Una huelga de advertencia de un día por parte de empleados del sector público el 15 de enero afectó a Berlín y la vecina Brandeburgo, cerrando o limitando servicios en oficinas de atención ciudadana, autoridades municipales y varias ventanillas de admisión universitaria. Los más afectados fueron las Oficinas de Extranjería (LEA) de la capital en Friedrich-Krause-Ufer y Keplerstraße, donde los mostradores para la extensión de permisos de residencia y la emisión de Tarjetas Azules cerraron sin previo aviso.
Esta acción industrial forma parte de la disputa salarial más amplia de la Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), en la que los sindicatos Verdi y GEW exigen un aumento salarial del 7 % o al menos 300 € más al mes para los salarios más bajos. Unos 5,000 trabajadores marcharon hacia el Rotes Rathaus, interrumpiendo el tráfico y provocando que solicitantes perdieran citas biométricas que se reservan con meses de antelación.
Asesores de inmigración laboral advirtieron a sus clientes sobre retrasos en cadena: los casos que no pudieron presentarse el 15 de enero retrasarán aún más las ya escasas citas, mientras que la presentación electrónica a través del Portal de Servicios Consulares aún requiere un paso biométrico presencial. Varias multinacionales han recomendado a sus empleados con permisos que expiran antes de mediados de febrero llevar el recibo de la solicitud de prórroga en línea y una prueba de la huelga al viajar dentro del espacio Schengen.
![La huelga en el sector público de Berlín-Brandeburgo ralentiza la renovación de visados y la tramitación de residencias]()
En medio de estas interrupciones, VisaHQ puede ayudar a viajeros y equipos de recursos humanos a manejar la incertidumbre mediante la preevaluación de documentos en línea, el seguimiento de la disponibilidad de citas y la organización de seguimientos acelerados una vez que las autoridades reabran. Su portal dedicado a Alemania (https://www.visahq.com/germany/) ofrece alertas de estado en tiempo real y opciones alternativas de presentación, reduciendo el riesgo de estancias irregulares y cancelaciones de viajes de negocios.
Brandeburgo reportó efectos más leves, pero las unidades administrativas policiales encargadas de las autorizaciones de trabajo operaron con personal mínimo. La segunda ronda de negociaciones salariales se reanuda hoy en Potsdam; si no se llega a un acuerdo, los sindicatos amenazan con huelgas más prolongadas que podrían coincidir con la llegada de estudiantes internacionales en primavera.
Para los empleadores, este episodio es un recordatorio de la importancia de incluir cláusulas de huelga en los cronogramas de movilidad y de monitorear los conflictos laborales locales que, a diferencia de las normas federales de inmigración, pueden paralizar los trámites de la noche a la mañana.
Esta acción industrial forma parte de la disputa salarial más amplia de la Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), en la que los sindicatos Verdi y GEW exigen un aumento salarial del 7 % o al menos 300 € más al mes para los salarios más bajos. Unos 5,000 trabajadores marcharon hacia el Rotes Rathaus, interrumpiendo el tráfico y provocando que solicitantes perdieran citas biométricas que se reservan con meses de antelación.
Asesores de inmigración laboral advirtieron a sus clientes sobre retrasos en cadena: los casos que no pudieron presentarse el 15 de enero retrasarán aún más las ya escasas citas, mientras que la presentación electrónica a través del Portal de Servicios Consulares aún requiere un paso biométrico presencial. Varias multinacionales han recomendado a sus empleados con permisos que expiran antes de mediados de febrero llevar el recibo de la solicitud de prórroga en línea y una prueba de la huelga al viajar dentro del espacio Schengen.
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Brandeburgo reportó efectos más leves, pero las unidades administrativas policiales encargadas de las autorizaciones de trabajo operaron con personal mínimo. La segunda ronda de negociaciones salariales se reanuda hoy en Potsdam; si no se llega a un acuerdo, los sindicatos amenazan con huelgas más prolongadas que podrían coincidir con la llegada de estudiantes internacionales en primavera.
Para los empleadores, este episodio es un recordatorio de la importancia de incluir cláusulas de huelga en los cronogramas de movilidad y de monitorear los conflictos laborales locales que, a diferencia de las normas federales de inmigración, pueden paralizar los trámites de la noche a la mañana.
