A menos de dos semanas para que los primeros solicitantes realicen el nuevo examen de conocimientos cívicos en Francia, el Ministerio del Interior publicó discretamente una completa guía de preguntas frecuentes y registro en su portal ‘Formation-Civique’ (20 de enero de 2026). Este recurso en línea reúne las normas introducidas en la ley de control migratorio del 26 de enero de 2024 y el decreto de aplicación del 10 de octubre de 2025, pero, lo más importante, ofrece a los residentes extranjeros información práctica que hasta ahora estaba dispersa en múltiples circulares.
Desde el 1 de enero de 2026, cualquier persona no perteneciente a la UE que solicite por primera vez una ‘carte de séjour pluriannuelle’ (tarjeta de residencia plurianual) o una ‘carte de résident’ de diez años debe aprobar un examen de 40 preguntas de opción múltiple, administrado por la Cámara de Comercio de París (CCIP) o France Éducation International. Los candidatos disponen de 45 minutos para responder 28 preguntas de conocimiento factual y 12 basadas en escenarios, que abarcan valores republicanos, instituciones, derechos y obligaciones, historia y vida cotidiana. Se requiere una puntuación mínima de 32/40 (80 %) para aprobar; no hay límite en el número de intentos y el certificado no tiene fecha de caducidad.
El nuevo portal confirma las principales exenciones —titulares de protección internacional y nacionales cubiertos por ciertos acuerdos bilaterales— y explica cómo se proporcionarán intérpretes de idiomas. También publica los bancos oficiales de preguntas tanto para la tarjeta plurianual estándar como para la tarjeta de residente de diez años, lo que permite a los candidatos y a los empleadores que los patrocinan prepararse de forma sistemática.
![El Ministerio del Interior publica detalles operativos del nuevo examen cívico obligatorio para permisos de residencia de larga duración]()
Los residentes extranjeros y los equipos de recursos humanos que los apoyan también pueden encontrar ayuda práctica a través de VisaHQ, cuya plataforma dedicada a Francia (https://www.visahq.com/france/) ofrece orientación actualizada sobre permisos de residencia, listas de documentos y plazos de solicitud. El servicio puede coordinar la programación de citas, hacer seguimiento de renovaciones y alertar sobre fechas límite próximas, reduciendo riesgos administrativos mientras las empresas se adaptan al nuevo requisito de conocimientos cívicos.
Para los responsables de movilidad global, las consecuencias son importantes: no aprobar el examen cívico puede interrumpir la renovación de autorizaciones de trabajo y provocar costosos retornos. Las empresas deberían prever más tiempo para programar las actualizaciones de permisos en 2026 y considerar financiar cursos preparatorios, dado el umbral de aprobación del 80 %. Los asesores en inmigración también señalan que las prefecturas verificarán que los dependientes con derecho a beneficios (cónyuges, hijos adultos) hayan cumplido individualmente con el requisito.
Al consolidar las normas en un solo lugar, el Ministerio del Interior ha eliminado parte de la incertidumbre, pero las asociaciones que representan a profesionales extranjeros siguen solicitando materiales de examen en inglés. Por ahora, la opción más segura es registrarse con antelación, estudiar cuidadosamente el banco de preguntas publicado y planificar alternativas en caso de que un empleado no alcance la puntuación requerida en el primer intento.
Desde el 1 de enero de 2026, cualquier persona no perteneciente a la UE que solicite por primera vez una ‘carte de séjour pluriannuelle’ (tarjeta de residencia plurianual) o una ‘carte de résident’ de diez años debe aprobar un examen de 40 preguntas de opción múltiple, administrado por la Cámara de Comercio de París (CCIP) o France Éducation International. Los candidatos disponen de 45 minutos para responder 28 preguntas de conocimiento factual y 12 basadas en escenarios, que abarcan valores republicanos, instituciones, derechos y obligaciones, historia y vida cotidiana. Se requiere una puntuación mínima de 32/40 (80 %) para aprobar; no hay límite en el número de intentos y el certificado no tiene fecha de caducidad.
El nuevo portal confirma las principales exenciones —titulares de protección internacional y nacionales cubiertos por ciertos acuerdos bilaterales— y explica cómo se proporcionarán intérpretes de idiomas. También publica los bancos oficiales de preguntas tanto para la tarjeta plurianual estándar como para la tarjeta de residente de diez años, lo que permite a los candidatos y a los empleadores que los patrocinan prepararse de forma sistemática.
Los residentes extranjeros y los equipos de recursos humanos que los apoyan también pueden encontrar ayuda práctica a través de VisaHQ, cuya plataforma dedicada a Francia (https://www.visahq.com/france/) ofrece orientación actualizada sobre permisos de residencia, listas de documentos y plazos de solicitud. El servicio puede coordinar la programación de citas, hacer seguimiento de renovaciones y alertar sobre fechas límite próximas, reduciendo riesgos administrativos mientras las empresas se adaptan al nuevo requisito de conocimientos cívicos.
Para los responsables de movilidad global, las consecuencias son importantes: no aprobar el examen cívico puede interrumpir la renovación de autorizaciones de trabajo y provocar costosos retornos. Las empresas deberían prever más tiempo para programar las actualizaciones de permisos en 2026 y considerar financiar cursos preparatorios, dado el umbral de aprobación del 80 %. Los asesores en inmigración también señalan que las prefecturas verificarán que los dependientes con derecho a beneficios (cónyuges, hijos adultos) hayan cumplido individualmente con el requisito.
Al consolidar las normas en un solo lugar, el Ministerio del Interior ha eliminado parte de la incertidumbre, pero las asociaciones que representan a profesionales extranjeros siguen solicitando materiales de examen en inglés. Por ahora, la opción más segura es registrarse con antelación, estudiar cuidadosamente el banco de preguntas publicado y planificar alternativas en caso de que un empleado no alcance la puntuación requerida en el primer intento.
