semanas, supondría un cambio significativo respecto al actual modelo mixto federal-local de aplicación y podría derivar en más redadas laborales y controles de documentación. Las asociaciones empresariales temen que un endurecimiento de la vigilancia afecte también a empresas cumplidoras, aumentando las inspecciones administrativas y el riesgo reputacional.
![Vlaams Belang impulsa la creación de una ‘policía especializada en inmigración ilegal’ antes de las elecciones]()
En medio de esta incertidumbre, el portal de VisaHQ para Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) puede ayudar a empleadores y trabajadores internacionales a mantenerse al día con las categorías de visado, vencimientos de permisos y documentación requerida, asegurando que los equipos de RR.HH. estén preparados para auditorías en caso de que se intensifique la vigilancia.
Aunque los partidos gobernantes han descartado la idea como una estrategia electoral, los analistas señalan que la migración será un tema central en las elecciones federales de junio de 2026. Si Vlaams Belang gana influencia en las negociaciones de coalición, podrían imponerse obligaciones de cumplimiento más estrictas, como auditorías obligatorias del estatus laboral. Por ello, se recomienda a los responsables de movilidad global que mantengan en orden los expedientes de RR.HH., las notificaciones de trabajadores desplazados y las declaraciones a la seguridad social.
El debate también refleja la polarización del discurso migratorio en Bélgica. Los empleadores que dependen de talento de terceros países deberían involucrarse proactivamente con grupos sectoriales para destacar el valor económico de una migración gestionada y evitar cambios de política que dificulten la contratación.
La propuesta, que se espera presentar en el parlamento en las próximas semanas, supondría un cambio significativo respecto al actual modelo mixto federal-local de aplicación y podría derivar en más redadas laborales y controles de documentación. Las asociaciones empresariales temen que un endurecimiento de la vigilancia afecte también a empresas cumplidoras, aumentando las inspecciones administrativas y el riesgo reputacional.
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El debate también refleja la polarización del discurso migratorio en Bélgica. Los empleadores que dependen de talento de terceros países deberían involucrarse proactivamente con grupos sectoriales para destacar el valor económico de una migración gestionada y evitar cambios de política que dificulten la contratación.
