El Ministerio de Trabajo italiano ha publicado la distribución de las 40.075 plazas reservadas para trabajadores temporales dentro del Decreto Flussi 2026, el programa migratorio plurianual que traerá a casi 165.000 ciudadanos no comunitarios a Italia el próximo año. La circular, firmada el 16 de enero de 2026 por la Directora General de Políticas Sociales y Migración, Stefania Congia, detalla cómo se repartirá la cuota estacional entre asociaciones empresariales, regiones e intermediarios autorizados. (repubblica.it)
Contexto. El Decreto Flussi trienal (2026-28), aprobado en octubre de 2025, estableció un límite anual de 164.850 entradas para 2026, con un ligero aumento previsto para 2027-28. El trabajo estacional —principalmente en agricultura y turismo— representa más de la mitad de las plazas. Los empleadores tuvieron del 23 de octubre al 7 de diciembre de 2025 para pre-llenar solicitudes en el portal ALI; los “click-days” formales para enviar los archivos comenzaron el 12 de enero de 2026 para trabajos agrícolas y continuarán hasta el 18 de febrero para otras categorías. (confagricolturaro.it)
Novedades. Las 40.075 plazas estacionales anunciadas esta semana aclaran: (1) cuántas visas puede patrocinar cada asociación paraguas (por ejemplo, Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi); (2) la cuota reservada a empleadores que han firmado protocolos anti-explotación; y (3) una pequeña reserva (1.500 plazas) para nacionales de países que recientemente firmaron acuerdos bilaterales de gestión migratoria con Italia, como Costa de Marfil y Filipinas. Las solicitudes se procesarán por orden cronológico, pero el ministerio promete reasignar las cuotas no utilizadas cada 30 días para evitar cuellos de botella. (repubblica.it)
![Italia asigna 40,075 visados de trabajo temporal para 2026 mientras el Decreto Flussi entra en fase operativa]()
Implicaciones para el sector. Las empresas agrícolas y cadenas hoteleras que dependen de mano de obra en temporada alta ahora cuentan con certeza legal para cerrar sus contrataciones. Dado que las cuotas anteriores se agotaron en minutos, se recomienda a los equipos de RRHH verificar con antelación las credenciales de correo PEC, accesos SPID y firmas digitales antes del click-day de su sector. Los empleadores que pierdan la ventana podrían tener que recurrir a contratos locales de corta duración o empresas de trabajo temporal —con costos más altos— hasta que se abran las cuotas de 2027.
Para empresas y trabajadores que prefieren asistencia experta en el ágil proceso de visados en Italia, el portal dedicado de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) ofrece soporte integral, desde la recopilación de documentación nulla osta hasta la reserva de citas consulares y seguimiento del estado de la solicitud, ayudando a evitar errores comunes y cumplir con los plazos estacionales.
Consejos prácticos. • Prepare expedientes completos de los empleados, incluyendo pasaportes escaneados y certificados de alojamiento, comprimidos por debajo del límite de 2 MB para subirlos. • Presupueste al menos 60 días para la emisión del nulla osta y otros 30 días para el visado consular. • Considere añadir seguros de viaje que cubran citas biométricas, ahora obligatorias a la llegada.
Perspectivas. El gobierno ha insinuado un piloto de sorteo electrónico para las cuotas en 2027 si persisten los problemas de congestión en los click-days. Las empresas con necesidades continuas deberían seguir el debate parlamentario sobre esta reforma.
Contexto. El Decreto Flussi trienal (2026-28), aprobado en octubre de 2025, estableció un límite anual de 164.850 entradas para 2026, con un ligero aumento previsto para 2027-28. El trabajo estacional —principalmente en agricultura y turismo— representa más de la mitad de las plazas. Los empleadores tuvieron del 23 de octubre al 7 de diciembre de 2025 para pre-llenar solicitudes en el portal ALI; los “click-days” formales para enviar los archivos comenzaron el 12 de enero de 2026 para trabajos agrícolas y continuarán hasta el 18 de febrero para otras categorías. (confagricolturaro.it)
Novedades. Las 40.075 plazas estacionales anunciadas esta semana aclaran: (1) cuántas visas puede patrocinar cada asociación paraguas (por ejemplo, Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi); (2) la cuota reservada a empleadores que han firmado protocolos anti-explotación; y (3) una pequeña reserva (1.500 plazas) para nacionales de países que recientemente firmaron acuerdos bilaterales de gestión migratoria con Italia, como Costa de Marfil y Filipinas. Las solicitudes se procesarán por orden cronológico, pero el ministerio promete reasignar las cuotas no utilizadas cada 30 días para evitar cuellos de botella. (repubblica.it)
Implicaciones para el sector. Las empresas agrícolas y cadenas hoteleras que dependen de mano de obra en temporada alta ahora cuentan con certeza legal para cerrar sus contrataciones. Dado que las cuotas anteriores se agotaron en minutos, se recomienda a los equipos de RRHH verificar con antelación las credenciales de correo PEC, accesos SPID y firmas digitales antes del click-day de su sector. Los empleadores que pierdan la ventana podrían tener que recurrir a contratos locales de corta duración o empresas de trabajo temporal —con costos más altos— hasta que se abran las cuotas de 2027.
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Consejos prácticos. • Prepare expedientes completos de los empleados, incluyendo pasaportes escaneados y certificados de alojamiento, comprimidos por debajo del límite de 2 MB para subirlos. • Presupueste al menos 60 días para la emisión del nulla osta y otros 30 días para el visado consular. • Considere añadir seguros de viaje que cubran citas biométricas, ahora obligatorias a la llegada.
Perspectivas. El gobierno ha insinuado un piloto de sorteo electrónico para las cuotas en 2027 si persisten los problemas de congestión en los click-days. Las empresas con necesidades continuas deberían seguir el debate parlamentario sobre esta reforma.
