El Ministerio del Interior ha iniciado una investigación tras la revelación de The Times sobre el abuso generalizado del sistema de Trabajadores Cualificados, lo que motivó un comunicado difundido por AOL News el 27 de enero de 2026. Periodistas haciéndose pasar por migrantes encontraron 26 “agentes de visados” dispuestos a falsificar registros de empleo y Certificados de Patrocinio a cambio de hasta £13,000, permitiendo a sus clientes obtener o renovar visados en el Reino Unido sin empleos reales.
Según la investigación, se emitieron más de 250 Certificados de Patrocinio dudosos, algunos vinculados a empresas fantasma. Las redes parecen aprovechar patrocinadores con licencias inactivas o infiltrarse en empresas legítimas mediante intermediarios de recursos humanos fraudulentos. Las autoridades advierten que se impondrán sanciones penales y civiles donde se confirme fraude, y ya han comenzado auditorías de cumplimiento a los patrocinadores implicados.
![El Ministerio del Interior investiga una red de “empleos falsos” que explota la vía de Trabajadores Cualificados]()
Para empresas y solicitantes que buscan vías legítimas, VisaHQ ofrece ayuda para navegar el sistema de Trabajadores Cualificados en el Reino Unido: su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-kingdom/) proporciona listas de documentos en tiempo real, orientación sobre patrocinio y seguimiento de solicitudes, apoyando a las empresas a mantenerse en regla y preparadas para auditorías.
El escándalo reaviva la presión sobre el Sistema de Gestión de Patrocinio, que el gobierno planeaba reemplazar con la ahora abandonada plataforma ‘Sponsor UK’. Expertos en cumplimiento prevén un aumento de inspecciones sorpresa y un endurecimiento contra licencias inactivas. Se recomienda a los empleadores revisar sus controles internos, asegurar que los puestos anunciados coincidan con los códigos SOC y mantener evidencia sólida del proceso de incorporación.
Para los responsables de movilidad global, el riesgo reputacional es tan grave como la exposición legal: una licencia revocada puede paralizar toda contratación internacional. Por ello, las multinacionales deben auditar a los reclutadores externos, separar funciones entre recursos humanos y equipos legales, y mantener registros actualizados de Certificados de Patrocinio para detectar anomalías rápidamente.
Según la investigación, se emitieron más de 250 Certificados de Patrocinio dudosos, algunos vinculados a empresas fantasma. Las redes parecen aprovechar patrocinadores con licencias inactivas o infiltrarse en empresas legítimas mediante intermediarios de recursos humanos fraudulentos. Las autoridades advierten que se impondrán sanciones penales y civiles donde se confirme fraude, y ya han comenzado auditorías de cumplimiento a los patrocinadores implicados.
Para empresas y solicitantes que buscan vías legítimas, VisaHQ ofrece ayuda para navegar el sistema de Trabajadores Cualificados en el Reino Unido: su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-kingdom/) proporciona listas de documentos en tiempo real, orientación sobre patrocinio y seguimiento de solicitudes, apoyando a las empresas a mantenerse en regla y preparadas para auditorías.
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Para los responsables de movilidad global, el riesgo reputacional es tan grave como la exposición legal: una licencia revocada puede paralizar toda contratación internacional. Por ello, las multinacionales deben auditar a los reclutadores externos, separar funciones entre recursos humanos y equipos legales, y mantener registros actualizados de Certificados de Patrocinio para detectar anomalías rápidamente.
