La ministra de Hacienda, Rachel Reeves, aprovechó el Foro Económico Mundial en Davos para presentar un programa piloto de reembolso de tasas de visado diseñado para convertir a Reino Unido en el lugar más accesible de Europa para que las empresas de alto crecimiento puedan expandirse. Bajo esta iniciativa, las multinacionales que realicen inversiones significativas como “pioneras” en sectores prioritarios —inteligencia artificial, ciencias de la vida, energía limpia y manufactura avanzada— recibirán un reembolso de los cargos del Ministerio del Interior por el personal especializado que patrocinen.
Los empleadores que cumplan los requisitos podrán recuperar el pago del Cargo por Habilidades de Inmigración, las tasas de certificado de patrocinio y la tarifa principal de solicitud para trabajadores que ingresen bajo las rutas de Trabajador Calificado, Movilidad Empresarial Global o Escalamiento. Los funcionarios del Tesoro estiman un ahorro de hasta £5,000 por empleado, incluyendo el Cargo por Salud de Inmigración. Durante el periodo de prueba de 18 meses, se cubrirán alrededor de 2,000 visados laborales al año, con empresas evaluadas según sus planes de inversión, niveles salariales e impacto regional.
Los costos de visado en Reino Unido están entre los más altos de la OCDE y han aumentado considerablemente en los últimos años. Grupos industriales, especialmente en semiconductores y energía limpia, argumentan que estas tarifas dificultan la rápida incorporación de ingenieros necesarios para iniciar proyectos con plazos ajustados. Al reembolsar estos cargos, los ministros buscan eliminar ese “shock por el precio” y competir con los paquetes de incentivos que ofrecen Irlanda, Francia y Países Bajos.
![El Tesoro reembolsará las tasas de visa a inversores ‘pioneros’ para atraer talento en tecnología avanzada]()
Los facilitadores especializados en visados pueden aliviar la carga administrativa. VisaHQ, por ejemplo, ofrece asistencia integral con solicitudes de licencia de patrocinador, visados de Trabajador Calificado y procesamiento prioritario; a través de su portal en Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/), los empleadores pueden controlar costos, presentar documentación conforme y recibir actualizaciones en tiempo real, facilitando así la obtención de los reembolsos disponibles.
Para los empleadores, el programa representa tanto una oportunidad como un desafío. Las empresas necesitarán una licencia de patrocinador con calificación A y deberán adelantar los costos antes de reclamar los reembolsos, una vez que el Departamento de Negocios y Comercio verifique los hitos de inversión. Los equipos de recursos humanos y finanzas deben llevar un control riguroso de los gastos en visados y estar preparados para auditorías aleatorias. Los asesores en inmigración prevén una alta demanda y recomiendan presentar las solicitudes de licencia de patrocinador con anticipación; el Tesoro ha prometido un procesamiento acelerado, reduciendo el tiempo de espera de 10 semanas a tan solo cinco días hábiles para los inversores elegibles.
Esta iniciativa se suma al “Plan de Entrega de Inversiones” del gobierno, que busca posicionar a Reino Unido como el principal centro europeo para empresas deep-tech en fase de escalamiento. Si el reembolso genera una creación de empleo significativa, los funcionarios sugieren que podría ampliarse o convertirse en permanente en el Presupuesto de 2027.
Los empleadores que cumplan los requisitos podrán recuperar el pago del Cargo por Habilidades de Inmigración, las tasas de certificado de patrocinio y la tarifa principal de solicitud para trabajadores que ingresen bajo las rutas de Trabajador Calificado, Movilidad Empresarial Global o Escalamiento. Los funcionarios del Tesoro estiman un ahorro de hasta £5,000 por empleado, incluyendo el Cargo por Salud de Inmigración. Durante el periodo de prueba de 18 meses, se cubrirán alrededor de 2,000 visados laborales al año, con empresas evaluadas según sus planes de inversión, niveles salariales e impacto regional.
Los costos de visado en Reino Unido están entre los más altos de la OCDE y han aumentado considerablemente en los últimos años. Grupos industriales, especialmente en semiconductores y energía limpia, argumentan que estas tarifas dificultan la rápida incorporación de ingenieros necesarios para iniciar proyectos con plazos ajustados. Al reembolsar estos cargos, los ministros buscan eliminar ese “shock por el precio” y competir con los paquetes de incentivos que ofrecen Irlanda, Francia y Países Bajos.
Los facilitadores especializados en visados pueden aliviar la carga administrativa. VisaHQ, por ejemplo, ofrece asistencia integral con solicitudes de licencia de patrocinador, visados de Trabajador Calificado y procesamiento prioritario; a través de su portal en Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/), los empleadores pueden controlar costos, presentar documentación conforme y recibir actualizaciones en tiempo real, facilitando así la obtención de los reembolsos disponibles.
Para los empleadores, el programa representa tanto una oportunidad como un desafío. Las empresas necesitarán una licencia de patrocinador con calificación A y deberán adelantar los costos antes de reclamar los reembolsos, una vez que el Departamento de Negocios y Comercio verifique los hitos de inversión. Los equipos de recursos humanos y finanzas deben llevar un control riguroso de los gastos en visados y estar preparados para auditorías aleatorias. Los asesores en inmigración prevén una alta demanda y recomiendan presentar las solicitudes de licencia de patrocinador con anticipación; el Tesoro ha prometido un procesamiento acelerado, reduciendo el tiempo de espera de 10 semanas a tan solo cinco días hábiles para los inversores elegibles.
Esta iniciativa se suma al “Plan de Entrega de Inversiones” del gobierno, que busca posicionar a Reino Unido como el principal centro europeo para empresas deep-tech en fase de escalamiento. Si el reembolso genera una creación de empleo significativa, los funcionarios sugieren que podría ampliarse o convertirse en permanente en el Presupuesto de 2027.
