Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) confirmó el 11 de enero de 2026 que el Programa Piloto de Vías de Movilidad Económica (EMPP) dejó de aceptar nuevas solicitudes desde el 31 de diciembre de 2025. Los expedientes completos presentados antes de esta fecha seguirán siendo procesados, pero ya no se recibirán nuevos perfiles de candidatos bajo lo que había sido la principal vía laboral para refugiados calificados promovida por Ottawa.
Lanzado en 2018 y ampliado en 2023, el EMPP permitía a empleadores canadienses acceder al talento de refugiados para cubrir puestos difíciles en sectores como salud, hospitalidad y oficios especializados. El cierre de inscripciones tomó por sorpresa a muchos actores, ya que IRCC había prometido en presentaciones a finales de 2024 que el programa sería permanente. El departamento indicó que los recursos se están reasignando a flujos económicos convencionales y al diseño de “una iniciativa laboral para refugiados más escalable”, cuyos detalles se esperan en el Plan de Niveles de Inmigración 2027.
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![IRCC Cierra el Programa Piloto de Vías de Movilidad Económica, Congelando Nuevas Solicitudes de Refugiados con Talento]()
Para los empleadores que dependían del EMPP, especialmente hospitales que reclutaban enfermeros desplazados internacionalmente, el cierre genera una brecha inmediata en la captación de talento. Los equipos de adquisición de personal deben recurrir a programas provinciales de nominación o al recientemente introducido Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte, ambos con mecanismos más limitados para refugiados. Las ONG que apoyan a refugiados temen que los solicitantes vulnerables que invirtieron meses en reunir documentos pierdan impulso.
Los abogados de inmigración aconsejan a los candidatos afectados solicitar actualizaciones de estado con rapidez; quienes tengan expedientes incompletos corren el riesgo de abandono si los documentos complementarios llegan tarde. Las empresas con ofertas de trabajo activas deberían considerar el uso del Programa Convencional de Trabajadores Extranjeros Temporales, que implica tarifas de cumplimiento para empleadores, aunque los tiempos de procesamiento suelen ser de tres a cinco meses más largos que en casos del EMPP.
El cierre también genera dudas sobre la capacidad de Canadá para cumplir su compromiso de 2026 en el Foro Global sobre Refugiados de mejorar vías laborales complementarias. Analistas de políticas esperan que comités parlamentarios convoquen a funcionarios de IRCC en las próximas semanas.
Lanzado en 2018 y ampliado en 2023, el EMPP permitía a empleadores canadienses acceder al talento de refugiados para cubrir puestos difíciles en sectores como salud, hospitalidad y oficios especializados. El cierre de inscripciones tomó por sorpresa a muchos actores, ya que IRCC había prometido en presentaciones a finales de 2024 que el programa sería permanente. El departamento indicó que los recursos se están reasignando a flujos económicos convencionales y al diseño de “una iniciativa laboral para refugiados más escalable”, cuyos detalles se esperan en el Plan de Niveles de Inmigración 2027.
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Los abogados de inmigración aconsejan a los candidatos afectados solicitar actualizaciones de estado con rapidez; quienes tengan expedientes incompletos corren el riesgo de abandono si los documentos complementarios llegan tarde. Las empresas con ofertas de trabajo activas deberían considerar el uso del Programa Convencional de Trabajadores Extranjeros Temporales, que implica tarifas de cumplimiento para empleadores, aunque los tiempos de procesamiento suelen ser de tres a cinco meses más largos que en casos del EMPP.
El cierre también genera dudas sobre la capacidad de Canadá para cumplir su compromiso de 2026 en el Foro Global sobre Refugiados de mejorar vías laborales complementarias. Analistas de políticas esperan que comités parlamentarios convoquen a funcionarios de IRCC en las próximas semanas.
