Una huelga independiente de seis días, liderada por tres grandes sindicatos—Teollisuusliitto (manufactura), AKT (transporte) y JHL (servicios públicos)—entró en su segundo día el 22 de enero de 2026, paralizando las operaciones en alrededor de 200 empresas finlandesas. La protesta está programada para durar hasta el 1 de febrero, salvo que se alcance un acuerdo.
Aunque el conflicto se centra en disputas salariales y de bienestar a nivel nacional, sus efectos se extienden a la movilidad internacional. La participación de AKT ha ralentizado el despacho de carga en puertos clave y reducido la capacidad de transporte por carretera desde el aeropuerto de Helsinki-Vantaa, complicando la logística para multinacionales que dependen de cadenas de suministro just-in-time. Las paradas en el sector público también han disminuido el nivel de servicio en algunos puntos de atención al cliente del Servicio de Inmigración (Migri), retrasando la emisión de tarjetas de permiso de residencia.
El malestar industrial ocurre en un contexto de aumento de insolvencias: AK&M reporta 2.829 quiebras en 2024, un incremento del 12,4 % interanual, impulsado por las presiones de costos en construcción, comercio minorista y hostelería. Por ello, los gestores de movilidad que trasladan personal a Finlandia deben verificar la solvencia de los proveedores e incluir cláusulas de contingencia en los contratos de reubicación y vivienda.
![Continúa la huelga multisectorial de seis días, que paraliza a 200 empresas y pone en evidencia las tensiones por la movilidad laboral en Finlandia]()
Durante periodos de interrupción como este, las empresas pueden agilizar el procesamiento de documentos de viaje trabajando con VisaHQ. El portal para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) ofrece orientación actualizada sobre visados y permisos de entrada, herramientas digitales para solicitudes y coordinación de mensajería, ayudando a empleadores y asignados a sortear los retrasos de Migri sin aumentar la carga administrativa.
Los economistas advierten que huelgas prolongadas podrían reducir hasta 0,3 puntos porcentuales el PIB del primer trimestre y afectar aún más la confianza de los inversores. El gobierno, por ahora, ha descartado intervenir, pero sus reformas previas que limitan la duración de las huelgas e imponen multas severas sugieren que una postura firme sigue siendo posible si las negociaciones se estancan.
Consejos prácticos para empleadores:
• Reprogramar viajes no esenciales para después del 1 de febrero;
• Utilizar canales digitales para trámites en Migri siempre que sea posible;
• Avisar a los asignados sobre posibles retrasos en la entrega de muebles y vehículos;
• Mantener comunicación abierta con los agentes de carga sobre rutas alternativas vía puertos suecos o bálticos.
Aunque el conflicto se centra en disputas salariales y de bienestar a nivel nacional, sus efectos se extienden a la movilidad internacional. La participación de AKT ha ralentizado el despacho de carga en puertos clave y reducido la capacidad de transporte por carretera desde el aeropuerto de Helsinki-Vantaa, complicando la logística para multinacionales que dependen de cadenas de suministro just-in-time. Las paradas en el sector público también han disminuido el nivel de servicio en algunos puntos de atención al cliente del Servicio de Inmigración (Migri), retrasando la emisión de tarjetas de permiso de residencia.
El malestar industrial ocurre en un contexto de aumento de insolvencias: AK&M reporta 2.829 quiebras en 2024, un incremento del 12,4 % interanual, impulsado por las presiones de costos en construcción, comercio minorista y hostelería. Por ello, los gestores de movilidad que trasladan personal a Finlandia deben verificar la solvencia de los proveedores e incluir cláusulas de contingencia en los contratos de reubicación y vivienda.
Durante periodos de interrupción como este, las empresas pueden agilizar el procesamiento de documentos de viaje trabajando con VisaHQ. El portal para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) ofrece orientación actualizada sobre visados y permisos de entrada, herramientas digitales para solicitudes y coordinación de mensajería, ayudando a empleadores y asignados a sortear los retrasos de Migri sin aumentar la carga administrativa.
Los economistas advierten que huelgas prolongadas podrían reducir hasta 0,3 puntos porcentuales el PIB del primer trimestre y afectar aún más la confianza de los inversores. El gobierno, por ahora, ha descartado intervenir, pero sus reformas previas que limitan la duración de las huelgas e imponen multas severas sugieren que una postura firme sigue siendo posible si las negociaciones se estancan.
Consejos prácticos para empleadores:
• Reprogramar viajes no esenciales para después del 1 de febrero;
• Utilizar canales digitales para trámites en Migri siempre que sea posible;
• Avisar a los asignados sobre posibles retrasos en la entrega de muebles y vehículos;
• Mantener comunicación abierta con los agentes de carga sobre rutas alternativas vía puertos suecos o bálticos.
