El ministro del Interior de Austria, Gerhard Karner, aprovechó una conferencia de prensa en Viena el 23 de enero para publicar las estadísticas anuales de asilo e inmigración del gobierno, y las cifras marcan un punto de inflexión. Según Karner, la Oficina Federal de Inmigración y Asilo (BFA) realizó 14.156 deportaciones en 2025, el total más alto desde que se tienen registros modernos. Aproximadamente el 48 % de los deportados tenían antecedentes penales, mientras que las devoluciones voluntarias representaron el 54 %.
El enfoque estricto contribuyó a reducir el número total de solicitudes de asilo a 16.284, una caída del 36 % respecto a 2024 y aproximadamente un 73 % menos que el pico de 2023. Las solicitudes presentadas por llegadas por primera vez disminuyeron aún más (-84,5 % en comparación con 2023), una tendencia que el ministerio atribuye a la política de “tolerancia cero” en las fronteras, controles de visado más rigurosos y la suspensión en julio de 2025 del derecho a la reunificación familiar para refugiados reconocidos.
Karner defendió que los procedimientos acelerados y la aplicación estricta de las devoluciones son necesarios para mantener el apoyo público a los programas de protección: “Un sistema de asilo solo puede funcionar si es estricto, firme y por tanto justo. Eso significa tolerancia cero al abuso y la rápida expulsión de infractores.” El director general de Seguridad, Franz Ruf, añadió que Austria ahora ocupa el duodécimo lugar en la UE en solicitudes de asilo per cápita, frente al segundo puesto en 2022.
![Austria registra un récord de 14.156 deportaciones en 2025 mientras las solicitudes de asilo caen un 36%]()
Para los responsables de movilidad corporativa, el mensaje es claro: Austria intensifica las medidas disuasorias. Las empresas que trasladen personal desde jurisdicciones de alto riesgo deben esperar controles de antecedentes más exhaustivos, tiempos de procesamiento de visados más largos y una mayor probabilidad de solicitudes adicionales de documentos. Al mismo tiempo, el gobierno insiste en que los canales para trabajadores cualificados, como la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo, siguen abiertos, siempre que los solicitantes cumplan con los nuevos requisitos de salario y prueba de fondos, vigentes desde el 1 de enero de 2026.
En este contexto, contar con una plataforma especializada en visados puede ser muy valioso. VisaHQ, por ejemplo, dispone de un equipo enfocado en Austria (https://www.visahq.com/austria/) que ayuda a empresas e individuos a reunir la documentación exacta requerida para la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo y otras categorías de permisos, preselecciona las solicitudes según los cambios normativos más recientes y realiza un seguimiento completo del proceso, ahorrando tiempo y reduciendo el riesgo de rechazos.
Recomendación práctica: los empleadores deben prever más tiempo para tramitar visados de asignados, asegurarse de que los certificados de antecedentes penales estén actualizados y presupuestar posibles apelaciones en casos complejos de reunificación familiar. Los asesores en inmigración también recomiendan un seguimiento proactivo de los historiales de viaje, ya que la BFA utiliza cada vez más Eurodac y el Sistema de Entrada/Salida de la UE para detectar estancias irregulares previas.
El enfoque estricto contribuyó a reducir el número total de solicitudes de asilo a 16.284, una caída del 36 % respecto a 2024 y aproximadamente un 73 % menos que el pico de 2023. Las solicitudes presentadas por llegadas por primera vez disminuyeron aún más (-84,5 % en comparación con 2023), una tendencia que el ministerio atribuye a la política de “tolerancia cero” en las fronteras, controles de visado más rigurosos y la suspensión en julio de 2025 del derecho a la reunificación familiar para refugiados reconocidos.
Karner defendió que los procedimientos acelerados y la aplicación estricta de las devoluciones son necesarios para mantener el apoyo público a los programas de protección: “Un sistema de asilo solo puede funcionar si es estricto, firme y por tanto justo. Eso significa tolerancia cero al abuso y la rápida expulsión de infractores.” El director general de Seguridad, Franz Ruf, añadió que Austria ahora ocupa el duodécimo lugar en la UE en solicitudes de asilo per cápita, frente al segundo puesto en 2022.
Para los responsables de movilidad corporativa, el mensaje es claro: Austria intensifica las medidas disuasorias. Las empresas que trasladen personal desde jurisdicciones de alto riesgo deben esperar controles de antecedentes más exhaustivos, tiempos de procesamiento de visados más largos y una mayor probabilidad de solicitudes adicionales de documentos. Al mismo tiempo, el gobierno insiste en que los canales para trabajadores cualificados, como la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo, siguen abiertos, siempre que los solicitantes cumplan con los nuevos requisitos de salario y prueba de fondos, vigentes desde el 1 de enero de 2026.
En este contexto, contar con una plataforma especializada en visados puede ser muy valioso. VisaHQ, por ejemplo, dispone de un equipo enfocado en Austria (https://www.visahq.com/austria/) que ayuda a empresas e individuos a reunir la documentación exacta requerida para la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo y otras categorías de permisos, preselecciona las solicitudes según los cambios normativos más recientes y realiza un seguimiento completo del proceso, ahorrando tiempo y reduciendo el riesgo de rechazos.
Recomendación práctica: los empleadores deben prever más tiempo para tramitar visados de asignados, asegurarse de que los certificados de antecedentes penales estén actualizados y presupuestar posibles apelaciones en casos complejos de reunificación familiar. Los asesores en inmigración también recomiendan un seguimiento proactivo de los historiales de viaje, ya que la BFA utiliza cada vez más Eurodac y el Sistema de Entrada/Salida de la UE para detectar estancias irregulares previas.
