El 22 de enero de 2026, el portal de noticias jurídicas *Legal Reader* publicó una guía detallada titulada “Pasos legales para trasladarse a Italia en 2026”. Aunque no es un documento oficial del gobierno, el artículo sintetiza las normativas vigentes sobre inmigración, reglas de cupos y requisitos de residencia fiscal en una lista de verificación dirigida a empleados transferidos y personas de alto patrimonio.
La guía aclara que los ciudadanos no pertenecientes a la UE deben:
1. Obtener la visa de larga duración adecuada según el motivo de la estancia (trabajo, trabajo por cuenta propia, residencia electiva, etc.).
2. Solicitar el permiso de residencia dentro de los ocho días hábiles posteriores a la llegada.
3. Conseguir el *codice fiscale* (código fiscal) lo antes posible, ya que es necesario para vivienda, banca y acceso a la sanidad.
4. Registrarse en el municipio local (*anagrafe*) para acceder a la cobertura sanitaria nacional y otros servicios.
5. Coordinar cuidadosamente los pasos fiscales y de residencia para aprovechar incentivos como el régimen de *impatriati* o el próximo bono fiscal para nómadas digitales.
![Legal Reader Publica la Lista de Verificación 2026 para Extranjeros No Comunitarios que se Trasladen a Italia]()
Para facilitar estos trámites, tanto los empleados transferidos como los gestores de movilidad pueden utilizar el portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/). La plataforma genera listas personalizadas de documentos, reserva citas consulares y controla los plazos de los permisos de residencia, ayudando a evitar errores de tiempo señalados por *Legal Reader* y manteniendo todas las etapas visibles en un solo panel.
Para los equipos de Recursos Humanos, el artículo funciona como una guía actualizada de cumplimiento que puede incorporarse a los manuales de reubicación. El autor advierte que errores en los plazos —como presentar tarde el permiso de residencia— pueden frustrar las asignaciones y acarrear multas. Se recomienda a las empresas auditar a los proveedores externos de visados para asegurar que los procedimientos sigan el orden legal establecido en el artículo.
La guía aclara que los ciudadanos no pertenecientes a la UE deben:
1. Obtener la visa de larga duración adecuada según el motivo de la estancia (trabajo, trabajo por cuenta propia, residencia electiva, etc.).
2. Solicitar el permiso de residencia dentro de los ocho días hábiles posteriores a la llegada.
3. Conseguir el *codice fiscale* (código fiscal) lo antes posible, ya que es necesario para vivienda, banca y acceso a la sanidad.
4. Registrarse en el municipio local (*anagrafe*) para acceder a la cobertura sanitaria nacional y otros servicios.
5. Coordinar cuidadosamente los pasos fiscales y de residencia para aprovechar incentivos como el régimen de *impatriati* o el próximo bono fiscal para nómadas digitales.
Para facilitar estos trámites, tanto los empleados transferidos como los gestores de movilidad pueden utilizar el portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/). La plataforma genera listas personalizadas de documentos, reserva citas consulares y controla los plazos de los permisos de residencia, ayudando a evitar errores de tiempo señalados por *Legal Reader* y manteniendo todas las etapas visibles en un solo panel.
Para los equipos de Recursos Humanos, el artículo funciona como una guía actualizada de cumplimiento que puede incorporarse a los manuales de reubicación. El autor advierte que errores en los plazos —como presentar tarde el permiso de residencia— pueden frustrar las asignaciones y acarrear multas. Se recomienda a las empresas auditar a los proveedores externos de visados para asegurar que los procedimientos sigan el orden legal establecido en el artículo.
