Las autoridades alemanas han incluido miles de nombres de ex presos ucranianos en el Sistema de Información de Schengen (SIS), lo que ha provocado rechazos masivos de entrada en las fronteras de la UE, reveló Die Welt ayer. Un caso destacado es el de Yuliia Hetman, quien huyó de Mariúpol, ocupada por Rusia, pero fue rechazada en la frontera polaca a pesar de tener familia en Alemania. Una alerta del SIS alemán, basada en una lista ucraniana de 3.738 ex prisioneros entregada a Europol, bloquea automáticamente su entrada —y la de cualquier persona en la lista— a cualquier país del espacio Schengen.
Los críticos argumentan que esta medida criminaliza a las víctimas de guerra y viola las normas de proporcionalidad de la UE. Dado que las alertas del SIS no revelan las pruebas subyacentes, las personas afectadas tienen dificultades para impugnar la prohibición o incluso para conocer el motivo. Diputados alemanes de Los Verdes y del FDP exigen criterios transparentes y evaluaciones individuales de riesgo en lugar de listas negras generales. Organizaciones de derechos humanos advierten que esta política podría socavar los esfuerzos de Alemania para atraer talento tecnológico ucraniano bajo su nueva Ley de Inmigración Calificada.
![«El punto ciego de Schengen»: Ex presos ucranianos enfrentan prohibiciones de entrada a la UE impulsadas por Alemania]()
Empresas y viajeros que intentan adaptarse a estas restricciones cambiantes pueden facilitar sus trámites a través de VisaHQ, un servicio en línea de gestión de visados y pasaportes. Su página dedicada a Alemania (https://www.visahq.com/germany/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre Schengen, herramientas de preselección del SIS y asesoría personalizada, ayudando a solicitantes y equipos de recursos humanos a detectar posibles alertas antes de llegar a la frontera.
Para los equipos de movilidad corporativa, el problema es una trampa oculta de cumplimiento: candidatos con condenas menores previas a la guerra pueden ser repentinamente excluidos de incorporarse en Alemania, afectando los plazos de los proyectos. Los asesores en inmigración recomiendan realizar verificaciones anticipadas en el SIS y preparar planes de contingencia en la plantilla, especialmente para puestos provenientes de Ucrania.
El Ministerio del Interior afirma que está “revisando la base de datos en cooperación con socios de la UE”, pero no ofrece un plazo para una acción correctiva. Hasta entonces, los responsables de movilidad deben asumir que las alertas del SIS son definitivas en la frontera y prepararse para desvíos de última hora o alternativas de trabajo remoto.
Los críticos argumentan que esta medida criminaliza a las víctimas de guerra y viola las normas de proporcionalidad de la UE. Dado que las alertas del SIS no revelan las pruebas subyacentes, las personas afectadas tienen dificultades para impugnar la prohibición o incluso para conocer el motivo. Diputados alemanes de Los Verdes y del FDP exigen criterios transparentes y evaluaciones individuales de riesgo en lugar de listas negras generales. Organizaciones de derechos humanos advierten que esta política podría socavar los esfuerzos de Alemania para atraer talento tecnológico ucraniano bajo su nueva Ley de Inmigración Calificada.
Empresas y viajeros que intentan adaptarse a estas restricciones cambiantes pueden facilitar sus trámites a través de VisaHQ, un servicio en línea de gestión de visados y pasaportes. Su página dedicada a Alemania (https://www.visahq.com/germany/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre Schengen, herramientas de preselección del SIS y asesoría personalizada, ayudando a solicitantes y equipos de recursos humanos a detectar posibles alertas antes de llegar a la frontera.
Para los equipos de movilidad corporativa, el problema es una trampa oculta de cumplimiento: candidatos con condenas menores previas a la guerra pueden ser repentinamente excluidos de incorporarse en Alemania, afectando los plazos de los proyectos. Los asesores en inmigración recomiendan realizar verificaciones anticipadas en el SIS y preparar planes de contingencia en la plantilla, especialmente para puestos provenientes de Ucrania.
El Ministerio del Interior afirma que está “revisando la base de datos en cooperación con socios de la UE”, pero no ofrece un plazo para una acción correctiva. Hasta entonces, los responsables de movilidad deben asumir que las alertas del SIS son definitivas en la frontera y prepararse para desvíos de última hora o alternativas de trabajo remoto.
