Para potenciar la competitividad de Reino Unido en industrias de vanguardia, la ministra de Hacienda, Rachel Reeves, presentará un programa de reembolso de tasas de visado para multinacionales que realicen inversiones “pioneras” significativas en el país. Antes de reunirse con CEOs en el Foro Económico Mundial de Davos, se espera que Reeves confirme que las empresas que cumplan los requisitos en sectores como inteligencia artificial, ciencias de la vida, energía limpia y manufactura avanzada recibirán la devolución del Cargo por Habilidades de Inmigración y las tasas gubernamentales por las solicitudes de visado para trabajadores patrocinados bajo las rutas de Trabajador Cualificado, Movilidad Global de Negocios y Escalamiento.
Reeves sostiene que los altos costos de visado pueden dificultar la rápida incorporación de personal especializado necesario para lanzar proyectos complejos. El reembolso de estas tasas —que actualmente pueden alcanzar hasta £5,000 por empleado incluyendo el Cargo de Salud de Inmigración— “demuestra que Reino Unido asumirá parte de los costos iniciales cuando innovadores de clase mundial elijan el país”, indicaron fuentes del Tesoro. Los reembolsos se otorgarán de forma retroactiva una vez que el Departamento de Negocios y Comercio verifique los hitos de inversión y los objetivos de creación de empleo.
Las empresas interesadas en aprovechar estos reembolsos, o simplemente en gestionar de forma más eficiente las rutas de Trabajador Cualificado y Movilidad Global de Negocios, pueden agilizar el proceso a través de VisaHQ. Los especialistas en Reino Unido de este servicio gestionan las solicitudes de licencia de patrocinador, la documentación de visados y la programación de citas, ayudando a los empleadores a cumplir con la normativa mientras ahorran tiempo y costos administrativos. Más información en https://www.visahq.com/united-kingdom/.
![Reino Unido reembolsará las tasas de visa a inversores ‘pioneros’ que atraigan talento altamente cualificado]()
Además, las autoridades anunciaron planes para pilotar un centro de licencias de patrocinio de tramitación rápida que reducirá el tiempo de procesamiento para que los nuevos inversores obtengan una licencia A de ocho semanas a cinco días hábiles. Un servicio dedicado de gestión de cuentas, basado en el equipo de Individuos de Alto Potencial, acompañará a las empresas que cumplan los requisitos durante las auditorías de cumplimiento y la emisión de visados.
Para los gestores de movilidad, este anuncio podría reducir significativamente los presupuestos de asignaciones y eliminar la incertidumbre sobre el flujo de caja al trasladar personal clave. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que los umbrales salariales y requisitos de habilidades siguen vigentes, por lo que esta medida es un incentivo, no una solución para evitar las normas. Además, los empleadores deben disponer del presupuesto para pagar las tasas por adelantado antes de recibir cualquier reembolso, lo que puede ser un desafío para empresas pequeñas de rápido crecimiento.
Grupos del mercado laboral recibieron positivamente la medida, pero instaron al Tesoro a publicar criterios transparentes para que las pymes y empresas en expansión también puedan beneficiarse, no solo las multinacionales de primer nivel. Se esperan más detalles, incluyendo el umbral mínimo de inversión y la fecha de inicio, en el Presupuesto de Primavera.
Reeves sostiene que los altos costos de visado pueden dificultar la rápida incorporación de personal especializado necesario para lanzar proyectos complejos. El reembolso de estas tasas —que actualmente pueden alcanzar hasta £5,000 por empleado incluyendo el Cargo de Salud de Inmigración— “demuestra que Reino Unido asumirá parte de los costos iniciales cuando innovadores de clase mundial elijan el país”, indicaron fuentes del Tesoro. Los reembolsos se otorgarán de forma retroactiva una vez que el Departamento de Negocios y Comercio verifique los hitos de inversión y los objetivos de creación de empleo.
Las empresas interesadas en aprovechar estos reembolsos, o simplemente en gestionar de forma más eficiente las rutas de Trabajador Cualificado y Movilidad Global de Negocios, pueden agilizar el proceso a través de VisaHQ. Los especialistas en Reino Unido de este servicio gestionan las solicitudes de licencia de patrocinador, la documentación de visados y la programación de citas, ayudando a los empleadores a cumplir con la normativa mientras ahorran tiempo y costos administrativos. Más información en https://www.visahq.com/united-kingdom/.
Además, las autoridades anunciaron planes para pilotar un centro de licencias de patrocinio de tramitación rápida que reducirá el tiempo de procesamiento para que los nuevos inversores obtengan una licencia A de ocho semanas a cinco días hábiles. Un servicio dedicado de gestión de cuentas, basado en el equipo de Individuos de Alto Potencial, acompañará a las empresas que cumplan los requisitos durante las auditorías de cumplimiento y la emisión de visados.
Para los gestores de movilidad, este anuncio podría reducir significativamente los presupuestos de asignaciones y eliminar la incertidumbre sobre el flujo de caja al trasladar personal clave. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que los umbrales salariales y requisitos de habilidades siguen vigentes, por lo que esta medida es un incentivo, no una solución para evitar las normas. Además, los empleadores deben disponer del presupuesto para pagar las tasas por adelantado antes de recibir cualquier reembolso, lo que puede ser un desafío para empresas pequeñas de rápido crecimiento.
Grupos del mercado laboral recibieron positivamente la medida, pero instaron al Tesoro a publicar criterios transparentes para que las pymes y empresas en expansión también puedan beneficiarse, no solo las multinacionales de primer nivel. Se esperan más detalles, incluyendo el umbral mínimo de inversión y la fecha de inicio, en el Presupuesto de Primavera.
