Al margen de la cumbre JAI en Nicosia, la presidencia chipriota anunció que los ministros del Interior de la UE han aprobado un fondo de 620 millones de euros para 2026-27, destinado a triplicar el número de solicitantes de asilo rechazados que sean devueltos a sus países de origen. Este dinero financiará vuelos chárter, ayudas para la reintegración y nuevos equipos de despliegue de Frontex, además de ampliar la capacidad biométrica en consulados de terceros países. (euperspectives.eu)
El ministro de Justicia, Nikolas Ioannides, calificó la iniciativa como "un pilar central de un sistema migratorio creíble" y se comprometió a lograr un acuerdo político sobre el largamente estancado Reglamento de Retorno para junio. La comisaria Brunner añadió que la tecnología de fronteras inteligentes, especialmente el Sistema de Entrada y Salida, que ya ha registrado 20 millones de movimientos, será la base de esta estrategia.
En medio de estos cambios en las normas de retorno y gestión fronteriza, empresas y viajeros pueden agilizar sus trámites de visados, permisos y documentos a través de VisaHQ, que ofrece orientación actualizada y herramientas electrónicas para solicitudes en Chipre y más de 200 destinos. Visite https://www.visahq.com/cyprus/ para obtener apoyo personalizado que ayuda a evitar problemas de cumplimiento antes de que se agraven.
![Paquete de 620 millones de euros de la UE presentado en Nicosia para impulsar los programas de retorno de migrantes]()
Para Chipre, esta financiación supone un triunfo diplomático: se destinan hasta 18 millones de euros para convertir un cuartel en desuso cerca de Kofinou en un centro regional de retorno de Frontex, equipado con unidades de asesoramiento de la OIM. Los empleadores deben tener en cuenta que podrían estar disponibles ayudas voluntarias de hasta 3.500 euros para trabajadores en situación irregular, lo que podría reducir riesgos de cumplimiento asociados a expulsiones forzosas.
Sin embargo, grupos de derechos humanos advirtieron que el paquete prioriza las expulsiones sobre la integración. Por ello, los equipos de movilidad corporativa deben equilibrar vías más rápidas para permisos de talento cualificado con el riesgo reputacional si empleados vulnerables quedan atrapados en operativos de control más agresivos.
La propuesta se canalizará a través del Fondo de Asilo, Migración e Integración de la UE y aún debe ser aprobada por la Comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo, aunque las primeras señales apuntan a un amplio respaldo político, especialmente tras las alertas de Chipre e Italia sobre el aumento de costes de alojamiento vinculados a la acumulación prolongada de solicitudes de asilo.
El ministro de Justicia, Nikolas Ioannides, calificó la iniciativa como "un pilar central de un sistema migratorio creíble" y se comprometió a lograr un acuerdo político sobre el largamente estancado Reglamento de Retorno para junio. La comisaria Brunner añadió que la tecnología de fronteras inteligentes, especialmente el Sistema de Entrada y Salida, que ya ha registrado 20 millones de movimientos, será la base de esta estrategia.
En medio de estos cambios en las normas de retorno y gestión fronteriza, empresas y viajeros pueden agilizar sus trámites de visados, permisos y documentos a través de VisaHQ, que ofrece orientación actualizada y herramientas electrónicas para solicitudes en Chipre y más de 200 destinos. Visite https://www.visahq.com/cyprus/ para obtener apoyo personalizado que ayuda a evitar problemas de cumplimiento antes de que se agraven.
Para Chipre, esta financiación supone un triunfo diplomático: se destinan hasta 18 millones de euros para convertir un cuartel en desuso cerca de Kofinou en un centro regional de retorno de Frontex, equipado con unidades de asesoramiento de la OIM. Los empleadores deben tener en cuenta que podrían estar disponibles ayudas voluntarias de hasta 3.500 euros para trabajadores en situación irregular, lo que podría reducir riesgos de cumplimiento asociados a expulsiones forzosas.
Sin embargo, grupos de derechos humanos advirtieron que el paquete prioriza las expulsiones sobre la integración. Por ello, los equipos de movilidad corporativa deben equilibrar vías más rápidas para permisos de talento cualificado con el riesgo reputacional si empleados vulnerables quedan atrapados en operativos de control más agresivos.
La propuesta se canalizará a través del Fondo de Asilo, Migración e Integración de la UE y aún debe ser aprobada por la Comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo, aunque las primeras señales apuntan a un amplio respaldo político, especialmente tras las alertas de Chipre e Italia sobre el aumento de costes de alojamiento vinculados a la acumulación prolongada de solicitudes de asilo.
