El Ministerio del Interior del Reino Unido confirmó el 12 de enero que el funcionario de carrera Paul Morrison CBE ha asumido el cargo de Director General de Visados, Pasaportes, Ciudadanía y Servicios de Reasentamiento. Esta posición, que equivale al director de operaciones de UKVI y la Oficina de Pasaportes, tiene la responsabilidad diaria de gestionar más de ocho millones de solicitudes al año y de cumplir con el objetivo gubernamental de reducir la migración neta, sin comprometer la calidad del servicio.
El nombramiento de Morrison llega en un momento crucial. El sistema de visados enfrenta un requisito más estricto de dominio del inglés, la implementación completa de la Autorización Electrónica de Viaje el próximo mes y un programa digital integral de estatus previsto para el tercer trimestre de 2026. Además, hereda el delicado retraso político en los casos de asilo y rutas familiares.
![El Ministerio del Interior nombra a Paul Morrison CBE nuevo Director General de Visados, Pasaportes y Ciudadanía]()
En medio de estas reformas profundas, muchos empleadores y viajeros recurren a expertos para orientarse en este panorama cambiante. El portal dedicado de VisaHQ para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece una guía paso a paso para cada tipo de visado, seguimiento automático del estado y alertas instantáneas ante cambios en las normativas del Ministerio del Interior, garantizando que las solicitudes cumplan con los requisitos y se procesen a tiempo.
Sus colegas destacan la experiencia operativa de Morrison: anteriormente dirigió la dirección de casos migratorios en el país con 3,500 empleados y, más recientemente, lideró el Grupo de Trabajo Humanitario para Ucrania, que emitió más de 200,000 visados en tiempo récord. Los asesores de movilidad corporativa esperan que el nuevo director general acelere la automatización del cumplimiento de patrocinio y pilote el intercambio de datos con HMRC para detectar trabajadores cualificados con salarios insuficientes.
En una breve declaración, Morrison afirmó que su prioridad es “un sistema centrado en el cliente, digitalmente avanzado y que genere confianza pública”. Los grupos del sector, aunque valoran el enfoque en la eficiencia, advirtieron que los cambios repentinos en las normas sin un tiempo de transición adecuado siguen generando incertidumbre para empleadores y asignados internacionales.
El nombramiento de Morrison llega en un momento crucial. El sistema de visados enfrenta un requisito más estricto de dominio del inglés, la implementación completa de la Autorización Electrónica de Viaje el próximo mes y un programa digital integral de estatus previsto para el tercer trimestre de 2026. Además, hereda el delicado retraso político en los casos de asilo y rutas familiares.
En medio de estas reformas profundas, muchos empleadores y viajeros recurren a expertos para orientarse en este panorama cambiante. El portal dedicado de VisaHQ para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece una guía paso a paso para cada tipo de visado, seguimiento automático del estado y alertas instantáneas ante cambios en las normativas del Ministerio del Interior, garantizando que las solicitudes cumplan con los requisitos y se procesen a tiempo.
Sus colegas destacan la experiencia operativa de Morrison: anteriormente dirigió la dirección de casos migratorios en el país con 3,500 empleados y, más recientemente, lideró el Grupo de Trabajo Humanitario para Ucrania, que emitió más de 200,000 visados en tiempo récord. Los asesores de movilidad corporativa esperan que el nuevo director general acelere la automatización del cumplimiento de patrocinio y pilote el intercambio de datos con HMRC para detectar trabajadores cualificados con salarios insuficientes.
En una breve declaración, Morrison afirmó que su prioridad es “un sistema centrado en el cliente, digitalmente avanzado y que genere confianza pública”. Los grupos del sector, aunque valoran el enfoque en la eficiencia, advirtieron que los cambios repentinos en las normas sin un tiempo de transición adecuado siguen generando incertidumbre para empleadores y asignados internacionales.
