En un cambio de política llamativo, el Ministerio de Economía y Turismo de los Emiratos Árabes Unidos anunció que promoverá la concesión de la ciudadanía emiratí a las empresas constituidas en el país. El comunicado, publicado el 6 de enero de 2026, llega tras un récord de 250,000 nuevas empresas registradas en 2025, lo que elevó el registro corporativo a más de 1.4 millones de entidades activas, un aumento del 118 % en solo cuatro años.
Aunque los detalles aún son escasos, las autoridades indicaron que las empresas que cumplan con los requisitos podrán adoptar la nacionalidad emiratí en su identidad legal, permitiéndoles presentarse como “empresas emiratíes” en licitaciones internacionales y acuerdos comerciales. El ministerio presentó esta iniciativa como una forma de consolidar la identidad nacional, mejorar la reputación económica del país y otorgar a las multinacionales con base local un acceso preferencial a la creciente red de Acuerdos de Asociación Económica Integral (CEPA) de los EAU.
En la práctica, los analistas esperan que el programa sea similar a las reformas de 2021 que permitieron a ciertos emprendedores e inversores extranjeros obtener pasaportes emiratíes a título personal. Expertos legales señalan que un modelo de “ciudadanía corporativa” podría facilitar a las empresas el acceso a contratos gubernamentales, simplificar trámites transfronterizos y, potencialmente, ofrecer incentivos de visado para personal clave.
![EAU señala camino hacia la ciudadanía corporativa como parte de nueva estrategia de competitividad]()
En esta etapa, proveedores especializados como VisaHQ pueden encargarse de gran parte de la gestión administrativa. A través de su portal para los EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), la empresa ayuda tanto a multinacionales como a pymes a obtener permisos de entrada, visas de residencia y legalización de documentos, asegurando que los beneficios prometidos de movilidad y personal de la “ciudadanía corporativa” emiratí se materialicen de forma rápida y conforme a la normativa.
Para los gestores de movilidad, el anuncio podría traducirse en cuotas de permisos de trabajo más flexibles y una expansión regional más sencilla para las entidades que obtengan este estatus. Los especialistas en reclutamiento también prevén un impulso en la imagen de marca: ser reconocida como empresa emiratí probablemente atraerá a migrantes cualificados que comparan ofertas en el Golfo.
El ministerio informó que las regulaciones para implementar la medida se publicarán a finales de este trimestre. Las empresas interesadas en el programa deberían comenzar a auditar sus estructuras de propiedad y sus historiales de cumplimiento; las autoridades adelantaron que solo serán elegibles aquellas con un historial impecable en materia laboral y estados financieros auditados.
Aunque los detalles aún son escasos, las autoridades indicaron que las empresas que cumplan con los requisitos podrán adoptar la nacionalidad emiratí en su identidad legal, permitiéndoles presentarse como “empresas emiratíes” en licitaciones internacionales y acuerdos comerciales. El ministerio presentó esta iniciativa como una forma de consolidar la identidad nacional, mejorar la reputación económica del país y otorgar a las multinacionales con base local un acceso preferencial a la creciente red de Acuerdos de Asociación Económica Integral (CEPA) de los EAU.
En la práctica, los analistas esperan que el programa sea similar a las reformas de 2021 que permitieron a ciertos emprendedores e inversores extranjeros obtener pasaportes emiratíes a título personal. Expertos legales señalan que un modelo de “ciudadanía corporativa” podría facilitar a las empresas el acceso a contratos gubernamentales, simplificar trámites transfronterizos y, potencialmente, ofrecer incentivos de visado para personal clave.
En esta etapa, proveedores especializados como VisaHQ pueden encargarse de gran parte de la gestión administrativa. A través de su portal para los EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), la empresa ayuda tanto a multinacionales como a pymes a obtener permisos de entrada, visas de residencia y legalización de documentos, asegurando que los beneficios prometidos de movilidad y personal de la “ciudadanía corporativa” emiratí se materialicen de forma rápida y conforme a la normativa.
Para los gestores de movilidad, el anuncio podría traducirse en cuotas de permisos de trabajo más flexibles y una expansión regional más sencilla para las entidades que obtengan este estatus. Los especialistas en reclutamiento también prevén un impulso en la imagen de marca: ser reconocida como empresa emiratí probablemente atraerá a migrantes cualificados que comparan ofertas en el Golfo.
El ministerio informó que las regulaciones para implementar la medida se publicarán a finales de este trimestre. Las empresas interesadas en el programa deberían comenzar a auditar sus estructuras de propiedad y sus historiales de cumplimiento; las autoridades adelantaron que solo serán elegibles aquellas con un historial impecable en materia laboral y estados financieros auditados.
