Chipre asumió formalmente la presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea en Nicosia el 7 de enero de 2026, un evento marcado por la llegada de jefes de Estado y de gobierno, incluido el presidente ucraniano Volodímir Zelenski, y una ceremonia en el Palacio Presidencial. El presidente Nikos Christodoulides aprovechó la ocasión para posicionar a la isla del Mediterráneo oriental como un puente entre Europa, Oriente Medio y el Norte de África, comprometiéndose a hacer de la “movilidad segura, ordenada y legal” uno de los temas principales de su mandato de seis meses. ([reuters.com](https://www.reuters.com/world/cyprus-assumes-eu-presidency-with-ukraines-zelenskiy-attending-2026-01-07/?utm_source=openai))
Altos funcionarios chipriotas informaron a la prensa que la presidencia impulsará la adopción definitiva del Pacto de la UE sobre Migración y Asilo, la implementación acelerada de las mejoras en el Sistema de Información de Schengen y la ampliación de programas para atraer talento, como la Tarjeta Azul de la UE. También confirmaron que Nicosia presentará en marzo un documento para debatir el reconocimiento mutuo de visados para nómadas digitales entre los Estados miembros, una iniciativa destinada a simplificar las asignaciones dentro de la UE para trabajadores remotos procedentes de terceros países.
Tanto si eres un profesional remoto interesado en la Visa para Nómadas Digitales de Chipre como si eres un empleador que coordina asignaciones complejas en varios países, VisaHQ puede facilitar los trámites y garantizar el cumplimiento normativo. La plataforma (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece orientación en tiempo real sobre las normas de entrada a Chipre, los requisitos de Schengen y los documentos necesarios, ayudando a viajeros y equipos de RRHH a adaptarse rápidamente a la evolución de las políticas de movilidad en la UE.
![Chipre asume la presidencia del Consejo de la UE: Migración y Movilidad, prioridades en la agenda de seis meses]()
Para las empresas, la presidencia podría traducirse en cambios prácticos. El gobierno chipriota señala que dará prioridad a: 1) una plataforma única para notificaciones de trabajadores desplazados, 2) un programa piloto de “retornos rápidos” que vincule vuelos de regreso con asistencia para la reintegración, y 3) una revisión de los datos de colas en fronteras para optimizar el despliegue de puertas electrónicas en los aeropuertos más concurridos de la UE antes del lanzamiento a finales de 2026 del Sistema de Entrada/Salida. Las multinacionales con grandes plantillas móviles deberían seguir de cerca estos temas, ya que podrían acortar los tiempos de asignación o, por el contrario, introducir nuevos pasos de cumplimiento antes de fin de año.
Chipre también ha señalado que usará su presidencia para mantener los puntos calientes geopolíticos en la agenda de la UE. En su reunión bilateral con Zelenski, el presidente Christodoulides trazó paralelismos entre la lucha de Ucrania y la división de Chipre, reiterando el apoyo a la continuidad de las sanciones contra Rusia. Esta postura indica que el régimen de medidas restrictivas de la UE —y la carga de trabajo asociada para los equipos de movilidad corporativa— no se aliviará a corto plazo.
Desde la perspectiva del talento, la presidencia ofrece a Chipre una oportunidad para promocionar sus propios incentivos de movilidad. Los funcionarios anuncian que la ampliación de la Visa para Nómadas Digitales (1.000 plazas) y el programa “Minds in Cyprus” para el retorno de la diáspora se promoverán en giras por Bruselas, Berlín y Dubái. Por tanto, las empresas que desplieguen equipos remotos o que recluten ingenieros de la diáspora chipriota podrían beneficiarse de nuevas subvenciones para reubicación y exenciones fiscales a partir de abril de 2026.
Altos funcionarios chipriotas informaron a la prensa que la presidencia impulsará la adopción definitiva del Pacto de la UE sobre Migración y Asilo, la implementación acelerada de las mejoras en el Sistema de Información de Schengen y la ampliación de programas para atraer talento, como la Tarjeta Azul de la UE. También confirmaron que Nicosia presentará en marzo un documento para debatir el reconocimiento mutuo de visados para nómadas digitales entre los Estados miembros, una iniciativa destinada a simplificar las asignaciones dentro de la UE para trabajadores remotos procedentes de terceros países.
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Para las empresas, la presidencia podría traducirse en cambios prácticos. El gobierno chipriota señala que dará prioridad a: 1) una plataforma única para notificaciones de trabajadores desplazados, 2) un programa piloto de “retornos rápidos” que vincule vuelos de regreso con asistencia para la reintegración, y 3) una revisión de los datos de colas en fronteras para optimizar el despliegue de puertas electrónicas en los aeropuertos más concurridos de la UE antes del lanzamiento a finales de 2026 del Sistema de Entrada/Salida. Las multinacionales con grandes plantillas móviles deberían seguir de cerca estos temas, ya que podrían acortar los tiempos de asignación o, por el contrario, introducir nuevos pasos de cumplimiento antes de fin de año.
Chipre también ha señalado que usará su presidencia para mantener los puntos calientes geopolíticos en la agenda de la UE. En su reunión bilateral con Zelenski, el presidente Christodoulides trazó paralelismos entre la lucha de Ucrania y la división de Chipre, reiterando el apoyo a la continuidad de las sanciones contra Rusia. Esta postura indica que el régimen de medidas restrictivas de la UE —y la carga de trabajo asociada para los equipos de movilidad corporativa— no se aliviará a corto plazo.
Desde la perspectiva del talento, la presidencia ofrece a Chipre una oportunidad para promocionar sus propios incentivos de movilidad. Los funcionarios anuncian que la ampliación de la Visa para Nómadas Digitales (1.000 plazas) y el programa “Minds in Cyprus” para el retorno de la diáspora se promoverán en giras por Bruselas, Berlín y Dubái. Por tanto, las empresas que desplieguen equipos remotos o que recluten ingenieros de la diáspora chipriota podrían beneficiarse de nuevas subvenciones para reubicación y exenciones fiscales a partir de abril de 2026.
