Los equipos de movilidad global enfrentan un nuevo desafío de cumplimiento, ya que las reformas de integración largamente planificadas en Francia entraron en vigor silenciosamente el 1 de enero de 2026. El boletín semanal de Crown World Mobility del 8 de enero confirma que los solicitantes de la mayoría de los permisos de residencia plurianuales, tarjetas de residente y naturalizaciones deben ahora aprobar un examen cívico de 40 preguntas y cumplir con niveles más altos de francés.
El examen cívico — gratuito, de 45 minutos y realizado en centros autorizados — abarca cinco temas: valores republicanos, instituciones políticas, derechos y deberes ciudadanos, historia/geografía/cultura francesa y vida cotidiana. Se requiere una puntuación mínima del 80 % (32/40). Los solicitantes deben presentar un certificado de aprobación antes de tramitar la residencia, añadiendo un nuevo paso a lo que antes era un curso de integración posterior a la llegada.
También aumentan las exigencias lingüísticas. El nivel A2 del MCER es ahora obligatorio para las tarjetas de residencia plurianuales (de dos a cuatro años), mientras que los solicitantes de primera vez para la tarjeta de residente de diez años deben acreditar un nivel B1. En casos de naturalización, el nivel requerido sube a B2. Las exenciones aplican solo para mayores de 65 años, personas con discapacidad y ciertas categorías del Pasaporte Talento.
![Francia lanza examen cívico obligatorio y endurece niveles de idioma para residencia y ciudadanía]()
Para las organizaciones que buscan asistencia práctica, el equipo de VisaHQ en Francia puede encargarse de todo el proceso: asegurar citas para el examen, reservar pruebas de idioma certificadas y monitorear actualizaciones de la prefectura en tiempo real, todo desde un único panel de control. Este servicio personalizado, detallado en https://www.visahq.com/france/, ayuda a empleadores y asignados a cumplir con los nuevos requisitos sin demoras costosas.
En la práctica, Recursos Humanos debe contemplar entre dos y cuatro semanas adicionales en los tiempos de asignación para asegurar plazas en los exámenes, especialmente en prefecturas provinciales donde la capacidad es limitada. Los empleadores podrían considerar financiar cursos intensivos de idioma y preparación para el examen cívico; los materiales están disponibles a través de un nuevo portal del Ministerio del Interior que ofrece 222 fichas de estudio.
No aprobar implica no poder presentar la solicitud; las renovaciones también podrían retrasarse si falta la prueba del nivel de idioma. Las empresas que gestionan trabajadores manuales o transferidos dentro de la UE deben auditar su plantilla ahora, identificar casos de alto riesgo y presupuestar para formación o recursos legales. La reforma alinea a Francia con regímenes de integración estricta como los de Países Bajos y Alemania, señalando que los criterios de adaptación cultural son ahora centrales en la estrategia de movilidad a largo plazo.
El examen cívico — gratuito, de 45 minutos y realizado en centros autorizados — abarca cinco temas: valores republicanos, instituciones políticas, derechos y deberes ciudadanos, historia/geografía/cultura francesa y vida cotidiana. Se requiere una puntuación mínima del 80 % (32/40). Los solicitantes deben presentar un certificado de aprobación antes de tramitar la residencia, añadiendo un nuevo paso a lo que antes era un curso de integración posterior a la llegada.
También aumentan las exigencias lingüísticas. El nivel A2 del MCER es ahora obligatorio para las tarjetas de residencia plurianuales (de dos a cuatro años), mientras que los solicitantes de primera vez para la tarjeta de residente de diez años deben acreditar un nivel B1. En casos de naturalización, el nivel requerido sube a B2. Las exenciones aplican solo para mayores de 65 años, personas con discapacidad y ciertas categorías del Pasaporte Talento.
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En la práctica, Recursos Humanos debe contemplar entre dos y cuatro semanas adicionales en los tiempos de asignación para asegurar plazas en los exámenes, especialmente en prefecturas provinciales donde la capacidad es limitada. Los empleadores podrían considerar financiar cursos intensivos de idioma y preparación para el examen cívico; los materiales están disponibles a través de un nuevo portal del Ministerio del Interior que ofrece 222 fichas de estudio.
No aprobar implica no poder presentar la solicitud; las renovaciones también podrían retrasarse si falta la prueba del nivel de idioma. Las empresas que gestionan trabajadores manuales o transferidos dentro de la UE deben auditar su plantilla ahora, identificar casos de alto riesgo y presupuestar para formación o recursos legales. La reforma alinea a Francia con regímenes de integración estricta como los de Países Bajos y Alemania, señalando que los criterios de adaptación cultural son ahora centrales en la estrategia de movilidad a largo plazo.
