El Ministerio del Interior de Austria ha incrementado discretamente el umbral de ingresos mínimos que los nacionales de terceros países deben cumplir al solicitar o renovar el popular “Permiso de Residencia – Sin Empleo Remunerado”. Una circular fechada el 7 de enero, publicada el 8 de enero, establece para 2026 un ingreso neto mínimo de 1.273,99 € mensuales para solicitantes individuales y 2.009,85 € para parejas casadas, con un adicional de 196,57 € por cada hijo dependiente. Estas cifras siguen la indexación anual del Ausgleichszulagenrichtsatz, el referente de asistencia social en Austria, y representan un aumento aproximado del 4 % respecto a los niveles de 2025.
Para la comunidad de movilidad corporativa, este cambio tiene dos caras. Por un lado, los empleados asignados bajo los esquemas Red-White-Red o Tarjeta Azul de la UE ya perciben salarios muy superiores a estos mínimos, por lo que cumplir con el requisito es principalmente un trámite administrativo. Por otro lado, jubilados autofinanciados, nómadas digitales y cónyuges dependientes que dependen de ingresos pasivos o pensiones extranjeras podrían encontrarse repentinamente por debajo del umbral. Las solicitudes de renovación pueden ser denegadas si los ingresos familiares netos después de impuestos no alcanzan el mínimo, por lo que se recomienda a los equipos de recursos humanos realizar “pruebas de estrés” sobre salarios, permisos sabáticos y pausas laborales de los cónyuges.
![Austria elimina los umbrales mínimos de ingresos para permisos de residencia no laboral en 2026]()
Si no está seguro de si sus fuentes de ingresos cumplen con los requisitos, los especialistas austriacos de VisaHQ pueden revisar su documentación y realizar el cálculo crucial del ingreso neto después de impuestos antes de que presente su solicitud. Su asistente en línea en https://www.visahq.com/austria/ permite subir extractos bancarios para una verificación rápida de cumplimiento, y su soporte premium ofrece un gestor de casos dedicado que le guiará en la ampliación del seguro de salud, citas biométricas y registro municipal.
Los aspectos prácticos son importantes. Los ingresos deben demostrarse con extractos bancarios o nóminas correspondientes a los tres meses previos a la presentación; garantías de alquiler, asignaciones familiares y beneficios sociales que solo se reciben tras la emisión del permiso *no* se consideran. Dado que Austria paga los salarios en 14 cuotas anuales, los profesionales de nómina deben asegurarse de que cada importe neto mensual supere el umbral una vez aplicadas las deducciones.
Los responsables de movilidad también deben vigilar los efectos colaterales en las asignaciones por costo de vida. El aumento de los requisitos de ingresos netos coincide con subidas en las primas obligatorias de seguro de salud y tasas municipales, por lo que los presupuestos para asignaciones en Viena, Graz o Linz podrían requerir ajustes a mitad de año. Consultorías de visados como VisaHQ ya ofrecen herramientas de prevalidación que detectan posibles incumplimientos antes de reservar una cita, evitando costosas denegaciones de última hora para los empleadores.
Para la comunidad de movilidad corporativa, este cambio tiene dos caras. Por un lado, los empleados asignados bajo los esquemas Red-White-Red o Tarjeta Azul de la UE ya perciben salarios muy superiores a estos mínimos, por lo que cumplir con el requisito es principalmente un trámite administrativo. Por otro lado, jubilados autofinanciados, nómadas digitales y cónyuges dependientes que dependen de ingresos pasivos o pensiones extranjeras podrían encontrarse repentinamente por debajo del umbral. Las solicitudes de renovación pueden ser denegadas si los ingresos familiares netos después de impuestos no alcanzan el mínimo, por lo que se recomienda a los equipos de recursos humanos realizar “pruebas de estrés” sobre salarios, permisos sabáticos y pausas laborales de los cónyuges.
Si no está seguro de si sus fuentes de ingresos cumplen con los requisitos, los especialistas austriacos de VisaHQ pueden revisar su documentación y realizar el cálculo crucial del ingreso neto después de impuestos antes de que presente su solicitud. Su asistente en línea en https://www.visahq.com/austria/ permite subir extractos bancarios para una verificación rápida de cumplimiento, y su soporte premium ofrece un gestor de casos dedicado que le guiará en la ampliación del seguro de salud, citas biométricas y registro municipal.
Los aspectos prácticos son importantes. Los ingresos deben demostrarse con extractos bancarios o nóminas correspondientes a los tres meses previos a la presentación; garantías de alquiler, asignaciones familiares y beneficios sociales que solo se reciben tras la emisión del permiso *no* se consideran. Dado que Austria paga los salarios en 14 cuotas anuales, los profesionales de nómina deben asegurarse de que cada importe neto mensual supere el umbral una vez aplicadas las deducciones.
Los responsables de movilidad también deben vigilar los efectos colaterales en las asignaciones por costo de vida. El aumento de los requisitos de ingresos netos coincide con subidas en las primas obligatorias de seguro de salud y tasas municipales, por lo que los presupuestos para asignaciones en Viena, Graz o Linz podrían requerir ajustes a mitad de año. Consultorías de visados como VisaHQ ya ofrecen herramientas de prevalidación que detectan posibles incumplimientos antes de reservar una cita, evitando costosas denegaciones de última hora para los empleadores.
