El Ministerio del Interior ha confirmado un paquete amplio de cambios en inmigración que entraron en vigor legalmente el 8 de enero de 2026, pero que se detallaron formalmente a la prensa el 18 de enero. El cambio más destacado es el aumento del nivel mínimo de inglés requerido para tres de las principales vías laborales del Reino Unido —Trabajador Cualificado, Escala y Persona de Alto Potencial— que pasa de B1 a B2 según el Marco Común Europeo de Referencia. Los empleadores que patrocinen personal con solicitudes posteriores al 8 de enero deben ahora demostrar que sus reclutas pueden comunicarse a un nivel ‘intermedio alto’ en lugar de ‘intermedio’.
Junto con la subida del nivel de inglés, las tarifas principales de visados aumentaron un 7%, mientras que el Recargo por Salud para Inmigrantes adultos subió a £1,035 anuales. Un Trabajador Cualificado que solicite desde el extranjero un visado de tres años debe pagar ahora £885 en tasas más £3,105 en recargos, un gasto de casi £4,000 antes de contar a los dependientes. Expertos en movilidad empresarial advierten que el aumento de costos fijos presionará la contratación de trabajadores de nivel medio justo cuando las empresas británicas ya enfrentan inflación salarial y escasez de talento en STEM.
Las organizaciones que tengan dificultades para adaptarse a estos cambios pueden recurrir a VisaHQ, cuya plataforma digital y especialistas en visados ayudan a empleadores e individuos a preparar solicitudes de permisos de trabajo en el Reino Unido, reservar exámenes de inglés acreditados y calcular el costo total del patrocinio desde el primer día. Más información está disponible en https://www.visahq.com/united-kingdom/.
![Reino Unido eleva el nivel de inglés requerido y las tarifas de visado, y amplía los tiempos de espera para la residencia permanente]()
Las reformas también alargan la mayoría de los plazos para la residencia permanente. Vías que antes conducían a la Residencia Indefinida tras cinco años —como la de Trabajador Cualificado— ahora requieren seis. Funcionarios gubernamentales argumentan que un período de calificación más largo “reducirá la rotación” y disuadirá lo que llaman “saltos de visado”. Los críticos replican que ese año extra solo retrasa la estabilidad para trabajadores que ya han pagado impuestos y tasas considerables.
Universidades y coaliciones de viajes de negocios han reaccionado con dureza. Universities UK estima que el aumento de los umbrales de fondos de mantenimiento y las tasas de protección de matrícula sumarán £2,800 al costo promedio del primer año de un estudiante internacional, poniendo en riesgo las inscripciones que sostienen el 68% de la investigación de posgrado. Por su parte, el Institute of Directors califica el aumento del nivel de inglés como “un impuesto oculto a las habilidades”, ya que los puestos afectados en nivel B1 se concentran desproporcionadamente en sectores en crecimiento como la manufactura avanzada, donde la formación en el lugar de trabajo es habitual.
En términos prácticos, los equipos de Recursos Humanos deben auditar los patrocinios en curso: los trabajadores con Certificados de Patrocinio emitidos antes del 8 de enero están protegidos por reglas transitorias, pero cualquier certificado modificado activará los nuevos requisitos. Se recomienda a los reclutadores prever más tiempo para las pruebas de inglés a nivel B2, actualmente dominadas por sesiones IELTS UKVI que ya tienen reservas con tres semanas de antelación en algunas regiones.
Junto con la subida del nivel de inglés, las tarifas principales de visados aumentaron un 7%, mientras que el Recargo por Salud para Inmigrantes adultos subió a £1,035 anuales. Un Trabajador Cualificado que solicite desde el extranjero un visado de tres años debe pagar ahora £885 en tasas más £3,105 en recargos, un gasto de casi £4,000 antes de contar a los dependientes. Expertos en movilidad empresarial advierten que el aumento de costos fijos presionará la contratación de trabajadores de nivel medio justo cuando las empresas británicas ya enfrentan inflación salarial y escasez de talento en STEM.
Las organizaciones que tengan dificultades para adaptarse a estos cambios pueden recurrir a VisaHQ, cuya plataforma digital y especialistas en visados ayudan a empleadores e individuos a preparar solicitudes de permisos de trabajo en el Reino Unido, reservar exámenes de inglés acreditados y calcular el costo total del patrocinio desde el primer día. Más información está disponible en https://www.visahq.com/united-kingdom/.
Las reformas también alargan la mayoría de los plazos para la residencia permanente. Vías que antes conducían a la Residencia Indefinida tras cinco años —como la de Trabajador Cualificado— ahora requieren seis. Funcionarios gubernamentales argumentan que un período de calificación más largo “reducirá la rotación” y disuadirá lo que llaman “saltos de visado”. Los críticos replican que ese año extra solo retrasa la estabilidad para trabajadores que ya han pagado impuestos y tasas considerables.
Universidades y coaliciones de viajes de negocios han reaccionado con dureza. Universities UK estima que el aumento de los umbrales de fondos de mantenimiento y las tasas de protección de matrícula sumarán £2,800 al costo promedio del primer año de un estudiante internacional, poniendo en riesgo las inscripciones que sostienen el 68% de la investigación de posgrado. Por su parte, el Institute of Directors califica el aumento del nivel de inglés como “un impuesto oculto a las habilidades”, ya que los puestos afectados en nivel B1 se concentran desproporcionadamente en sectores en crecimiento como la manufactura avanzada, donde la formación en el lugar de trabajo es habitual.
En términos prácticos, los equipos de Recursos Humanos deben auditar los patrocinios en curso: los trabajadores con Certificados de Patrocinio emitidos antes del 8 de enero están protegidos por reglas transitorias, pero cualquier certificado modificado activará los nuevos requisitos. Se recomienda a los reclutadores prever más tiempo para las pruebas de inglés a nivel B2, actualmente dominadas por sesiones IELTS UKVI que ya tienen reservas con tres semanas de antelación en algunas regiones.
