
El nuevo portal “EinfachMachen” (Hazlo Simple) de la Cancillería Federal se lanzó esta semana, invitando a ciudadanos y empresas a reportar obstáculos burocráticos en tiempo real. Aunque está dirigido a un público amplio, las primeras quejas recibidas se centran en trámites clásicos para el personal móvil internacional, como permisos de residencia, canjes de licencias de conducir y certificados fiscales transfronterizos.
Los usuarios pueden reportar problemas de forma anónima y votar las publicaciones de otros; los obstáculos con más votos serán incluidos en un paquete legislativo para simplificar trámites previsto para la primavera de 2026. La ministra de Gobierno Digital, Sarah Ryglewski, explica que la herramienta busca “aprovechar la inteligencia colectiva de quienes lidian con formularios a diario”.
Para los equipos de movilidad, el portal representa una oportunidad para influir en las políticas: varias empresas de reubicación ya han animado a expatriados a señalar el proceso de Anmeldung (registro de domicilio) y la fragmentación de portales de citas en los 16 estados alemanes. La esperanza es que la presión pública acelere la tan esperada digitalización de las oficinas de extranjería.
Como solución práctica a corto plazo, empleadores y profesionales móviles pueden recurrir a facilitadores especializados como VisaHQ (https://www.visahq.com/germany/), que ofrece apoyo integral para visados alemanes, permisos de residencia y documentación relacionada. La plataforma proporciona listas de verificación personalizadas, seguimiento de hitos en las solicitudes e incluso coordina citas en embajadas de distintos estados federales, ayudando a los asignados a evitar los obstáculos que ahora se están documentando en EinfachMachen.
El lanzamiento coincide con el paquete anual de cambios legales de Año Nuevo. Entre ellos, el pase ferroviario unificado ‘Deutschlandticket’ de 63 € mensuales queda ahora garantizado por ley hasta 2030, y los titulares de licencias de conducir emitidas entre 1999 y 2001 tienen hasta el 19 de enero de 2026 para canjearlas por la nueva tarjeta biométrica válida por 15 años, otro punto clave en las listas de control de RR.HH. para asignados a largo plazo.
Aunque el portal no modifica las normas de inmediato, su panel de datos ofrece un termómetro en tiempo real sobre dónde la burocracia más afecta. Las empresas con grandes poblaciones de asignados podrían designar un coordinador para monitorear tendencias emergentes y participar en las consultas previstas para el verano.
Los usuarios pueden reportar problemas de forma anónima y votar las publicaciones de otros; los obstáculos con más votos serán incluidos en un paquete legislativo para simplificar trámites previsto para la primavera de 2026. La ministra de Gobierno Digital, Sarah Ryglewski, explica que la herramienta busca “aprovechar la inteligencia colectiva de quienes lidian con formularios a diario”.
Para los equipos de movilidad, el portal representa una oportunidad para influir en las políticas: varias empresas de reubicación ya han animado a expatriados a señalar el proceso de Anmeldung (registro de domicilio) y la fragmentación de portales de citas en los 16 estados alemanes. La esperanza es que la presión pública acelere la tan esperada digitalización de las oficinas de extranjería.
Como solución práctica a corto plazo, empleadores y profesionales móviles pueden recurrir a facilitadores especializados como VisaHQ (https://www.visahq.com/germany/), que ofrece apoyo integral para visados alemanes, permisos de residencia y documentación relacionada. La plataforma proporciona listas de verificación personalizadas, seguimiento de hitos en las solicitudes e incluso coordina citas en embajadas de distintos estados federales, ayudando a los asignados a evitar los obstáculos que ahora se están documentando en EinfachMachen.
El lanzamiento coincide con el paquete anual de cambios legales de Año Nuevo. Entre ellos, el pase ferroviario unificado ‘Deutschlandticket’ de 63 € mensuales queda ahora garantizado por ley hasta 2030, y los titulares de licencias de conducir emitidas entre 1999 y 2001 tienen hasta el 19 de enero de 2026 para canjearlas por la nueva tarjeta biométrica válida por 15 años, otro punto clave en las listas de control de RR.HH. para asignados a largo plazo.
Aunque el portal no modifica las normas de inmediato, su panel de datos ofrece un termómetro en tiempo real sobre dónde la burocracia más afecta. Las empresas con grandes poblaciones de asignados podrían designar un coordinador para monitorear tendencias emergentes y participar en las consultas previstas para el verano.










