Una revisión exhaustiva publicada el 7 de enero de 2026 detalla los programas de residencia permanente que desaparecieron en 2025 y qué pueden hacer ahora los emprendedores y empleadores. IRCC dejó de aceptar nuevas solicitudes para la Visa de Start-Up (SUV) a las 11:59 p.m. del 31 de diciembre de 2025, citando un retraso de más de 40,000 expedientes y tiempos de procesamiento de hasta diez años. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/01/permanent-residence-pathways-that-were-closed-or-suspended-in-2025-and-the-best-alternatives-0164606.html/amp?utm_source=openai))
Los solicitantes que obtuvieron un certificado de compromiso de un incubador designado, grupo de inversores ángeles o fondo de capital de riesgo antes de fin de año tienen hasta el 30 de junio de 2026 para presentar su solicitud de residencia permanente; el resto deberá esperar un “nuevo piloto dirigido” que se espera para finales de este año. El Programa para Personas Autónomas también permanece suspendido indefinidamente.
Durante este período de transición, VisaHQ puede ayudar a emprendedores, empleadores y su personal clave a obtener los permisos de trabajo temporales y visas de visitante necesarios mientras esperan el próximo piloto de residencia permanente. Su plataforma digital (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación de documentos paso a paso, actualizaciones en tiempo real sobre el procesamiento y soporte dedicado, garantizando que los planes de movilidad se mantengan en marcha a pesar de la evolución de las vías a largo plazo.
![La pausa en la Visa para Start-Ups y el cierre de otras vías transforman el panorama de la inmigración empresarial en Canadá]()
Los emprendedores no son el único grupo afectado. Quebec cerró sus tres programas piloto de inmigración —procesamiento de alimentos, auxiliares de enfermería y IA/TI/efectos visuales— el 1 de enero de 2026, y terminó con el Programa de Experiencia de Quebec en noviembre pasado. Sumado a la reducción de la cuota nacional de admisiones por parte de Ottawa, las opciones para fundadores extranjeros y trabajadores especializados se están reduciendo.
Los abogados de inmigración recomiendan que los futuros emprendedores exploren las vías provinciales para nominados empresarios o la ruta federal de Transferencia Intraempresarial como soluciones temporales. Las empresas que planean escisiones corporativas o centros de I+D en Canadá deben estar atentas a los detalles del nuevo piloto para emprendedores y asegurarse de tener listas las alianzas con incubadoras una vez que se abran las cuotas.
Para los equipos de movilidad global, estos cierres evidencian un cambio de programas abiertos a pilotos más específicos y basados en el desempeño. Los responsables internos deben ajustar sus planes de adquisición de talento y presupuestar costos legales adicionales para navegar un ecosistema más complejo y orientado por las provincias.
Los solicitantes que obtuvieron un certificado de compromiso de un incubador designado, grupo de inversores ángeles o fondo de capital de riesgo antes de fin de año tienen hasta el 30 de junio de 2026 para presentar su solicitud de residencia permanente; el resto deberá esperar un “nuevo piloto dirigido” que se espera para finales de este año. El Programa para Personas Autónomas también permanece suspendido indefinidamente.
Durante este período de transición, VisaHQ puede ayudar a emprendedores, empleadores y su personal clave a obtener los permisos de trabajo temporales y visas de visitante necesarios mientras esperan el próximo piloto de residencia permanente. Su plataforma digital (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación de documentos paso a paso, actualizaciones en tiempo real sobre el procesamiento y soporte dedicado, garantizando que los planes de movilidad se mantengan en marcha a pesar de la evolución de las vías a largo plazo.
Los emprendedores no son el único grupo afectado. Quebec cerró sus tres programas piloto de inmigración —procesamiento de alimentos, auxiliares de enfermería y IA/TI/efectos visuales— el 1 de enero de 2026, y terminó con el Programa de Experiencia de Quebec en noviembre pasado. Sumado a la reducción de la cuota nacional de admisiones por parte de Ottawa, las opciones para fundadores extranjeros y trabajadores especializados se están reduciendo.
Los abogados de inmigración recomiendan que los futuros emprendedores exploren las vías provinciales para nominados empresarios o la ruta federal de Transferencia Intraempresarial como soluciones temporales. Las empresas que planean escisiones corporativas o centros de I+D en Canadá deben estar atentas a los detalles del nuevo piloto para emprendedores y asegurarse de tener listas las alianzas con incubadoras una vez que se abran las cuotas.
Para los equipos de movilidad global, estos cierres evidencian un cambio de programas abiertos a pilotos más específicos y basados en el desempeño. Los responsables internos deben ajustar sus planes de adquisición de talento y presupuestar costos legales adicionales para navegar un ecosistema más complejo y orientado por las provincias.
