El Viceministerio de Migración confirmó el 27 de enero de 2026 que aproximadamente una cuarta parte de los ciudadanos sirios que habían presentado solicitudes de protección en Chipre han optado por regresar voluntariamente a su país. Según cifras oficiales publicadas en la prensa local, 2,800 sirios, de alrededor de 11,000 solicitudes pendientes, han retirado sus peticiones de asilo en los últimos meses y han tomado vuelos de retorno asistido.
El ministerio atribuye esta tendencia a un paquete de reintegración financiado por la UE, valorado en hasta 3,200 € por adulto, junto con campañas informativas intensificadas dentro de los centros de acogida. También han influido la mejora de las condiciones de seguridad en algunas zonas de Siria y las medidas disuasorias más estrictas en la Línea Verde, según funcionarios.
Empresas y viajeros individuales que buscan adaptarse a estas cambiantes normativas migratorias pueden acudir al portal dedicado de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), que ofrece orientación actualizada sobre visados, listas de documentos y asistencia integral para la tramitación de permisos de trabajo, viajes humanitarios y visados de entrada estándar.
![Aumentan las devoluciones voluntarias mientras 2.800 sirios retiran sus solicitudes de asilo en Chipre]()
Para Chipre, estas salidas se traducen en una fuerte caída en las estadísticas de llegadas irregulares: solo 1,606 migrantes llegaron a la isla hasta agosto de 2025, en comparación con 9,307 en 2022, y la tendencia a la baja continúa en los primeros meses de 2026. La reducción de la acumulación de casos libera a los trabajadores sociales, lo que debería acelerar la renovación de permisos de residencia y las solicitudes de autorización laboral para empresas multinacionales en los sectores tecnológico y marítimo.
Sin embargo, las ONG advierten que los retornos acelerados plantean desafíos de seguimiento. “Necesitamos garantías de que las personas regresan voluntariamente y a zonas seguras”, afirmó Katerina Kyriakou, del Consejo de Refugiados de Chipre, instando al gobierno a publicar datos de seguimiento posteriores al retorno.
Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que el ministerio planea reasignar parte de su presupuesto —antes destinado a alojamiento a largo plazo— para digitalizar los portales de solicitud y añadir guías en inglés, lo que podría reducir la carga administrativa para los departamentos de recursos humanos.
El ministerio atribuye esta tendencia a un paquete de reintegración financiado por la UE, valorado en hasta 3,200 € por adulto, junto con campañas informativas intensificadas dentro de los centros de acogida. También han influido la mejora de las condiciones de seguridad en algunas zonas de Siria y las medidas disuasorias más estrictas en la Línea Verde, según funcionarios.
Empresas y viajeros individuales que buscan adaptarse a estas cambiantes normativas migratorias pueden acudir al portal dedicado de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), que ofrece orientación actualizada sobre visados, listas de documentos y asistencia integral para la tramitación de permisos de trabajo, viajes humanitarios y visados de entrada estándar.
Para Chipre, estas salidas se traducen en una fuerte caída en las estadísticas de llegadas irregulares: solo 1,606 migrantes llegaron a la isla hasta agosto de 2025, en comparación con 9,307 en 2022, y la tendencia a la baja continúa en los primeros meses de 2026. La reducción de la acumulación de casos libera a los trabajadores sociales, lo que debería acelerar la renovación de permisos de residencia y las solicitudes de autorización laboral para empresas multinacionales en los sectores tecnológico y marítimo.
Sin embargo, las ONG advierten que los retornos acelerados plantean desafíos de seguimiento. “Necesitamos garantías de que las personas regresan voluntariamente y a zonas seguras”, afirmó Katerina Kyriakou, del Consejo de Refugiados de Chipre, instando al gobierno a publicar datos de seguimiento posteriores al retorno.
Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que el ministerio planea reasignar parte de su presupuesto —antes destinado a alojamiento a largo plazo— para digitalizar los portales de solicitud y añadir guías en inglés, lo que podría reducir la carga administrativa para los departamentos de recursos humanos.
