Hablando en Bruselas el 27 de enero de 2026, el Viceministro de Migración, Nicholas Ioannides, informó al Comité de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior del Parlamento Europeo que Chipre hará del despliegue del nuevo Pacto de la UE sobre Migración y Asilo la prioridad principal durante su Presidencia semestral del Consejo de la Unión Europea, que comenzará el 1 de julio de 2026.
Ioannides señaló que todos los estados miembros están ya en la “recta final” de la transposición legislativa y la preparación operativa antes de la entrada en vigor del Pacto prevista para el próximo año. Chipre, destacó, ya cuenta con proyectos de ley en el parlamento que abarcan procedimientos acelerados de asilo, uso ampliado de datos biométricos Eurodac y un marco mejorado para retornos voluntarios. Paralelamente, el gobierno está reclutando 180 oficiales adicionales para el control fronterizo y ha presupuestado 37 millones de euros para la modernización de los centros de recepción.
El Viceministro confirmó que Nicosia acogerá una conferencia ministerial el 2 de septiembre de 2026 —día en que el Pacto entrará en funcionamiento— reuniendo a ministros de interior y justicia junto con las agencias de la UE Frontex, EUAA y Europol para supervisar los primeros obstáculos en la implementación. También se comprometió a mediar un acuerdo sobre las normas pendientes del “mecanismo de solidaridad” que redistribuirá a los refugiados reconocidos o, alternativamente, impondrá contribuciones financieras a los estados que opten por no participar en las reubicaciones.
![Chipre sitúa la implementación del Pacto de Migración de la UE como eje central de su presidencia del Consejo en 2026]()
Para los empleadores multinacionales, el calendario es crucial: una vez activo el Pacto, las solicitudes de permisos de trabajo presentadas por refugiados reconocidos deberán procesarse en un plazo máximo de 30 días, frente a los 90 días que actualmente se tardan en Chipre. Por ello, los equipos de movilidad corporativa deben preparar flujos de trabajo de cumplimiento para el personal que pueda obtener el estatus de refugiado dentro de la UE. Además, el nuevo reglamento de control introducirá revisiones de seguridad y salud previas a la entrada en los aeropuertos y puertos marítimos de Chipre, lo que podría alargar los procedimientos de llegada para viajeros de negocios procedentes de terceros países exentos de visado.
Las empresas y viajeros que deban adaptarse a estas nuevas normas pueden simplificar el proceso utilizando la plataforma en línea de VisaHQ, que ofrece orientación en tiempo real sobre visados para Chipre, permisos de trabajo y otros documentos de entrada. Sus herramientas digitales y soporte experto —disponibles en https://www.visahq.com/cyprus/— ayudan a los solicitantes a presentar documentación sin errores y a seguir el estado de sus aprobaciones, una ventaja clave cuando entren en vigor los plazos acelerados y los controles reforzados del Pacto.
Ioannides subrayó que los retornos efectivos serán “innegociables”, insinuando que Chipre aprovechará su presidencia para impulsar negociaciones a nivel de la UE sobre readmisión con países de origen como Nigeria y Congo. Las empresas que emplean a nacionales de terceros países en asignaciones en Chipre deben estar atentas a futuros acuerdos bilaterales, ya que podrían afectar la renovación de residencias locales para trabajadores con permisos caducados.
Ioannides señaló que todos los estados miembros están ya en la “recta final” de la transposición legislativa y la preparación operativa antes de la entrada en vigor del Pacto prevista para el próximo año. Chipre, destacó, ya cuenta con proyectos de ley en el parlamento que abarcan procedimientos acelerados de asilo, uso ampliado de datos biométricos Eurodac y un marco mejorado para retornos voluntarios. Paralelamente, el gobierno está reclutando 180 oficiales adicionales para el control fronterizo y ha presupuestado 37 millones de euros para la modernización de los centros de recepción.
El Viceministro confirmó que Nicosia acogerá una conferencia ministerial el 2 de septiembre de 2026 —día en que el Pacto entrará en funcionamiento— reuniendo a ministros de interior y justicia junto con las agencias de la UE Frontex, EUAA y Europol para supervisar los primeros obstáculos en la implementación. También se comprometió a mediar un acuerdo sobre las normas pendientes del “mecanismo de solidaridad” que redistribuirá a los refugiados reconocidos o, alternativamente, impondrá contribuciones financieras a los estados que opten por no participar en las reubicaciones.
Para los empleadores multinacionales, el calendario es crucial: una vez activo el Pacto, las solicitudes de permisos de trabajo presentadas por refugiados reconocidos deberán procesarse en un plazo máximo de 30 días, frente a los 90 días que actualmente se tardan en Chipre. Por ello, los equipos de movilidad corporativa deben preparar flujos de trabajo de cumplimiento para el personal que pueda obtener el estatus de refugiado dentro de la UE. Además, el nuevo reglamento de control introducirá revisiones de seguridad y salud previas a la entrada en los aeropuertos y puertos marítimos de Chipre, lo que podría alargar los procedimientos de llegada para viajeros de negocios procedentes de terceros países exentos de visado.
Las empresas y viajeros que deban adaptarse a estas nuevas normas pueden simplificar el proceso utilizando la plataforma en línea de VisaHQ, que ofrece orientación en tiempo real sobre visados para Chipre, permisos de trabajo y otros documentos de entrada. Sus herramientas digitales y soporte experto —disponibles en https://www.visahq.com/cyprus/— ayudan a los solicitantes a presentar documentación sin errores y a seguir el estado de sus aprobaciones, una ventaja clave cuando entren en vigor los plazos acelerados y los controles reforzados del Pacto.
Ioannides subrayó que los retornos efectivos serán “innegociables”, insinuando que Chipre aprovechará su presidencia para impulsar negociaciones a nivel de la UE sobre readmisión con países de origen como Nigeria y Congo. Las empresas que emplean a nacionales de terceros países en asignaciones en Chipre deben estar atentas a futuros acuerdos bilaterales, ya que podrían afectar la renovación de residencias locales para trabajadores con permisos caducados.
