La Autoridad de Asesoramiento en Inmigración (IAA) utilizó su boletín trimestral, publicado el 27 de enero de 2026, para informar a los profesionales sobre una serie de cambios políticos próximos. Entre los puntos destacados se confirma que los requisitos más estrictos de dominio del inglés —ya aplicados a los trabajadores cualificados desde el 8 de enero— se extenderán a los dependientes adultos en la fase de prórroga, exigiendo finalmente un nivel B2 para la residencia permanente en la mayoría de las vías.
El boletín también adelanta la consulta gubernamental sobre un régimen de residencia basado en la “contribución”. Según las propuestas preliminares, los migrantes deberán contar con al menos diez años de residencia legal, un historial limpio de cumplimiento y pruebas de contribución a la comunidad, aunque podrán reducir el tiempo de espera si cumplen con ciertos criterios de ingresos o integración. La IAA promete nuevas guías para asesores una vez que se abra la consulta.
![Boletín del regulador destaca reformas en el idioma inglés y acuerdos compensatorios obtenidos]()
Empleadores e individuos que enfrentan estos cambios pueden simplificar sus solicitudes de visado y residencia a través del portal de servicios de VisaHQ para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/). La plataforma ofrece listas de verificación personalizadas, acceso a citas para pruebas de idioma acreditadas y soporte ágil, ayudando a los usuarios a cumplir con los estándares de cumplimiento en evolución con confianza.
Por otro lado, el boletín señala que la Ley de Seguridad Fronteriza, Asilo e Inmigración ha recibido la Sanción Real, allanando el camino para ampliar las sanciones a las aerolíneas cuando los ETAs se vuelvan obligatorios a partir del 25 de febrero de 2026. Las compañías que no verifiquen los permisos digitales de los pasajeros podrían enfrentarse a multas de hasta £50,000 por vuelo.
Para los equipos internos de movilidad, la conclusión principal es la necesidad de monitorear a los proveedores de pruebas de idioma y considerar tiempo y costos adicionales para los dependientes que planeen prórrogas a partir de 2027. La consulta sobre la residencia basada en la contribución también podría transformar la planificación de asignaciones a largo plazo, especialmente para altos ejecutivos que buscan la residencia indefinida.
El boletín también adelanta la consulta gubernamental sobre un régimen de residencia basado en la “contribución”. Según las propuestas preliminares, los migrantes deberán contar con al menos diez años de residencia legal, un historial limpio de cumplimiento y pruebas de contribución a la comunidad, aunque podrán reducir el tiempo de espera si cumplen con ciertos criterios de ingresos o integración. La IAA promete nuevas guías para asesores una vez que se abra la consulta.
Empleadores e individuos que enfrentan estos cambios pueden simplificar sus solicitudes de visado y residencia a través del portal de servicios de VisaHQ para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/). La plataforma ofrece listas de verificación personalizadas, acceso a citas para pruebas de idioma acreditadas y soporte ágil, ayudando a los usuarios a cumplir con los estándares de cumplimiento en evolución con confianza.
Por otro lado, el boletín señala que la Ley de Seguridad Fronteriza, Asilo e Inmigración ha recibido la Sanción Real, allanando el camino para ampliar las sanciones a las aerolíneas cuando los ETAs se vuelvan obligatorios a partir del 25 de febrero de 2026. Las compañías que no verifiquen los permisos digitales de los pasajeros podrían enfrentarse a multas de hasta £50,000 por vuelo.
Para los equipos internos de movilidad, la conclusión principal es la necesidad de monitorear a los proveedores de pruebas de idioma y considerar tiempo y costos adicionales para los dependientes que planeen prórrogas a partir de 2027. La consulta sobre la residencia basada en la contribución también podría transformar la planificación de asignaciones a largo plazo, especialmente para altos ejecutivos que buscan la residencia indefinida.
