Nuevas cifras obtenidas por el Schwäbische Zeitung revelan que el estado suroccidental de Baden-Württemberg deportó a 1.046 delincuentes condenados en 2025, un aumento del 42 % respecto al año anterior y la cifra más alta desde que se tienen registros. En total, el año pasado (2024: 2.873) se deportaron 3.397 personas desde el estado, principalmente a Georgia, Macedonia del Norte, Turquía, Kosovo, Gambia y Serbia. La ministra de Justicia, Marion Gentges (CDU), celebró estas estadísticas como prueba de que el estado “se está enfocando en quienes incumplen nuestras leyes”, rechazando las críticas que señalan que se está apuntando a migrantes bien integrados.
Este aumento coincide con la estrategia federal ‘Migrationswende’, que prioriza la devolución de criminales y solicitantes de asilo rechazados, al tiempo que endurece el control de las fronteras externas. Baden-Württemberg ha ampliado las unidades especializadas en devoluciones, incrementado los contratos de capacidad de detención con aerolíneas y acelerado la verificación de identidad mediante datos biométricos.
Para los empleadores, estos datos reflejan un entorno menos tolerante para los nacionales de terceros países que incumplen la ley. Los equipos de recursos humanos y movilidad deben reforzar la formación en cumplimiento normativo y asegurarse de que los casos disciplinarios que involucren a empleados extranjeros desencadenen revisiones inmediatas del estatus migratorio. Las empresas que dependen de talento procedente de Georgia o los Balcanes Occidentales —regiones ahora designadas como “países de origen seguros”— verán que las deportaciones se ejecutan con mayor rapidez si los permisos de residencia caducan.
![Baden-Württemberg registra un récord histórico en deportaciones criminales mientras avanza el giro migratorio federal]()
En este contexto de mayor rigor, VisaHQ puede ayudar a empresas y empleados extranjeros a mantenerse en regla facilitando la renovación de visados, solicitudes de permisos de residencia y verificaciones documentales. Su portal dedicado a Alemania (https://www.visahq.com/germany/) ofrece orientación en tiempo real y herramientas digitales que permiten a los equipos de RR. HH. auditar los estatus migratorios e iniciar extensiones con suficiente antelación, reduciendo el riesgo de estancias irregulares involuntarias y deportaciones posteriores.
Las ONG advierten que el ritmo acelerado de las deportaciones puede provocar errores procesales y separaciones familiares, mientras que las asociaciones empresariales subrayan que la escasez de trabajadores cualificados persistirá a menos que las deportaciones se equilibren con canales simplificados para permisos de trabajo. El gobierno estatal responde que una aplicación efectiva de la ley es condición indispensable para la aceptación pública de la migración laboral legal y la nueva Ley de Inmigración Cualificada.
Con otros Länder que se espera publiquen sus cifras de deportaciones de 2025 en las próximas semanas, los profesionales de movilidad deben vigilar las variaciones regionales, actualizar matrices de riesgo y asesorar a los empleados en traslado —especialmente a quienes tienen permisos de residencia provisionales— sobre el aumento de la actividad de deportación.
Este aumento coincide con la estrategia federal ‘Migrationswende’, que prioriza la devolución de criminales y solicitantes de asilo rechazados, al tiempo que endurece el control de las fronteras externas. Baden-Württemberg ha ampliado las unidades especializadas en devoluciones, incrementado los contratos de capacidad de detención con aerolíneas y acelerado la verificación de identidad mediante datos biométricos.
Para los empleadores, estos datos reflejan un entorno menos tolerante para los nacionales de terceros países que incumplen la ley. Los equipos de recursos humanos y movilidad deben reforzar la formación en cumplimiento normativo y asegurarse de que los casos disciplinarios que involucren a empleados extranjeros desencadenen revisiones inmediatas del estatus migratorio. Las empresas que dependen de talento procedente de Georgia o los Balcanes Occidentales —regiones ahora designadas como “países de origen seguros”— verán que las deportaciones se ejecutan con mayor rapidez si los permisos de residencia caducan.
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Las ONG advierten que el ritmo acelerado de las deportaciones puede provocar errores procesales y separaciones familiares, mientras que las asociaciones empresariales subrayan que la escasez de trabajadores cualificados persistirá a menos que las deportaciones se equilibren con canales simplificados para permisos de trabajo. El gobierno estatal responde que una aplicación efectiva de la ley es condición indispensable para la aceptación pública de la migración laboral legal y la nueva Ley de Inmigración Cualificada.
Con otros Länder que se espera publiquen sus cifras de deportaciones de 2025 en las próximas semanas, los profesionales de movilidad deben vigilar las variaciones regionales, actualizar matrices de riesgo y asesorar a los empleados en traslado —especialmente a quienes tienen permisos de residencia provisionales— sobre el aumento de la actividad de deportación.
