Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha confirmado que no reabrirá el Programa para Padres y Abuelos (PGP) en 2026, extendiendo la pausa impuesta el año pasado. Según las nuevas instrucciones ministeriales publicadas el 10 de enero, los oficiales procesarán un máximo de 10,000 solicitudes ya en espera y no emitirán nuevas invitaciones para aplicar durante este año. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/ca/canada-freezes-new-parent-grandparent-sponsorships-for-2026-pushes-families-toward-super-visa/))
El departamento señala que esta suspensión es necesaria para controlar el retraso acumulado durante la pandemia y para alinearse con los objetivos de admisión más bajos establecidos en el Plan de Niveles de Inmigración 2026-28. Aunque esta medida libera capacidad en otras categorías, deja a muchos ciudadanos canadienses y residentes permanentes sin una vía cercana para obtener la residencia permanente para sus padres o abuelos. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/ca/canada-freezes-new-parent-grandparent-sponsorships-for-2026-pushes-families-toward-super-visa/))
![Canadá Extiende la Suspensión de Patrocinios para Padres y Abuelos y Promueve la Alternativa de la Súper Visa]()
La atención ahora se centra en la Super Visa, un visado de visitante de larga duración y múltiples entradas que permite a familiares elegibles permanecer en Canadá hasta cinco años por entrada y renovar su estatus desde dentro del país. Consultores de inmigración reportan un aumento en consultas sobre los requisitos de seguro médico, los umbrales mínimos de ingresos y las reglas de renovación para titulares de la Super Visa. Empleadores que dependen de talento global advierten que las opciones limitadas para la reunificación familiar pueden desalentar a posibles contrataciones preocupadas por responsabilidades de cuidado de personas mayores. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/ca/canada-freezes-new-parent-grandparent-sponsorships-for-2026-pushes-families-toward-super-visa/))
En este punto de transición, las familias que consideren la Super Visa u otra opción de entrada a Canadá pueden beneficiarse de asistencia externa. El equipo especializado de VisaHQ en Canadá puede verificar rápidamente la elegibilidad, reunir documentos, coordinar citas biométricas e incluso ayudar a obtener el seguro médico obligatorio, facilitando un proceso que de otro modo puede ser complicado. Para conocer más sobre el servicio o iniciar una solicitud, visite https://www.visahq.com/canada/.
Los gestores de movilidad ya están actualizando las políticas de reubicación: algunos ofrecen seguros de salud privados complementarios para familiares con Super Visa, mientras que otros proporcionan vuelos de regreso patrocinados para que los empleados puedan cuidar a sus familiares en el extranjero. Los analistas esperan que IRCC revise el PGP a mitad de año, una vez que evalúe el avance en la reducción del inventario actual, aunque las autoridades no han dado un plazo para su reapertura. Mientras tanto, los equipos de recursos humanos deben comunicar esta nueva realidad a los candidatos y considerar modalidades de trabajo flexibles para el personal afectado por esta suspensión.
El departamento señala que esta suspensión es necesaria para controlar el retraso acumulado durante la pandemia y para alinearse con los objetivos de admisión más bajos establecidos en el Plan de Niveles de Inmigración 2026-28. Aunque esta medida libera capacidad en otras categorías, deja a muchos ciudadanos canadienses y residentes permanentes sin una vía cercana para obtener la residencia permanente para sus padres o abuelos. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/ca/canada-freezes-new-parent-grandparent-sponsorships-for-2026-pushes-families-toward-super-visa/))
La atención ahora se centra en la Super Visa, un visado de visitante de larga duración y múltiples entradas que permite a familiares elegibles permanecer en Canadá hasta cinco años por entrada y renovar su estatus desde dentro del país. Consultores de inmigración reportan un aumento en consultas sobre los requisitos de seguro médico, los umbrales mínimos de ingresos y las reglas de renovación para titulares de la Super Visa. Empleadores que dependen de talento global advierten que las opciones limitadas para la reunificación familiar pueden desalentar a posibles contrataciones preocupadas por responsabilidades de cuidado de personas mayores. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/ca/canada-freezes-new-parent-grandparent-sponsorships-for-2026-pushes-families-toward-super-visa/))
En este punto de transición, las familias que consideren la Super Visa u otra opción de entrada a Canadá pueden beneficiarse de asistencia externa. El equipo especializado de VisaHQ en Canadá puede verificar rápidamente la elegibilidad, reunir documentos, coordinar citas biométricas e incluso ayudar a obtener el seguro médico obligatorio, facilitando un proceso que de otro modo puede ser complicado. Para conocer más sobre el servicio o iniciar una solicitud, visite https://www.visahq.com/canada/.
Los gestores de movilidad ya están actualizando las políticas de reubicación: algunos ofrecen seguros de salud privados complementarios para familiares con Super Visa, mientras que otros proporcionan vuelos de regreso patrocinados para que los empleados puedan cuidar a sus familiares en el extranjero. Los analistas esperan que IRCC revise el PGP a mitad de año, una vez que evalúe el avance en la reducción del inventario actual, aunque las autoridades no han dado un plazo para su reapertura. Mientras tanto, los equipos de recursos humanos deben comunicar esta nueva realidad a los candidatos y considerar modalidades de trabajo flexibles para el personal afectado por esta suspensión.
