Finland ha endurecido oficialmente los requisitos para obtener un permiso de residencia permanente, tras la entrada en vigor el 8 de enero de 2026 de las reformas al Ley de Extranjería aprobadas por el Parlamento. El Ministerio del Interior confirmó los detalles en una rueda de prensa recogida por Financial Express el 11 de enero. A partir de ahora, la mayoría de los solicitantes deberán residir de forma continua en Finlandia durante seis años —en lugar de cuatro— antes de poder solicitar el permiso P. Además, deberán demostrar un nivel mínimo B1 de finés o sueco y acreditar dos años de empleo remunerado.
La ley establece una vía rápida que mantiene el umbral de cuatro años para residentes altamente integrados que cumplan uno de estos tres criterios: un salario anual de 40.000 €, un máster o doctorado reconocido en Finlandia junto con dos años de experiencia laboral, o un nivel avanzado de idioma (B2) más tres años de empleo. Los menores de 18 años pueden seguir dependiendo del permiso de sus padres, y los refugiados reconocidos conservan las exenciones vigentes.
El Servicio de Inmigración Finlandés (Migri) ha actualizado sus formularios electrónicos y en papel para la entrada a Finlandia; las tasas de tramitación también aumentan a 380 € para solicitudes online y 600 € para las presentadas en papel, en línea con un decreto separado sobre recuperación de costes.
![Las nuevas normas de residencia permanente en Finlandia elevan el requisito a seis años de estancia y endurecen los exámenes de idioma]()
Para empresas y particulares que ahora vean el periodo de residencia más largo como un desafío, VisaHQ ofrece ayuda para agilizar cada paso —desde visados iniciales hasta la interpretación de las nuevas normas del permiso P. Su portal específico para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) ofrece listas de verificación actualizadas, calculadoras de tarifas y soporte opcional de conserjería, permitiendo a los equipos de RRHH y a los empleados seguir los requisitos en un solo lugar, sin tener que consultar múltiples PDFs oficiales.
Los empleadores que dependen de personal expatriado a largo plazo —especialmente en los sectores de TIC, tecnologías limpias y construcción naval— deberán ahora planificar un periodo de localización más largo e invertir antes en formación lingüística para asegurar la retención del talento.
Los responsables políticos defienden que el régimen más estricto profundizará la integración y reducirá el “salto” entre permisos. La ministra del Interior, Mari Rantanen, afirmó que el cambio “anima a los inmigrantes a aprender el idioma y a participar plenamente en el mercado laboral”. Sin embargo, críticos como la Asociación Finlandesa de Emprendedores de Startups advierten que podría disuadir a profesionales en mitad de su carrera que comparan Finlandia con otros destinos nórdicos.
Recomendaciones prácticas para gestores de movilidad: (1) revisar las asignaciones que finalizan antes de los seis años; (2) acelerar las solicitudes de residencia permanente si se cumplían los requisitos antes del 8 de enero; (3) reforzar los beneficios de aprendizaje del finés en los paquetes de reubicación; y (4) informar a los empleados afectados de que las citas biométricas podrían aumentar en el segundo trimestre debido a acumulación de solicitudes.
La ley establece una vía rápida que mantiene el umbral de cuatro años para residentes altamente integrados que cumplan uno de estos tres criterios: un salario anual de 40.000 €, un máster o doctorado reconocido en Finlandia junto con dos años de experiencia laboral, o un nivel avanzado de idioma (B2) más tres años de empleo. Los menores de 18 años pueden seguir dependiendo del permiso de sus padres, y los refugiados reconocidos conservan las exenciones vigentes.
El Servicio de Inmigración Finlandés (Migri) ha actualizado sus formularios electrónicos y en papel para la entrada a Finlandia; las tasas de tramitación también aumentan a 380 € para solicitudes online y 600 € para las presentadas en papel, en línea con un decreto separado sobre recuperación de costes.
Para empresas y particulares que ahora vean el periodo de residencia más largo como un desafío, VisaHQ ofrece ayuda para agilizar cada paso —desde visados iniciales hasta la interpretación de las nuevas normas del permiso P. Su portal específico para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) ofrece listas de verificación actualizadas, calculadoras de tarifas y soporte opcional de conserjería, permitiendo a los equipos de RRHH y a los empleados seguir los requisitos en un solo lugar, sin tener que consultar múltiples PDFs oficiales.
Los empleadores que dependen de personal expatriado a largo plazo —especialmente en los sectores de TIC, tecnologías limpias y construcción naval— deberán ahora planificar un periodo de localización más largo e invertir antes en formación lingüística para asegurar la retención del talento.
Los responsables políticos defienden que el régimen más estricto profundizará la integración y reducirá el “salto” entre permisos. La ministra del Interior, Mari Rantanen, afirmó que el cambio “anima a los inmigrantes a aprender el idioma y a participar plenamente en el mercado laboral”. Sin embargo, críticos como la Asociación Finlandesa de Emprendedores de Startups advierten que podría disuadir a profesionales en mitad de su carrera que comparan Finlandia con otros destinos nórdicos.
Recomendaciones prácticas para gestores de movilidad: (1) revisar las asignaciones que finalizan antes de los seis años; (2) acelerar las solicitudes de residencia permanente si se cumplían los requisitos antes del 8 de enero; (3) reforzar los beneficios de aprendizaje del finés en los paquetes de reubicación; y (4) informar a los empleados afectados de que las citas biométricas podrían aumentar en el segundo trimestre debido a acumulación de solicitudes.
