
A partir del 1 de enero de 2026, todos los nuevos solicitantes de la carte de séjour plurianual, la carte de résident de diez años y la naturalización en Francia deberán demostrar su integración aprobando dos exámenes estatales: una prueba de francés y un “examen cívico” informatizado de 45 minutos. Este cambio proviene de la Ley de Inmigración e Integración de 2024, pero solo entró en vigor a comienzos de año tras meses de decretos que establecieron los detalles técnicos. El Ministerio del Interior ha fijado los niveles mínimos de idioma en A2 para el permiso de residencia de cuatro años, B1 para la tarjeta de diez años y B2 para la ciudadanía, mientras que el examen cívico —con 40 preguntas de opción múltiple sobre valores republicanos, instituciones, vida cotidiana e historia— exige un 80 % de aciertos para aprobar.
La capacidad para realizar los exámenes ya está bajo presión. Se esperan más de 100,000 solicitantes de permiso de residencia por primera vez y unos 35,000 candidatos a la ciudadanía cada año; la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) ha duplicado sus módulos de formación y abierto sesiones los fines de semana, pero las prefecturas de París, Lyon y Marsella reportan listas de espera de hasta tres meses para obtener cita para el examen. Los centros de examen autorizados —incluida la red “Le français des affaires” de la CCI París Île-de-France— han lanzado simulacros en línea y cursos de preparación que cuestan entre 200 y 400 euros, lo que genera preocupaciones sobre la equidad entre ONG.
Si no sabe por dónde empezar con las reservas y la documentación, plataformas especializadas como VisaHQ pueden simplificar el proceso asegurando citas para los exámenes, siguiendo los requisitos de las prefecturas y alertando sobre plazos próximos; su portal dedicado a Francia (https://www.visahq.com/france/) también recopila los últimos decretos y listas de verificación de elegibilidad, ahorrando horas de investigación a equipos de recursos humanos y solicitantes individuales.
Para los empleadores, la reforma puede convertirse en un cuello de botella. Los trabajadores transferidos dentro de la empresa, las nuevas contrataciones y sus dependientes ya no podrán completar el aprendizaje del idioma tras su llegada; en cambio, los equipos de RR.HH. deben programar las citas para los exámenes desde el inicio de la planificación de la asignación y añadir tiempo extra en las negociaciones de la fecha de inicio. Se recomienda también a los gestores de movilidad presupuestar permisos de estudio pagados o patrocinar clases de idioma, especialmente para trabajadores manuales que podrían tener dificultades para alcanzar los niveles requeridos. No aprobar el examen cívico implicará la denegación de la tarjeta de residencia, obligando a presentar una nueva solicitud y poniendo en riesgo los plazos del proyecto.
Existen pocas excepciones. Los solicitantes de 65 años o más están exentos de ambos exámenes para las tarjetas de larga duración (pero no para la ciudadanía), mientras que los estudiantes que renuevan permisos de un año y los titulares de visados de trabajadores temporales quedan fuera del alcance de esta normativa. Sin embargo, los empleadores deben verificar si los cónyuges acompañantes están sujetos al nuevo régimen. El Ministerio del Interior afirma que revisará las tasas de aprobación tras seis meses y podría ajustar el banco de preguntas; los críticos sostienen que el examen incluye detalles triviales que pocos ciudadanos nativos podrían responder.
El consejo práctico inmediato: reserve las citas para los exámenes tan pronto como se apruebe la visa del asignado, añada entre tres y seis semanas adicionales en los plazos de la asignación y considere asociarse con proveedores de idiomas acreditados que puedan certificar resultados aceptados por las prefecturas. Con las listas de espera ya extendiéndose hasta abril, una planificación proactiva marcará la diferencia entre un despliegue sin contratiempos y un inicio retrasado.
La capacidad para realizar los exámenes ya está bajo presión. Se esperan más de 100,000 solicitantes de permiso de residencia por primera vez y unos 35,000 candidatos a la ciudadanía cada año; la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) ha duplicado sus módulos de formación y abierto sesiones los fines de semana, pero las prefecturas de París, Lyon y Marsella reportan listas de espera de hasta tres meses para obtener cita para el examen. Los centros de examen autorizados —incluida la red “Le français des affaires” de la CCI París Île-de-France— han lanzado simulacros en línea y cursos de preparación que cuestan entre 200 y 400 euros, lo que genera preocupaciones sobre la equidad entre ONG.
Si no sabe por dónde empezar con las reservas y la documentación, plataformas especializadas como VisaHQ pueden simplificar el proceso asegurando citas para los exámenes, siguiendo los requisitos de las prefecturas y alertando sobre plazos próximos; su portal dedicado a Francia (https://www.visahq.com/france/) también recopila los últimos decretos y listas de verificación de elegibilidad, ahorrando horas de investigación a equipos de recursos humanos y solicitantes individuales.
Para los empleadores, la reforma puede convertirse en un cuello de botella. Los trabajadores transferidos dentro de la empresa, las nuevas contrataciones y sus dependientes ya no podrán completar el aprendizaje del idioma tras su llegada; en cambio, los equipos de RR.HH. deben programar las citas para los exámenes desde el inicio de la planificación de la asignación y añadir tiempo extra en las negociaciones de la fecha de inicio. Se recomienda también a los gestores de movilidad presupuestar permisos de estudio pagados o patrocinar clases de idioma, especialmente para trabajadores manuales que podrían tener dificultades para alcanzar los niveles requeridos. No aprobar el examen cívico implicará la denegación de la tarjeta de residencia, obligando a presentar una nueva solicitud y poniendo en riesgo los plazos del proyecto.
Existen pocas excepciones. Los solicitantes de 65 años o más están exentos de ambos exámenes para las tarjetas de larga duración (pero no para la ciudadanía), mientras que los estudiantes que renuevan permisos de un año y los titulares de visados de trabajadores temporales quedan fuera del alcance de esta normativa. Sin embargo, los empleadores deben verificar si los cónyuges acompañantes están sujetos al nuevo régimen. El Ministerio del Interior afirma que revisará las tasas de aprobación tras seis meses y podría ajustar el banco de preguntas; los críticos sostienen que el examen incluye detalles triviales que pocos ciudadanos nativos podrían responder.
El consejo práctico inmediato: reserve las citas para los exámenes tan pronto como se apruebe la visa del asignado, añada entre tres y seis semanas adicionales en los plazos de la asignación y considere asociarse con proveedores de idiomas acreditados que puedan certificar resultados aceptados por las prefecturas. Con las listas de espera ya extendiéndose hasta abril, una planificación proactiva marcará la diferencia entre un despliegue sin contratiempos y un inicio retrasado.
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