Con la Presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea ahora en manos de Chipre (1 de enero – 30 de junio de 2026), Nicosia ha confirmado que la reforma de la migración y el asilo será el eje central de su semestre. Un documento de prioridades publicado el 16 de enero señala que la plena implementación del Pacto sobre Migración y Asilo será el “tema estrella” de la Presidencia, vinculándolo a la nueva Estrategia ProtectEU sobre seguridad y resiliencia fronteriza. (visahq.com)
Chipre busca convertir el acuerdo político alcanzado en diciembre pasado sobre el Pacto de Migración en legislación secundaria antes de junio. Entre los primeros expedientes previstos para su adopción se encuentran regulaciones obligatorias para el control fronterizo, una base de datos biométrica Eurodac simplificada y procedimientos comunes para la emisión de visados nacionales de larga duración a transferidos intraempresariales. Diplomáticos aseguran que la Presidencia está “decidida a consolidar el texto legal” para que la próxima Comisión pueda avanzar en la implementación sin reabrir compromisos políticos.
Para los gestores de movilidad internacional, la agenda tiene dos implicaciones prácticas. Primero, los costos de cumplimiento en las fronteras externas aumentarán, ya que las aerolíneas deberán cumplir con requisitos armonizados de datos previos a la llegada y enfrentarán sanciones más severas por transportar pasajeros a quienes se les niegue la entrada. Segundo, la promesa de la Presidencia de “asociaciones mutuamente beneficiosas con terceros países” podría abrir nuevos corredores de talento desde el Norte de África y el Mediterráneo Oriental una vez que se firmen acuerdos de retorno y readmisión.
![Presidencia del Consejo de la UE: Chipre sitúa la gestión migratoria y ProtectEU como prioridades en la agenda]()
En este contexto, empresas y viajeros pueden simplificar el panorama de cumplimiento en rápida evolución contactando al equipo de VisaHQ en Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/). La plataforma ofrece asistencia integral con permisos de trabajo Schengen, autorizaciones de viaje ETIAS y preparativos para el Sistema de Entrada/Salida, proporcionando actualizaciones legislativas en tiempo real y apoyo en la tramitación de documentos para que los departamentos de RRHH y gestores de movilidad se mantengan al día con el acelerado calendario del Consejo.
Chipre también se compromete a estabilizar las fechas de entrada en vigor, que han sido repetidamente retrasadas, para el Sistema de Entrada/Salida y la autorización de viaje ETIAS. Un alto funcionario de la Presidencia declaró a medios en Bruselas que las empresas “necesitan una fecha irreversible” para finalizar las integraciones informáticas.
Por ello, las empresas deben prever tiempos adicionales para la obtención de permisos de trabajo en el área Schengen en 2026 y seguir de cerca los comunicados del Consejo para estar al tanto de las rápidas adopciones legislativas en los próximos meses.
Chipre busca convertir el acuerdo político alcanzado en diciembre pasado sobre el Pacto de Migración en legislación secundaria antes de junio. Entre los primeros expedientes previstos para su adopción se encuentran regulaciones obligatorias para el control fronterizo, una base de datos biométrica Eurodac simplificada y procedimientos comunes para la emisión de visados nacionales de larga duración a transferidos intraempresariales. Diplomáticos aseguran que la Presidencia está “decidida a consolidar el texto legal” para que la próxima Comisión pueda avanzar en la implementación sin reabrir compromisos políticos.
Para los gestores de movilidad internacional, la agenda tiene dos implicaciones prácticas. Primero, los costos de cumplimiento en las fronteras externas aumentarán, ya que las aerolíneas deberán cumplir con requisitos armonizados de datos previos a la llegada y enfrentarán sanciones más severas por transportar pasajeros a quienes se les niegue la entrada. Segundo, la promesa de la Presidencia de “asociaciones mutuamente beneficiosas con terceros países” podría abrir nuevos corredores de talento desde el Norte de África y el Mediterráneo Oriental una vez que se firmen acuerdos de retorno y readmisión.
En este contexto, empresas y viajeros pueden simplificar el panorama de cumplimiento en rápida evolución contactando al equipo de VisaHQ en Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/). La plataforma ofrece asistencia integral con permisos de trabajo Schengen, autorizaciones de viaje ETIAS y preparativos para el Sistema de Entrada/Salida, proporcionando actualizaciones legislativas en tiempo real y apoyo en la tramitación de documentos para que los departamentos de RRHH y gestores de movilidad se mantengan al día con el acelerado calendario del Consejo.
Chipre también se compromete a estabilizar las fechas de entrada en vigor, que han sido repetidamente retrasadas, para el Sistema de Entrada/Salida y la autorización de viaje ETIAS. Un alto funcionario de la Presidencia declaró a medios en Bruselas que las empresas “necesitan una fecha irreversible” para finalizar las integraciones informáticas.
Por ello, las empresas deben prever tiempos adicionales para la obtención de permisos de trabajo en el área Schengen en 2026 y seguir de cerca los comunicados del Consejo para estar al tanto de las rápidas adopciones legislativas en los próximos meses.
