El asesor especializado en inmigración Five Star International ha publicado un resumen de los aumentos de tarifas que el Ministerio del Interior planea implementar a finales de este año. Aunque el proyecto de Orden de Inmigración y Nacionalidad (Tarifas) (Enmienda) 2026 aún está en trámite parlamentario, los funcionarios confirmaron los incrementos principales en una nota informativa distribuida a las partes interesadas el 22 de enero.
Cambios clave incluyen:
• La tarifa para la Autorización Electrónica de Viaje (ETA) sube de £10 en su lanzamiento a **£16**.
• La tarifa por Certificado de Patrocinio (CoS) aumenta de £239 a **£525**—más del doble y se paga cada vez que un patrocinador asigna un CoS.
• La naturalización como ciudadano británico subirá a **£1,605** (actualmente £1,500).
• La naturalización como ciudadano de Territorios Británicos de Ultramar llegará a **£1,070**.
Ya sea que seas un empleador que necesita múltiples Certificados de Patrocinio o un particular planeando un viaje de negocios corto bajo el esquema ETA, VisaHQ puede agilizar el proceso. Su portal dedicado para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) permite a los usuarios consultar tarifas en tiempo real, enviar solicitudes y seguir el estado de sus trámites en un solo lugar, ayudándote a anticipar subidas repentinas de precios y plazos ajustados.
![El Ministerio del Interior anuncia aumentos de tarifas para 2026: la ETA sube a £16 y el Certificado de Patrocinio a £525]()
El gobierno afirma que estos aumentos generarán £269 millones adicionales al año, reduciendo la dependencia de la financiación mediante impuestos generales para sostener el sistema migratorio. Sin embargo, grupos empresariales advierten que el aumento en la tarifa del CoS afectará desproporcionadamente a las pymes y podría dificultar la captación de talento fuera de Londres. Cada solicitud para Trabajador Calificado ya cuesta a un empleador entre £5,000 y £9,000, considerando las tarifas de patrocinio, el cargo por habilidades migratorias y el recargo sanitario de inmigración.
Los gestores de viajes deben anticipar que la tarifa más alta para la ETA se aplicará mucho antes del **pleno cumplimiento el 25 de febrero de 2026**, por lo que deben incluirla en las proyecciones de costos para asignaciones y reuniones de corto plazo. Los equipos de recursos humanos deberían actualizar los presupuestos de movilidad global y alertar a los departamentos financieros sobre el inminente aumento del CoS, especialmente donde se esperan múltiples renovaciones en el segundo trimestre.
Se espera que la aprobación parlamentaria de la orden de tarifas ocurra antes de Semana Santa, dejando a las empresas una ventana corta para presentar solicitudes con las tarifas actuales. Los abogados de inmigración recomiendan adelantar la asignación de CoS y las solicitudes de naturalización siempre que sea posible. Una vez firmada la orden, las tarifas se aplican a cualquier solicitud pagada a partir de la fecha de entrada en vigor, independientemente de cuándo se haya gestionado inicialmente el patrocinio.
Cambios clave incluyen:
• La tarifa para la Autorización Electrónica de Viaje (ETA) sube de £10 en su lanzamiento a **£16**.
• La tarifa por Certificado de Patrocinio (CoS) aumenta de £239 a **£525**—más del doble y se paga cada vez que un patrocinador asigna un CoS.
• La naturalización como ciudadano británico subirá a **£1,605** (actualmente £1,500).
• La naturalización como ciudadano de Territorios Británicos de Ultramar llegará a **£1,070**.
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El gobierno afirma que estos aumentos generarán £269 millones adicionales al año, reduciendo la dependencia de la financiación mediante impuestos generales para sostener el sistema migratorio. Sin embargo, grupos empresariales advierten que el aumento en la tarifa del CoS afectará desproporcionadamente a las pymes y podría dificultar la captación de talento fuera de Londres. Cada solicitud para Trabajador Calificado ya cuesta a un empleador entre £5,000 y £9,000, considerando las tarifas de patrocinio, el cargo por habilidades migratorias y el recargo sanitario de inmigración.
Los gestores de viajes deben anticipar que la tarifa más alta para la ETA se aplicará mucho antes del **pleno cumplimiento el 25 de febrero de 2026**, por lo que deben incluirla en las proyecciones de costos para asignaciones y reuniones de corto plazo. Los equipos de recursos humanos deberían actualizar los presupuestos de movilidad global y alertar a los departamentos financieros sobre el inminente aumento del CoS, especialmente donde se esperan múltiples renovaciones en el segundo trimestre.
Se espera que la aprobación parlamentaria de la orden de tarifas ocurra antes de Semana Santa, dejando a las empresas una ventana corta para presentar solicitudes con las tarifas actuales. Los abogados de inmigración recomiendan adelantar la asignación de CoS y las solicitudes de naturalización siempre que sea posible. Una vez firmada la orden, las tarifas se aplican a cualquier solicitud pagada a partir de la fecha de entrada en vigor, independientemente de cuándo se haya gestionado inicialmente el patrocinio.
