El Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Circuito de D.C. acordó el lunes un calendario acelerado en la demanda de la Cámara de Comercio de EE. UU. que impugna la inédita tarifa de 100,000 dólares impuesta por la administración Trump a las nuevas solicitudes H-1B. Los escritos iniciales deben presentarse antes del 19 de enero, y la audiencia oral está programada para mediados de febrero, apenas dos semanas antes de que se espere la apertura del período de registro para el cupo del año fiscal 2027.
La tarifa, impuesta por orden ejecutiva en septiembre de 2025, reemplazó un sistema fragmentado de recargos antifraude de entre 2,000 y 5,000 dólares por un cobro fijo de seis cifras pagadero al momento de la solicitud. Empleadores de tecnología, biotecnología e investigación aseguran que este costo los excluirá de la lotería y obligará a trasladar puestos de alta especialización al extranjero; el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) sostiene que la tarifa cubre los costos de revisión y desalienta el abuso.
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![Tribunal de apelaciones acelera el proceso contra la tarifa de 100,000 dólares para la solicitud H-1B de Trump]()
Un juez federal de D.C. ratificó el recargo en Nochebuena, citando la amplia autoridad presidencial bajo la sección 212(f) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). La Cámara apeló ese mismo día y solicitó un cronograma acelerado, argumentando que sin una solución antes de marzo, “la única ventana para que los empleadores contraten talento global en 2026 se cerrará de golpe”. El gobierno no se opuso a la aceleración.
Por separado, el DHS publicó una norma final el 3 de enero que eliminará la lotería aleatoria de H-1B en favor de un sistema de clasificación basado en niveles salariales a partir del 27 de febrero. En conjunto, la tarifa y la reforma del sistema de selección podrían elevar el costo promedio por nuevo H-1B a unos 136,000 dólares, según un análisis de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense.
Las empresas que planean patrocinar trabajadores H-1B deberían presupuestar con cautela, preparar vías alternativas de talento (por ejemplo, modelos de trabajo remoto cerca de la costa o el nuevo Permiso para Nómadas Digitales de Canadá) y monitorear el calendario de apelaciones; una suspensión de la tarifa podría emitirse con muy poco aviso.
La tarifa, impuesta por orden ejecutiva en septiembre de 2025, reemplazó un sistema fragmentado de recargos antifraude de entre 2,000 y 5,000 dólares por un cobro fijo de seis cifras pagadero al momento de la solicitud. Empleadores de tecnología, biotecnología e investigación aseguran que este costo los excluirá de la lotería y obligará a trasladar puestos de alta especialización al extranjero; el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) sostiene que la tarifa cubre los costos de revisión y desalienta el abuso.
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Un juez federal de D.C. ratificó el recargo en Nochebuena, citando la amplia autoridad presidencial bajo la sección 212(f) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). La Cámara apeló ese mismo día y solicitó un cronograma acelerado, argumentando que sin una solución antes de marzo, “la única ventana para que los empleadores contraten talento global en 2026 se cerrará de golpe”. El gobierno no se opuso a la aceleración.
Por separado, el DHS publicó una norma final el 3 de enero que eliminará la lotería aleatoria de H-1B en favor de un sistema de clasificación basado en niveles salariales a partir del 27 de febrero. En conjunto, la tarifa y la reforma del sistema de selección podrían elevar el costo promedio por nuevo H-1B a unos 136,000 dólares, según un análisis de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense.
Las empresas que planean patrocinar trabajadores H-1B deberían presupuestar con cautela, preparar vías alternativas de talento (por ejemplo, modelos de trabajo remoto cerca de la costa o el nuevo Permiso para Nómadas Digitales de Canadá) y monitorear el calendario de apelaciones; una suspensión de la tarifa podría emitirse con muy poco aviso.
