El Consejo Legislativo de Hong Kong dedicó parte de su sesión del 21 de enero a interrogar al Secretario de Trabajo y Bienestar, Chris Sun, sobre si la admisión de mano de obra extranjera está afectando las oportunidades para los residentes locales. En una respuesta escrita detallada, Sun reveló que el Esquema Mejorado de Mano de Obra Suplementaria (ESLS) ya ha sido modificado dos veces desde septiembre de 2025 para frenar la demanda de contrataciones extranjeras baratas en el sector de alimentos y bebidas. Las solicitudes para camareros, camareras y cocineros junior cayeron de un promedio mensual de casi 370 antes de los cambios a alrededor de 260 después, mientras que las aprobaciones para cocineros junior se desplomaron casi un 45%.(info.gov.hk)
Sun enfatizó que la “prioridad de empleo para los trabajadores locales” sigue siendo innegociable. Desde el lanzamiento del ESLS en septiembre de 2023, el Departamento de Trabajo (LD) ha recibido 832 quejas, que van desde el desplazamiento de trabajadores locales hasta el incumplimiento de las proporciones de personal. Veinticuatro empleadores ya han sido sancionados con la suspensión o revocación de sus privilegios de contratación.(info.gov.hk)
Para adaptarse a estas reglas cambiantes, las empresas pueden contar con los especialistas en Hong Kong de VisaHQ, que facilitan las solicitudes de permisos de trabajo, supervisan las cuotas del ESLS y alertan sobre cambios regulatorios en tiempo real. Más información: https://www.visahq.com/hong-kong/.
![Hong Kong se compromete a reforzar el control de la mano de obra importada para proteger los empleos locales]()
También se ha intensificado la aplicación contra el trabajo ilegal. Las cifras del Departamento de Inmigración muestran casi 20,000 redadas en 2025, con 1,264 empleadores y 19,980 trabajadores ilegales detectados; la mayoría de los infractores operaban en los sectores de restauración y renovación. Los trabajadores condenados cumplieron penas de hasta 23 meses de prisión, mientras que los empleadores pagaron multas de hasta 100,000 HK$ y en algunos casos fueron encarcelados hasta por 19 meses.(info.gov.hk)
Los responsables de movilidad empresarial deben tener en cuenta que ahora el ESLS implica más trámites y tiempos de reclutamiento más largos. Los empleadores que busquen personal junior de cocina deben asistir a ferias semanales en los centros de empleo y demostrar una proporción de 2:1 entre trabajadores locales e importados por cada puesto. El LD dejó claro que no dudará en ampliar estos requisitos a otras categorías si persisten los abusos.
De cara al futuro, se está realizando una Proyección de Mano de Obra a medio plazo, con resultados preliminares previstos para finales de 2026. Sun indicó que estos datos se incorporarán directamente a una revisión del ESLS programada para la primera mitad del próximo año, insinuando un posible endurecimiento si el mercado laboral se debilita.
Sun enfatizó que la “prioridad de empleo para los trabajadores locales” sigue siendo innegociable. Desde el lanzamiento del ESLS en septiembre de 2023, el Departamento de Trabajo (LD) ha recibido 832 quejas, que van desde el desplazamiento de trabajadores locales hasta el incumplimiento de las proporciones de personal. Veinticuatro empleadores ya han sido sancionados con la suspensión o revocación de sus privilegios de contratación.(info.gov.hk)
Para adaptarse a estas reglas cambiantes, las empresas pueden contar con los especialistas en Hong Kong de VisaHQ, que facilitan las solicitudes de permisos de trabajo, supervisan las cuotas del ESLS y alertan sobre cambios regulatorios en tiempo real. Más información: https://www.visahq.com/hong-kong/.
También se ha intensificado la aplicación contra el trabajo ilegal. Las cifras del Departamento de Inmigración muestran casi 20,000 redadas en 2025, con 1,264 empleadores y 19,980 trabajadores ilegales detectados; la mayoría de los infractores operaban en los sectores de restauración y renovación. Los trabajadores condenados cumplieron penas de hasta 23 meses de prisión, mientras que los empleadores pagaron multas de hasta 100,000 HK$ y en algunos casos fueron encarcelados hasta por 19 meses.(info.gov.hk)
Los responsables de movilidad empresarial deben tener en cuenta que ahora el ESLS implica más trámites y tiempos de reclutamiento más largos. Los empleadores que busquen personal junior de cocina deben asistir a ferias semanales en los centros de empleo y demostrar una proporción de 2:1 entre trabajadores locales e importados por cada puesto. El LD dejó claro que no dudará en ampliar estos requisitos a otras categorías si persisten los abusos.
De cara al futuro, se está realizando una Proyección de Mano de Obra a medio plazo, con resultados preliminares previstos para finales de 2026. Sun indicó que estos datos se incorporarán directamente a una revisión del ESLS programada para la primera mitad del próximo año, insinuando un posible endurecimiento si el mercado laboral se debilita.
