A menos de una semana para la entrada en vigor del nuevo estándar de inglés, el Ministerio del Interior ha actualizado varias páginas de orientación, incluida la sección de la visa para Trabajadores en Expansión (Scale-up Worker), para destacar que **los solicitantes por primera vez de las visas Skilled Worker, Scale-up y High Potential Individual (HPI) deberán cumplir con el nivel B2 del MCER a partir del 8 de enero de 2026**. El cambio, anunciado en la Declaración de Cambios HC 1333, eleva el requisito del nivel B1 (intermedio) al B2 (intermedio alto / nivel avanzado). Los solicitantes que ya hayan demostrado un nivel B1 en una concesión previa quedan exentos en la etapa de extensión.
Para los empleadores, el riesgo inmediato son los candidatos en proceso que ya han reservado pruebas de inglés Secure English Language Tests (SELT) con el nivel inferior. Siempre que sea posible, las pruebas deben reprogramarse o buscarse evidencia alternativa, como un título universitario impartido en inglés. Los asesores de inmigración reportan un aumento en las solicitudes urgentes de “actualización” en centros de examen aprobados por UKVI, con algunos lugares en India, Nigeria y el Golfo ya completamente reservados.
Empleadores y solicitantes que tengan dudas sobre los nuevos requisitos pueden agilizar el proceso utilizando la plataforma en línea de VisaHQ para visas y pasaportes, que ofrece orientación paso a paso sobre la evidencia de inglés aprobada y la disponibilidad de citas en tiempo real a nivel mundial. Su portal para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) consolida las últimas actualizaciones del Ministerio del Interior, facilitando identificar cuándo una reserva para nivel B1 debe actualizarse a B2 y recopilar los documentos necesarios para una solicitud Scale-up, HPI o Skilled Worker.
![El requisito de inglés sube a nivel B2 la próxima semana: se insta a los empleadores a informar a los candidatos ya mismo]()
El aumento del nivel requerido alinea las rutas de migración económica con la narrativa del Gobierno de atraer talento “altamente cualificado y bien remunerado”. Los críticos argumentan que esto afecta desproporcionadamente a sectores con escasez aguda de mano de obra, como el cuidado social, la hostelería y partes del ecosistema de startups tecnológicas al que va dirigida la visa Scale-up.
Las empresas deben actualizar de inmediato los anuncios de reclutamiento, listas de verificación de incorporación y los flujos de trabajo para el Certificado de Patrocinio. Si los paquetes de reubicación incluyen el pago de las pruebas, los presupuestos podrían necesitar ajustes, ya que los cursos de preparación para el nivel B2 suelen ser entre un 20 y 30 % más caros que para el nivel B1.
Por último, cabe destacar que, paralelamente, el Cargo por Habilidades de Inmigración aumentará un 32 % (hasta £1,320 por trabajador cualificado al año) a partir del 16 de diciembre de 2025, incrementando aún más el coste del patrocinio. En conjunto, estos cambios refuerzan la necesidad de una planificación estratégica de la plantilla en lugar de presentar solicitudes de visa a última hora.
Para los empleadores, el riesgo inmediato son los candidatos en proceso que ya han reservado pruebas de inglés Secure English Language Tests (SELT) con el nivel inferior. Siempre que sea posible, las pruebas deben reprogramarse o buscarse evidencia alternativa, como un título universitario impartido en inglés. Los asesores de inmigración reportan un aumento en las solicitudes urgentes de “actualización” en centros de examen aprobados por UKVI, con algunos lugares en India, Nigeria y el Golfo ya completamente reservados.
Empleadores y solicitantes que tengan dudas sobre los nuevos requisitos pueden agilizar el proceso utilizando la plataforma en línea de VisaHQ para visas y pasaportes, que ofrece orientación paso a paso sobre la evidencia de inglés aprobada y la disponibilidad de citas en tiempo real a nivel mundial. Su portal para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) consolida las últimas actualizaciones del Ministerio del Interior, facilitando identificar cuándo una reserva para nivel B1 debe actualizarse a B2 y recopilar los documentos necesarios para una solicitud Scale-up, HPI o Skilled Worker.
El aumento del nivel requerido alinea las rutas de migración económica con la narrativa del Gobierno de atraer talento “altamente cualificado y bien remunerado”. Los críticos argumentan que esto afecta desproporcionadamente a sectores con escasez aguda de mano de obra, como el cuidado social, la hostelería y partes del ecosistema de startups tecnológicas al que va dirigida la visa Scale-up.
Las empresas deben actualizar de inmediato los anuncios de reclutamiento, listas de verificación de incorporación y los flujos de trabajo para el Certificado de Patrocinio. Si los paquetes de reubicación incluyen el pago de las pruebas, los presupuestos podrían necesitar ajustes, ya que los cursos de preparación para el nivel B2 suelen ser entre un 20 y 30 % más caros que para el nivel B1.
Por último, cabe destacar que, paralelamente, el Cargo por Habilidades de Inmigración aumentará un 32 % (hasta £1,320 por trabajador cualificado al año) a partir del 16 de diciembre de 2025, incrementando aún más el coste del patrocinio. En conjunto, estos cambios refuerzan la necesidad de una planificación estratégica de la plantilla en lugar de presentar solicitudes de visa a última hora.
