A dos días del nuevo año, IRCC realizó el primer sorteo de Express Entry de 2026, centrado exclusivamente en candidatos del Programa de Nominación Provincial (PNP). La ronda de selección del 7 de enero entregó 574 ITAs, con un umbral alto de CRS de 711 puntos, reflejando el aumento de 600 puntos que reciben los nominados por una aprobación provincial.
Aunque fue más pequeña que la ronda CEC que siguió, esta invitación es clave para los gestores de movilidad corporativa que apoyan a asignados en mercados laborales regionales. Las nominaciones PNP siguen siendo la vía más confiable para candidatos con puntajes CRS por debajo de los cortes federales o cuyas ocupaciones coinciden con prioridades provinciales como salud, construcción y servicios francófonos.
![Primera convocatoria de Express Entry vinculada al PNP en 2026 invita a 574 candidatos]()
Los especialistas en inmigración de VisaHQ pueden ayudar a empleadores y solicitantes a navegar las complejidades de las nominaciones provinciales, desde la recopilación de documentos hasta la sincronización de los tiempos con las presentaciones federales de Express Entry. A través de su portal dedicado a Canadá (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ ofrece guías paso a paso, seguimiento en tiempo real y herramientas para cuentas corporativas que facilitan la gestión de solicitudes masivas, ayudando a los equipos de RRHH a mantener a los asignados encaminados hacia la residencia permanente.
Los empleadores deben estar atentos a las próximas asignaciones provinciales. Ottawa redujo los techos generales de nominaciones en 2025, obligando a las provincias a racionar las invitaciones y favorecer a candidatos que ya viven y trabajan localmente. Por ello, los asignados fuera de Canadá podrían necesitar una oferta de trabajo previa y vínculos de asentamiento para competir eficazmente.
Desde el punto de vista del cumplimiento, el sorteo resalta la importancia de alinear las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) con los criterios de aprobación provincial. Siempre que sea posible, los equipos de RRHH deberían sincronizar las renovaciones de permisos de trabajo con el calendario del PNP del empleado para evitar interrupciones de estatus mientras se tramitan los expedientes de residencia permanente.
Aunque fue más pequeña que la ronda CEC que siguió, esta invitación es clave para los gestores de movilidad corporativa que apoyan a asignados en mercados laborales regionales. Las nominaciones PNP siguen siendo la vía más confiable para candidatos con puntajes CRS por debajo de los cortes federales o cuyas ocupaciones coinciden con prioridades provinciales como salud, construcción y servicios francófonos.
Los especialistas en inmigración de VisaHQ pueden ayudar a empleadores y solicitantes a navegar las complejidades de las nominaciones provinciales, desde la recopilación de documentos hasta la sincronización de los tiempos con las presentaciones federales de Express Entry. A través de su portal dedicado a Canadá (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ ofrece guías paso a paso, seguimiento en tiempo real y herramientas para cuentas corporativas que facilitan la gestión de solicitudes masivas, ayudando a los equipos de RRHH a mantener a los asignados encaminados hacia la residencia permanente.
Los empleadores deben estar atentos a las próximas asignaciones provinciales. Ottawa redujo los techos generales de nominaciones en 2025, obligando a las provincias a racionar las invitaciones y favorecer a candidatos que ya viven y trabajan localmente. Por ello, los asignados fuera de Canadá podrían necesitar una oferta de trabajo previa y vínculos de asentamiento para competir eficazmente.
Desde el punto de vista del cumplimiento, el sorteo resalta la importancia de alinear las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) con los criterios de aprobación provincial. Siempre que sea posible, los equipos de RRHH deberían sincronizar las renovaciones de permisos de trabajo con el calendario del PNP del empleado para evitar interrupciones de estatus mientras se tramitan los expedientes de residencia permanente.
