Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha confirmado que no se emitirán nuevas invitaciones para aplicar bajo el Programa para Padres y Abuelos (PGP) durante todo el 2026. Los oficiales se enfocarán en resolver los 10,000 expedientes pendientes presentados antes del 31 de diciembre de 2024.
Esta decisión extiende la pausa iniciada el año pasado y deja a miles de ciudadanos canadienses y residentes permanentes — muchos de ellos inmigrantes de Hong Kong — sin una vía para obtener residencia permanente para sus familiares mayores. Abogados de inmigración en Vancouver y Toronto reportan un aumento en consultas de clientes de Hong Kong sobre la “super visa” de múltiples entradas y larga estadía, que ahora permite a padres y abuelos permanecer en Canadá hasta cinco años por entrada.
Aunque la super visa ofrece flexibilidad, implica costos significativos: los solicitantes deben contar con seguro médico privado y no califican para la cobertura de salud provincial ni para permisos abiertos de trabajo. Los empleadores que recluten talento de Hong Kong podrían necesitar mejorar sus ofertas de reubicación subsidiando primas de seguro o financiando viajes anuales de regreso a casa.
![Canadá suspende la recepción de solicitudes para el patrocinio de padres y abuelos: familias de Hong Kong recurren a la ‘Super Visa’]()
Para los residentes de Hong Kong que evalúan sus opciones, VisaHQ puede ayudar a aclarar los caminos temporales hacia Canadá. A través de su portal dedicado a Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/), el servicio ofrece listas personalizadas de documentos, orientación sobre seguros y seguimiento de solicitudes, haciendo el proceso de la super visa más rápido y menos estresante para patrocinadores y familias.
Desde la perspectiva de políticas de movilidad, las empresas deberían actualizar sus secciones de apoyo familiar para reflejar esta congelación, ofrecer asesoría legal y aclarar que los titulares de super visa no pueden cambiar a residencia permanente desde dentro de Canadá. No gestionar estas expectativas podría afectar la retención de personal clave de Hong Kong.
IRCC indica que revisará el PGP una vez que se cumplan las metas de reducción del atraso, pero los analistas no esperan nuevas convocatorias antes de 2027. Por ello, las familias de Hong Kong que consideren el patrocinio deben prepararse para depender por más tiempo de visas temporales.
Esta decisión extiende la pausa iniciada el año pasado y deja a miles de ciudadanos canadienses y residentes permanentes — muchos de ellos inmigrantes de Hong Kong — sin una vía para obtener residencia permanente para sus familiares mayores. Abogados de inmigración en Vancouver y Toronto reportan un aumento en consultas de clientes de Hong Kong sobre la “super visa” de múltiples entradas y larga estadía, que ahora permite a padres y abuelos permanecer en Canadá hasta cinco años por entrada.
Aunque la super visa ofrece flexibilidad, implica costos significativos: los solicitantes deben contar con seguro médico privado y no califican para la cobertura de salud provincial ni para permisos abiertos de trabajo. Los empleadores que recluten talento de Hong Kong podrían necesitar mejorar sus ofertas de reubicación subsidiando primas de seguro o financiando viajes anuales de regreso a casa.
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Desde la perspectiva de políticas de movilidad, las empresas deberían actualizar sus secciones de apoyo familiar para reflejar esta congelación, ofrecer asesoría legal y aclarar que los titulares de super visa no pueden cambiar a residencia permanente desde dentro de Canadá. No gestionar estas expectativas podría afectar la retención de personal clave de Hong Kong.
IRCC indica que revisará el PGP una vez que se cumplan las metas de reducción del atraso, pero los analistas no esperan nuevas convocatorias antes de 2027. Por ello, las familias de Hong Kong que consideren el patrocinio deben prepararse para depender por más tiempo de visas temporales.
