El Ministerio del Interior de la República Checa activó a medianoche del 1 de enero de 2026 la reforma más profunda de su marco migratorio desde su adhesión a la UE. La tan esperada Ley sobre la Permanencia de Extranjeros elimina más de 70 enmiendas dispersas y presenta un flujo de trabajo digital integral basado en una “Cuenta de Extranjero” segura.
Cualquier ciudadano de terceros países que haya activado una identidad electrónica checa (e-ID) puede ahora presentar solicitudes, subir contratos laborales, pagar tasas, notificar cambios de dirección y pedir renovaciones sin imprimir ni una sola hoja. Solo se requiere una visita presencial para la toma de datos biométricos en un centro de atención.
Para los empleadores, este cambio puede ser revolucionario. Los equipos de recursos humanos, que antes esperaban semanas por cartas en papel, ahora pueden seguir el estado de los casos en tiempo real, mientras que el portal avisa automáticamente tres meses antes de la expiración de documentos. Multinacionales que participaron en un lanzamiento piloto en diciembre reportaron una reducción del 40 % en rechazos de documentos gracias a la validación automática de datos. El ministerio ya ha migrado más de dos millones de expedientes activos a una plataforma estatal en la nube que comparte datos casi en tiempo real con los sistemas de la Oficina de Trabajo y la Policía, permitiendo detectar antes presentaciones dobles y contratos fraudulentos.
![República Checa pone en marcha un sistema de inmigración totalmente digital bajo la nueva ley de residencia]()
Empresas y trabajadores desplazados que busquen mayor seguridad durante esta transición pueden apoyarse en VisaHQ, cuyo servicio en República Checa ya está adaptado al nuevo flujo digital. Su lista de verificación online intuitiva, la prevalidación de documentos y el servicio de presentación asistida (https://www.visahq.com/czech-republic/) ayudan a evitar errores comunes y a presentar solicitudes correctas desde el primer intento, ahorrando tiempo y dinero.
La digitalización viene con medidas de seguridad. Defensores de la privacidad lograron que la Agencia Nacional de Ciberseguridad e Información (NUKIB) se comprometa a realizar pruebas de penetración mensuales, y la versión de abril de 2026 incluirá una interfaz en inglés y conexiones API para proveedores de reubicación acreditados. Mientras tanto, las solicitudes en papel presentadas antes del 31 de diciembre seguirán bajo las reglas antiguas, pero podrán integrarse en la nueva cuenta una vez se emita una decisión.
Recomendaciones prácticas para gestores de movilidad: hacer de la activación de la e-ID checa un requisito desde el primer día; actualizar las cartas de asignación para mencionar la Cuenta de Extranjero; y recordar a los desplazados que las tarjetas de residencia físicas siguen siendo el único documento válido en controles fronterizos, ya que las copias en PDF no serán aceptadas. A medio plazo, Praga espera que este nuevo modelo refuerce su imagen como centro tecnológico de Europa Central y atraiga más talento altamente cualificado, desplazándolo de Berlín y Viena.
Cualquier ciudadano de terceros países que haya activado una identidad electrónica checa (e-ID) puede ahora presentar solicitudes, subir contratos laborales, pagar tasas, notificar cambios de dirección y pedir renovaciones sin imprimir ni una sola hoja. Solo se requiere una visita presencial para la toma de datos biométricos en un centro de atención.
Para los empleadores, este cambio puede ser revolucionario. Los equipos de recursos humanos, que antes esperaban semanas por cartas en papel, ahora pueden seguir el estado de los casos en tiempo real, mientras que el portal avisa automáticamente tres meses antes de la expiración de documentos. Multinacionales que participaron en un lanzamiento piloto en diciembre reportaron una reducción del 40 % en rechazos de documentos gracias a la validación automática de datos. El ministerio ya ha migrado más de dos millones de expedientes activos a una plataforma estatal en la nube que comparte datos casi en tiempo real con los sistemas de la Oficina de Trabajo y la Policía, permitiendo detectar antes presentaciones dobles y contratos fraudulentos.
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La digitalización viene con medidas de seguridad. Defensores de la privacidad lograron que la Agencia Nacional de Ciberseguridad e Información (NUKIB) se comprometa a realizar pruebas de penetración mensuales, y la versión de abril de 2026 incluirá una interfaz en inglés y conexiones API para proveedores de reubicación acreditados. Mientras tanto, las solicitudes en papel presentadas antes del 31 de diciembre seguirán bajo las reglas antiguas, pero podrán integrarse en la nueva cuenta una vez se emita una decisión.
Recomendaciones prácticas para gestores de movilidad: hacer de la activación de la e-ID checa un requisito desde el primer día; actualizar las cartas de asignación para mencionar la Cuenta de Extranjero; y recordar a los desplazados que las tarjetas de residencia físicas siguen siendo el único documento válido en controles fronterizos, ya que las copias en PDF no serán aceptadas. A medio plazo, Praga espera que este nuevo modelo refuerce su imagen como centro tecnológico de Europa Central y atraiga más talento altamente cualificado, desplazándolo de Berlín y Viena.
