Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) inició el nuevo año con una serie de cambios normativos que transformarán el panorama del talento en Canadá para 2026. La medida más destacada es la eliminación del requisito de la Carta de Atestación Provincial/Territorial (PAL/TAL) para estudiantes de maestría y doctorado en instituciones públicas designadas. Los solicitantes de posgrado quedan ahora exentos del límite nacional para permisos de estudio y califican para un procesamiento prioritario de dos semanas, una estrategia para mantener la competitividad de Canadá frente a Estados Unidos y Australia en la captación de talento de investigación avanzada.
Los emprendedores, en cambio, enfrentan una realidad muy distinta: el programa federal de Visa para Start-Ups (SUV) dejó de aceptar nuevas solicitudes a las 23:59 EST del 31 de diciembre de 2025. La única excepción aplica a fundadores que ya cuentan con un certificado de compromiso 2025, quienes tienen hasta el 30 de junio de 2026 para presentar su solicitud. IRCC explica que una acumulación de más de diez años en la capacidad de procesamiento motivó esta pausa, y promete un piloto emprendedor más “focalizado” para finales de este año.
Los gobiernos provinciales también tomaron protagonismo. El nuevo marco de credenciales “As-of-Right” de Ontario permite a profesionales regulados certificados en otras partes de Canadá comenzar a trabajar en la provincia en un plazo de diez días hábiles, una buena noticia para empleadores que buscan ingenieros y trabajadores de la salud. Al mismo tiempo, Ontario prohibió que los empleadores exijan “experiencia laboral canadiense” en las ofertas de empleo, un requisito ampliamente criticado por ser discriminatorio contra los recién llegados.
![Cinco Cambios Importantes en Inmigración Entrarán en Vigor el 1 de Enero de 2026]()
Personas y empresas que buscan entender estas reglas migratorias en constante cambio pueden agilizar el proceso con los servicios integrales en línea de VisaHQ para visas y documentos. Desde solicitudes de permisos de estudio hasta renovaciones de permisos de trabajo, la plataforma guía paso a paso, ofrece actualizaciones en tiempo real y conecta con especialistas experimentados. Visite https://www.visahq.com/canada/ para descubrir cómo VisaHQ puede facilitar su camino hacia Canadá.
Alberta endureció su Programa de Renovación Rural, añadiendo reglas sobre permisos de trabajo válidos, limitando las aprobaciones comunitarias y restringiendo la validez de las cartas de respaldo a 12 meses. Estos criterios más estrictos responden a preocupaciones sobre solicitantes que aprovechaban el sistema obteniendo respaldos sin intención real de establecerse.
En conjunto, estas medidas apuntan a una agenda migratoria para 2026 que premia habilidades avanzadas y la movilidad dentro de Canadá, mientras frena programas con grandes atrasos o valor cuestionable para el mercado laboral.
Los emprendedores, en cambio, enfrentan una realidad muy distinta: el programa federal de Visa para Start-Ups (SUV) dejó de aceptar nuevas solicitudes a las 23:59 EST del 31 de diciembre de 2025. La única excepción aplica a fundadores que ya cuentan con un certificado de compromiso 2025, quienes tienen hasta el 30 de junio de 2026 para presentar su solicitud. IRCC explica que una acumulación de más de diez años en la capacidad de procesamiento motivó esta pausa, y promete un piloto emprendedor más “focalizado” para finales de este año.
Los gobiernos provinciales también tomaron protagonismo. El nuevo marco de credenciales “As-of-Right” de Ontario permite a profesionales regulados certificados en otras partes de Canadá comenzar a trabajar en la provincia en un plazo de diez días hábiles, una buena noticia para empleadores que buscan ingenieros y trabajadores de la salud. Al mismo tiempo, Ontario prohibió que los empleadores exijan “experiencia laboral canadiense” en las ofertas de empleo, un requisito ampliamente criticado por ser discriminatorio contra los recién llegados.
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Alberta endureció su Programa de Renovación Rural, añadiendo reglas sobre permisos de trabajo válidos, limitando las aprobaciones comunitarias y restringiendo la validez de las cartas de respaldo a 12 meses. Estos criterios más estrictos responden a preocupaciones sobre solicitantes que aprovechaban el sistema obteniendo respaldos sin intención real de establecerse.
En conjunto, estas medidas apuntan a una agenda migratoria para 2026 que premia habilidades avanzadas y la movilidad dentro de Canadá, mientras frena programas con grandes atrasos o valor cuestionable para el mercado laboral.
