La Embajada de la República Checa en Dublín ha actualizado su calendario consular, abriendo una nueva ronda de solicitudes por correo electrónico para citas de visados Schengen, de larga duración y de negocios. Según el aviso oficial de la misión, los viajeros deben enviar sus solicitudes de cita entre las 13:00 y las 19:00 del miércoles 21 de enero de 2026 para ser considerados en las fechas de entrevista del 4 de febrero. Se abrirán nuevas ventanas el 28 de enero y el 4 de febrero, cubriendo viajes a partir de mediados de febrero.
La embajada sigue operando un sistema de sorteo por correo electrónico diseñado para evitar filas presenciales. Se recomienda a los solicitantes que no consigan cita que no envíen solicitudes duplicadas, ya que esto puede conllevar una exclusión de 30 días. Los asesores de movilidad señalan que la competencia es muy alta: Irlanda se ha convertido en un centro popular para empresas checas de tecnología y farmacéutica, y el consulado suele recibir el triple de solicitudes que puede gestionar.
La plataforma online VisaHQ puede ayudar a los solicitantes a manejar este proceso tan competitivo. Desde la preselección de documentos y la detección de faltantes hasta la actualización en tiempo real de listas de verificación, VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/) facilita la preparación para que viajeros y equipos de recursos humanos puedan enviar solicitudes sin errores justo cuando se abre la ventana de correo de la embajada, aumentando sus posibilidades de conseguir una de las citas limitadas.
![La Embajada de la República Checa en Dublín Publica Nuevas Citas para Visados a Partir del 21 de Enero]()
Para los equipos de recursos humanos corporativos, el nuevo calendario ofrece una ventana de planificación muy ajustada. Se aconseja a los empleadores preparar toda la documentación completa —contratos de trabajo firmados, comprobantes de alojamiento y seguro de viaje— antes de que se abra la ventana de correo, ya que los solicitantes aceptados reciben la confirmación de cita en un plazo de tres días hábiles. Según la legislación checa, el trámite de visados de larga duración puede tardar hasta 60 días, por lo que mediados de abril es la fecha más temprana realista para que los nuevos empleados que consigan cita el 4 de febrero puedan comenzar.
La embajada recuerda a los viajeros que los pasaportes deben tener una validez mínima de tres meses después de la fecha prevista de salida del Espacio Schengen y deben contar con dos páginas en blanco. Los pagos de las tasas de visado (80 euros para estancias cortas; 5.000 coronas checas para tarjetas de empleado) se aceptan únicamente con tarjeta.
Quienes no consigan cita en la asignación de enero pueden explorar otras sedes, como los consulados checos en Londres o Manchester, aunque los tiempos de espera allí también son largos. Por ello, los especialistas en movilidad recomiendan planificar contingencias paralelas, incluyendo la incorporación remota o el retraso en la fecha de inicio de la asignación, para minimizar el riesgo de vacantes en el personal.
La embajada sigue operando un sistema de sorteo por correo electrónico diseñado para evitar filas presenciales. Se recomienda a los solicitantes que no consigan cita que no envíen solicitudes duplicadas, ya que esto puede conllevar una exclusión de 30 días. Los asesores de movilidad señalan que la competencia es muy alta: Irlanda se ha convertido en un centro popular para empresas checas de tecnología y farmacéutica, y el consulado suele recibir el triple de solicitudes que puede gestionar.
La plataforma online VisaHQ puede ayudar a los solicitantes a manejar este proceso tan competitivo. Desde la preselección de documentos y la detección de faltantes hasta la actualización en tiempo real de listas de verificación, VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/) facilita la preparación para que viajeros y equipos de recursos humanos puedan enviar solicitudes sin errores justo cuando se abre la ventana de correo de la embajada, aumentando sus posibilidades de conseguir una de las citas limitadas.
Para los equipos de recursos humanos corporativos, el nuevo calendario ofrece una ventana de planificación muy ajustada. Se aconseja a los empleadores preparar toda la documentación completa —contratos de trabajo firmados, comprobantes de alojamiento y seguro de viaje— antes de que se abra la ventana de correo, ya que los solicitantes aceptados reciben la confirmación de cita en un plazo de tres días hábiles. Según la legislación checa, el trámite de visados de larga duración puede tardar hasta 60 días, por lo que mediados de abril es la fecha más temprana realista para que los nuevos empleados que consigan cita el 4 de febrero puedan comenzar.
La embajada recuerda a los viajeros que los pasaportes deben tener una validez mínima de tres meses después de la fecha prevista de salida del Espacio Schengen y deben contar con dos páginas en blanco. Los pagos de las tasas de visado (80 euros para estancias cortas; 5.000 coronas checas para tarjetas de empleado) se aceptan únicamente con tarjeta.
Quienes no consigan cita en la asignación de enero pueden explorar otras sedes, como los consulados checos en Londres o Manchester, aunque los tiempos de espera allí también son largos. Por ello, los especialistas en movilidad recomiendan planificar contingencias paralelas, incluyendo la incorporación remota o el retraso en la fecha de inicio de la asignación, para minimizar el riesgo de vacantes en el personal.
