La iniciativa de Chipre para revertir una década de fuga de cerebros gana impulso: funcionarios del Ministerio de Finanzas informaron al parlamento el 19 de enero que más de 600 profesionales chipriotas residentes en el extranjero ya han solicitado regresar bajo un paquete renovado de incentivos fiscales. La revelación se produjo durante la revisión en la Comisión de Finanzas de una ley que aumentará la exención del impuesto sobre la renta para los retornados del 20 % (con un tope de 8.550 €) al 25 % (con un tope de 25.000 €) y reducirá el requisito mínimo de residencia en el extranjero a siete años. (en.politis.com.cy)
Según la propuesta, los trabajadores autónomos disfrutarán por primera vez de la misma exención que los empleados asalariados, mientras que quienes hayan vivido 15 años en el extranjero y tengan un salario chipriota superior a 55.000 € podrán beneficiarse de una exención del 50 %. Legisladores de partidos de oposición cuestionaron la equidad de las disposiciones retroactivas que aplicarían los beneficios desde el 1 de enero de 2025, pero el gobierno sostiene que la medida es esencial para cubrir las carencias de talento en tecnología, finanzas y servicios profesionales.
Asesores en reubicación corporativa aseguran que, una vez aprobada, la nueva normativa convertirá a Chipre en una de las jurisdicciones más competitivas de la UE para nacionales que regresan, equiparándose aproximadamente al régimen de residentes no habituales de Portugal, pero con un costo de vida más accesible. Líderes de recursos humanos con talento chipriota disperso ya evalúan si las filiales locales pueden acelerar las transferencias internas para aprovechar la regla de los siete años.
![Reformas fiscales atraen a más de 600 chipriotas en el extranjero a regresar al país]()
Las asociaciones empresariales también instan al Estado a agilizar los trámites migratorios para cónyuges y dependientes no chipriotas, advirtiendo que la lentitud en los procesos de reunificación familiar podría restar atractivo al programa.
En este contexto, los solicitantes internacionales no tienen que enfrentarse solos al laberinto de permisos de residencia: VisaHQ, una consultora de visados en línea con un departamento dedicado a Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), facilita la gestión documental para profesionales que regresan y sus familiares extranjeros, coordinando la autenticación de documentos, la programación de citas y el seguimiento en tiempo real del estado, para que los empleadores puedan centrarse en la logística de la reubicación en lugar de la burocracia.
No obstante, las cifras iniciales de solicitudes indican una demanda acumulada entre profesionales de la diáspora ansiosos por combinar la vida mediterránea con el acceso al mercado europeo.
Si la Cámara aprueba la medida antes del receso de Semana Santa, los incentivos podrían entrar en vigor para el año fiscal 2026, dando a los equipos de movilidad global una ventana estrecha para estructurar paquetes salariales y asegurar vivienda antes de un previsto aumento en la demanda.
Según la propuesta, los trabajadores autónomos disfrutarán por primera vez de la misma exención que los empleados asalariados, mientras que quienes hayan vivido 15 años en el extranjero y tengan un salario chipriota superior a 55.000 € podrán beneficiarse de una exención del 50 %. Legisladores de partidos de oposición cuestionaron la equidad de las disposiciones retroactivas que aplicarían los beneficios desde el 1 de enero de 2025, pero el gobierno sostiene que la medida es esencial para cubrir las carencias de talento en tecnología, finanzas y servicios profesionales.
Asesores en reubicación corporativa aseguran que, una vez aprobada, la nueva normativa convertirá a Chipre en una de las jurisdicciones más competitivas de la UE para nacionales que regresan, equiparándose aproximadamente al régimen de residentes no habituales de Portugal, pero con un costo de vida más accesible. Líderes de recursos humanos con talento chipriota disperso ya evalúan si las filiales locales pueden acelerar las transferencias internas para aprovechar la regla de los siete años.
Las asociaciones empresariales también instan al Estado a agilizar los trámites migratorios para cónyuges y dependientes no chipriotas, advirtiendo que la lentitud en los procesos de reunificación familiar podría restar atractivo al programa.
En este contexto, los solicitantes internacionales no tienen que enfrentarse solos al laberinto de permisos de residencia: VisaHQ, una consultora de visados en línea con un departamento dedicado a Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), facilita la gestión documental para profesionales que regresan y sus familiares extranjeros, coordinando la autenticación de documentos, la programación de citas y el seguimiento en tiempo real del estado, para que los empleadores puedan centrarse en la logística de la reubicación en lugar de la burocracia.
No obstante, las cifras iniciales de solicitudes indican una demanda acumulada entre profesionales de la diáspora ansiosos por combinar la vida mediterránea con el acceso al mercado europeo.
Si la Cámara aprueba la medida antes del receso de Semana Santa, los incentivos podrían entrar en vigor para el año fiscal 2026, dando a los equipos de movilidad global una ventana estrecha para estructurar paquetes salariales y asegurar vivienda antes de un previsto aumento en la demanda.
