Los empleadores italianos, ansiosos por asegurar mano de obra para la cosecha de 2026 y la temporada de verano, han marcado el 12 de enero de 2026 en sus calendarios: a las 09:00 de ese lunes se abrirá el portal de inmigración en línea para recibir 88,000 solicitudes de trabajo temporal. Esta carrera de un día, conocida popularmente como "click-day", representa la primera tanda del nuevo Decreto Flujos y está limitada a puestos en agricultura y turismo-hospitalidad.
La cuota de este año es un 10 % superior a la asignación inicial para 2025, reflejando las excelentes proyecciones de exportaciones agroalimentarias y las reservas récord en la codiciada costa "balnearia" de Italia. El Ministerio del Interior permitió el prellenado de formularios hasta el 7 de diciembre de 2025 y organizará las solicitudes electrónicamente por orden de llegada en milisegundos. Los empleadores que no suban los contratos de apoyo o las tablas salariales de convenios colectivos corren el riesgo de rechazo automático, una medida de seguridad introducida tras detectarse 14,000 solicitudes duplicadas el año pasado.
¿Necesitas ayuda para navegar las rápidas normas de entrada a Italia? La plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) puede gestionar todo, desde la compilación de expedientes de permisos de trabajo conformes hasta la programación de citas consulares y el envío de documentos a nivel mundial. Ya seas un responsable de RR.HH. coordinando decenas de contrataciones temporales o un trabajador solicitando por cuenta propia, el seguimiento en tiempo real y el soporte en idioma local de VisaHQ reducen días en el proceso burocrático y minimizan el riesgo de errores costosos.
![Primer "Día de Clic" el 12 de enero para distribuir 88,000 permisos temporales]()
Una vez agotada la cuota —que los analistas esperan que ocurra en minutos— los solicitantes exitosos reciben un número de protocolo electrónico que asegura su plaza. Las oficinas de inmigración deben emitir el nulla osta en un plazo de 30 días, reducido de 60 según el decreto anterior. Los trabajadores temporales pueden permanecer hasta nueve meses y tienen la opción de cambiar a estatus no temporal si consiguen una oferta de trabajo a tiempo completo antes de salir de Italia.
Para los equipos de movilidad corporativa, el consejo práctico es claro: completen las verificaciones de diligencia debida ahora. Esto incluye confirmar las declaraciones de alojamiento, identificar el Sportello Unico per l’Immigrazione local correcto y preparar planes de contingencia en caso de que una sobrecarga del servidor retrase las solicitudes. Las empresas también deben estar atentas a los anuncios sindicales; las acciones industriales de último minuto en las oficinas de prefectura en 2024 causaron retrasos en las citas que se extendieron hasta la primavera.
De cara al futuro, el click-day del sector turístico será el 9 de febrero y la ventana más amplia para no temporales el 16 de febrero, ofreciendo nuevas oportunidades de contratación. Sin embargo, gigantes agrícolas como Coldiretti advierten que la poda y plantación de invierno no pueden esperar. Perder la ventana de enero podría traducirse en cosechas sin recoger, un riesgo que los gestores de cadenas globales de suministro no pueden ignorar.
La cuota de este año es un 10 % superior a la asignación inicial para 2025, reflejando las excelentes proyecciones de exportaciones agroalimentarias y las reservas récord en la codiciada costa "balnearia" de Italia. El Ministerio del Interior permitió el prellenado de formularios hasta el 7 de diciembre de 2025 y organizará las solicitudes electrónicamente por orden de llegada en milisegundos. Los empleadores que no suban los contratos de apoyo o las tablas salariales de convenios colectivos corren el riesgo de rechazo automático, una medida de seguridad introducida tras detectarse 14,000 solicitudes duplicadas el año pasado.
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Una vez agotada la cuota —que los analistas esperan que ocurra en minutos— los solicitantes exitosos reciben un número de protocolo electrónico que asegura su plaza. Las oficinas de inmigración deben emitir el nulla osta en un plazo de 30 días, reducido de 60 según el decreto anterior. Los trabajadores temporales pueden permanecer hasta nueve meses y tienen la opción de cambiar a estatus no temporal si consiguen una oferta de trabajo a tiempo completo antes de salir de Italia.
Para los equipos de movilidad corporativa, el consejo práctico es claro: completen las verificaciones de diligencia debida ahora. Esto incluye confirmar las declaraciones de alojamiento, identificar el Sportello Unico per l’Immigrazione local correcto y preparar planes de contingencia en caso de que una sobrecarga del servidor retrase las solicitudes. Las empresas también deben estar atentas a los anuncios sindicales; las acciones industriales de último minuto en las oficinas de prefectura en 2024 causaron retrasos en las citas que se extendieron hasta la primavera.
De cara al futuro, el click-day del sector turístico será el 9 de febrero y la ventana más amplia para no temporales el 16 de febrero, ofreciendo nuevas oportunidades de contratación. Sin embargo, gigantes agrícolas como Coldiretti advierten que la poda y plantación de invierno no pueden esperar. Perder la ventana de enero podría traducirse en cosechas sin recoger, un riesgo que los gestores de cadenas globales de suministro no pueden ignorar.
