Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha publicado discretamente un aviso confirmando que, a partir del 1 de mayo de 2026, los beneficiarios del Programa Federal de Salud Provisional (IFHP) comenzarán a pagar costos modestos de su bolsillo por muchos servicios no esenciales.
El IFHP ofrece cobertura médica temporal a solicitantes de refugio, refugiados reasentados, personas protegidas y otros grupos vulnerables hasta que sean elegibles para el seguro médico provincial o territorial. Según las nuevas normas, cada receta elegible tendrá un cargo fijo de 4 dólares canadienses, mientras que los servicios dentales, de visión, asesoramiento en salud mental, fisioterapia, dispositivos de asistencia y otros beneficios “suplementarios” estarán sujetos a un copago del 30 % en el momento del servicio. Las consultas médicas, atención hospitalaria y otros servicios médicos esenciales seguirán siendo completamente cubiertos.
Ottawa sostiene que trasladar una pequeña parte de los costos suplementarios a los usuarios ayudará a controlar la demanda desbordada que ha elevado el presupuesto del programa por encima de los 200 millones de dólares canadienses anuales, incluso cuando se espera un aumento en la llegada de refugiados según el Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028. El gobierno anticipó esta medida en el Presupuesto 2025; los detalles finales publicados ayer explican cómo los proveedores deben verificar la cobertura, cobrar la tarifa y facturar a Medavie Blue Cross por el resto.
![Canadá implementará copagos para el Programa Federal de Salud Provisional para Refugiados a partir del 1 de mayo de 2026]()
Las organizaciones que gestionan el traslado de talento entre países también podrían aprovechar para simplificar sus trámites migratorios. El portal de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece un servicio en línea integral para visas, documentos de viaje y extensiones de estatus, reduciendo las complicaciones administrativas para los equipos de recursos humanos mientras los recién llegados se adaptan a los cambios del IFHP.
Para empleadores y responsables de reubicación, esta modificación implica un nuevo gasto para empleados refugiados (o sus familiares) que aún esperan la cobertura médica provincial. Se recomienda a los equipos de RR.HH. actualizar las listas de verificación de incorporación, recordar a los recién llegados que consulten sobre los copagos antes de recibir atención y considerar complementar los beneficios privados para cubrir el nuevo 30 % en servicios dentales y de visión. A los proveedores se les instruye mostrar avisos de tarifas de forma visible y entregar recibos para que los clientes —muchos con recursos limitados— puedan controlar sus gastos o solicitar reembolsos a las agencias de asentamiento.
En la práctica, se espera que las farmacias sean las primeras en sentir el impacto: los usuarios de medicamentos a largo plazo podrían pagar entre 20 y 40 dólares canadienses mensuales en nuevas tarifas. Grupos de defensa ya han advertido que cualquier barrera económica puede retrasar el tratamiento de enfermedades crónicas. IRCC responde que el cargo de 4 dólares está alineado con los copagos de los planes provinciales de medicamentos y que la atención básica seguirá siendo gratuita. Los interesados tienen hasta finales de abril para enviar preguntas sobre la implementación al buzón IFHP de IRCC, pero las autoridades aseguran que la fecha de inicio en mayo es definitiva.
El IFHP ofrece cobertura médica temporal a solicitantes de refugio, refugiados reasentados, personas protegidas y otros grupos vulnerables hasta que sean elegibles para el seguro médico provincial o territorial. Según las nuevas normas, cada receta elegible tendrá un cargo fijo de 4 dólares canadienses, mientras que los servicios dentales, de visión, asesoramiento en salud mental, fisioterapia, dispositivos de asistencia y otros beneficios “suplementarios” estarán sujetos a un copago del 30 % en el momento del servicio. Las consultas médicas, atención hospitalaria y otros servicios médicos esenciales seguirán siendo completamente cubiertos.
Ottawa sostiene que trasladar una pequeña parte de los costos suplementarios a los usuarios ayudará a controlar la demanda desbordada que ha elevado el presupuesto del programa por encima de los 200 millones de dólares canadienses anuales, incluso cuando se espera un aumento en la llegada de refugiados según el Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028. El gobierno anticipó esta medida en el Presupuesto 2025; los detalles finales publicados ayer explican cómo los proveedores deben verificar la cobertura, cobrar la tarifa y facturar a Medavie Blue Cross por el resto.
Las organizaciones que gestionan el traslado de talento entre países también podrían aprovechar para simplificar sus trámites migratorios. El portal de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece un servicio en línea integral para visas, documentos de viaje y extensiones de estatus, reduciendo las complicaciones administrativas para los equipos de recursos humanos mientras los recién llegados se adaptan a los cambios del IFHP.
Para empleadores y responsables de reubicación, esta modificación implica un nuevo gasto para empleados refugiados (o sus familiares) que aún esperan la cobertura médica provincial. Se recomienda a los equipos de RR.HH. actualizar las listas de verificación de incorporación, recordar a los recién llegados que consulten sobre los copagos antes de recibir atención y considerar complementar los beneficios privados para cubrir el nuevo 30 % en servicios dentales y de visión. A los proveedores se les instruye mostrar avisos de tarifas de forma visible y entregar recibos para que los clientes —muchos con recursos limitados— puedan controlar sus gastos o solicitar reembolsos a las agencias de asentamiento.
En la práctica, se espera que las farmacias sean las primeras en sentir el impacto: los usuarios de medicamentos a largo plazo podrían pagar entre 20 y 40 dólares canadienses mensuales en nuevas tarifas. Grupos de defensa ya han advertido que cualquier barrera económica puede retrasar el tratamiento de enfermedades crónicas. IRCC responde que el cargo de 4 dólares está alineado con los copagos de los planes provinciales de medicamentos y que la atención básica seguirá siendo gratuita. Los interesados tienen hasta finales de abril para enviar preguntas sobre la implementación al buzón IFHP de IRCC, pero las autoridades aseguran que la fecha de inicio en mayo es definitiva.
