Ottawa reserva 5,000 plazas adicionales de residencia permanente para nuevos inmigrantes francófonos
Canadá supera su objetivo de inmigración francófona para 2025 y apunta al 9 % en 2026
Canadá registra la primera caída anual en trabajadores extranjeros y estudiantes internacionales
Últimas Noticias
Experto de IRCC alerta sobre estafa de ‘visa FIFA’ que afecta a aficionados del Mundial
Un consultor con sede en Canadá advirtió a los solicitantes indios que no existe una “visa FIFA” especial para el Mundial 2026. Los visitantes deben obtener una visa de visitante regular (TRV) o una eTA, y las solicitudes fraudulentas podrían resultar en una prohibición de cinco años. Empresas y viajeros deben basarse únicamente en la información oficial de IRCC.
La construcción del Puente Blue Water provoca retrasos en la frontera hasta el 19 de enero
Las reparaciones en la conexión I-94/I-69 que conduce al Puente Blue Water han generado congestión para viajeros y camioneros que se dirigen desde Michigan hacia Ontario entre el 16 y 19 de enero. Los desvíos y los tiempos de espera prolongados podrían afectar los viajes de negocios y los envíos just-in-time hasta que la rampa vuelva a estar operativa.
IRCC congela la lista de cursos elegibles para el Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP) en 2026
IRCC anunció que en 2026 no añadirá ni eliminará programas de la lista de elegibilidad para el Permiso de Trabajo Postgraduación. Esta decisión brinda certeza a los estudiantes internacionales y a los empleadores que dependen de los titulares del PGWP para talento en etapas iniciales de su carrera, asegurando que Canadá siga siendo un destino competitivo para estudiar en el extranjero.
Manitoba realiza el primer sorteo PNP de 2026 e invita a 55 trabajadores calificados
Manitoba inició su año de inmigración 2026 emitiendo 55 invitaciones a través de las categorías de Trabajadores Calificados de su Programa de Nominación Provincial. El sorteo, realizado el 15 de enero de 2026, se enfoca en candidatos invitados directamente por la provincia, destacando la estrategia de Manitoba de reclutar talento para cubrir necesidades laborales específicas. Los empleadores obtienen un acceso rápido para contrataciones permanentes, mientras que los candidatos se benefician de los 600 puntos CRS que otorga la nominación provincial.